公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
第一、禮儀舉止得當(dāng)，樹(shù)立良好的形象。
首因效應(yīng)直接影響著我們國(guó)家公務(wù)員面試的成績(jī)，所以樹(shù)立良好的形象是贏得面試的前提。很多考生得知自己進(jìn)入面試后，就極力想把自己打造成自己想象中政法干警的樣子，試圖從書(shū)籍里找到一些放之四海皆準(zhǔn)的準(zhǔn)則去備考，但最終沒(méi)有領(lǐng)會(huì)“禮儀舉止得當(dāng)，樹(shù)立良好的形象”的道理，糾結(jié)鞠躬的角度對(duì)不對(duì)，擺臂的姿勢(shì)好不好，甚至因?yàn)檫@些影響到面試內(nèi)容的備考。得當(dāng)?shù)呐e止，應(yīng)該是根據(jù)面試的要求做到衣著得體、行為規(guī)范、儀容儀表合乎情理即可，無(wú)需刻意、呆板的模仿。
第二、答題內(nèi)容充實(shí)，抓住問(wèn)題核心，凸顯個(gè)人素養(yǎng)。
國(guó)家公務(wù)員面試答題內(nèi)容是決定成敗的關(guān)鍵，答題內(nèi)容是否充實(shí)取決于作答內(nèi)力的強(qiáng)弱，內(nèi)力是一個(gè)容納、消化、吸收之后而生成的自我內(nèi)涵，由人的學(xué)識(shí)、品質(zhì)、心態(tài)、境界所決定。
近幾年國(guó)家公務(wù)員面試面試強(qiáng)調(diào)“干得多、干得好、就會(huì)說(shuō)的好”的實(shí)干精神。其實(shí)答案來(lái)源于生活、工作的經(jīng)歷，所以說(shuō)，內(nèi)力的大小決定了一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，也決定了應(yīng)試者與報(bào)考崗位能力要求的匹配度。內(nèi)修于心，外秀于形。做好平時(shí)的自我，多思考與自省，不斷提升自己的素養(yǎng)。多交流、學(xué)習(xí)，就會(huì)知道很多問(wèn)題應(yīng)該怎么處理。無(wú)需刻意地去學(xué)怎么“說(shuō)話(huà)”，經(jīng)典的語(yǔ)句是錦上添花中的“花”，花再好無(wú)“錦”也沒(méi)有意義，所以打好基礎(chǔ)是關(guān)鍵。對(duì)于政法干警面試而言，從外到內(nèi)，我們要有正確的認(rèn)知，外在的個(gè)性與自然，內(nèi)在的修煉與積淀，從日常點(diǎn)滴做起。此外，在國(guó)家公務(wù)員面試面試作答時(shí)，需要抓住考官的心理“直命問(wèn)題核心”，做到考官想聽(tīng)什么的內(nèi)容，我們就針對(duì)性地回答什么內(nèi)容，體現(xiàn)出應(yīng)試者與崗位之間的高度匹配性。如面試當(dāng)中的意愿性問(wèn)題：
【例】你正在公休外出，第二天領(lǐng)導(dǎo)就給你電話(huà)說(shuō)有緊急事項(xiàng)需要馬上趕回單位。你很不情愿，你如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋?
此題的問(wèn)法是“你如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋”，這一問(wèn)法是有陷阱的。我們作答的核心，“不是為不回單位作解釋?zhuān)邱R上回單位，并做簡(jiǎn)單的說(shuō)明”。自己公休外出，第二天領(lǐng)導(dǎo)就要求馬上趕回單位，有一些不情愿也是人之常情，但處理此事不是向領(lǐng)導(dǎo)做出解釋?zhuān)?ldquo;堅(jiān)持以工作為重，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。”一方面向領(lǐng)導(dǎo)表示自己現(xiàn)在公休在外，但是會(huì)用最快的速度第一時(shí)間趕回單位;另一方面向領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)需要緊急處理的具體事項(xiàng)，以便提前做好準(zhǔn)備。此題中凸顯服從意識(shí)，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)依法做出的決定和命令。所以面試作答必須抓住問(wèn)題的核心和主旨才能拿到高分。
第三、語(yǔ)言表達(dá)流暢、清晰，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)。
考生要根據(jù)自己的特點(diǎn)打造適合自己的個(gè)性路線(xiàn)。言語(yǔ)表達(dá)沒(méi)有唯一標(biāo)準(zhǔn)，做到自然大方，考官聽(tīng)著舒服即可。比如有的考生說(shuō)話(huà)快，只要不是快到讓考官反應(yīng)不過(guò)來(lái)就可以。這也可以從側(cè)面說(shuō)明該考生干練、利落，不拖泥帶水，機(jī)關(guān)需要這樣能干事的人;反之就是有的考生說(shuō)話(huà)慢，但只要不停頓太久也可以。因?yàn)檎Z(yǔ)速稍慢，娓娓道來(lái)也是一種風(fēng)格。這體現(xiàn)了考生行事穩(wěn)健、謹(jǐn)慎、踏實(shí)，這依然是亮點(diǎn)。語(yǔ)速的快慢并沒(méi)有確定的標(biāo)準(zhǔn)，不同人有不同的說(shuō)話(huà)方式，不必刻意去改，根據(jù)自己的性格來(lái)打造就好。平時(shí)說(shuō)話(huà)就練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)，吐詞清晰，多朗讀，語(yǔ)感增強(qiáng)也會(huì)使自己的語(yǔ)言更為流暢。
第四、良好的心態(tài)，自信陽(yáng)光。
很多考生在國(guó)家公務(wù)員面試面試之前會(huì)表現(xiàn)出焦慮的心態(tài)，患得患失，調(diào)整不好就會(huì)影響最終的面試成績(jī)。所以說(shuō)，“得之淡然，失之坦然，爭(zhēng)其必然，順其自然”是非常重要的。良好的面試心態(tài)是以充足的準(zhǔn)備為前提的。面試之前，除了要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)以外，最重要的就是全真模擬。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬可以查漏補(bǔ)缺，豐富自己的知識(shí)積累，形成答題體系。一方面提升自己臨場(chǎng)的抗壓能力，另一方面控制自己的作答時(shí)間，尋找面試最佳感覺(jué)。自信是面試成功的基礎(chǔ)，除了要準(zhǔn)備好面試知識(shí)點(diǎn)以外，每天不妨對(duì)著鏡子說(shuō)一些鼓勵(lì)自己的話(huà)，讓自己快樂(lè)、自然、自信。在面試中真正做到精滿(mǎn)、氣足、神旺，最終贏得國(guó)家公務(wù)員面試面試，改變未來(lái)!