1、要管好自己的嘴巴，以免言多必失

　　很多求職者不知道，其實(shí)在面試過程中，面試官總是千方百計(jì)讓求職者多說話，因?yàn)檫@樣可以獲取更多簡(jiǎn)歷上沒有的信息。有些面試者在面試之前準(zhǔn)備了一些問題的答案，然而在面試的時(shí)候，按照想好的回答說完以后，面試官不說話，他為了破解尷尬，只好繼續(xù)補(bǔ)充，如此下來，不但打亂了計(jì)劃，而且很有可能“言多必失”，你已經(jīng)在不知不覺中暴露了自己的不足。所以，大家在面試的時(shí)候一定要管好自己的嘴巴，如果已經(jīng)回答完了要點(diǎn)，那么就不該再多說話。該講的講，不該講的決不要多講，以免畫蛇添足。

　　2、遇到難題時(shí)，穩(wěn)定心緒

　　面試的時(shí)候難免會(huì)遇到一些比較出人意料的問題，或者有些問題，我們沒有接觸過。有些求職者這個(gè)時(shí)候往往會(huì)慌了神，一時(shí)不知如何回答，從而暴露了自己應(yīng)變能力不足的缺點(diǎn)。所以，我們要有心理準(zhǔn)備，在遇到一些難題的時(shí)候，首先要穩(wěn)定自己的情緒，然后再思考一下，運(yùn)用語言的技巧，巧妙的去回答。

　　3、面試題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于“自圓其說”

　　面試其實(shí)很多時(shí)候是很隨機(jī)的，面試官提出的很多問題，都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵是看求職者如何回答。所以，我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候，要注意事實(shí)邏輯，不要把話說得太滿，以免讓自己陷于被動(dòng)。

　　4、玩笑式的問題也要重視

　　在面試中，如果面試官的問題是以玩笑式提出的，或者非常簡(jiǎn)單，你不可輕視，更不應(yīng)該也以玩笑式的態(tài)度去回答。這個(gè)時(shí)候你要多留一個(gè)心眼，說不定面試官這樣做是兜著彎子在考察你。你回答這類問題時(shí)，要跳出正常的思維，從其他角度出發(fā)，這樣也許才能真正回答到位。

　　5、挑戰(zhàn)性的問題，要保持心氣平和，委婉回答

　　面試時(shí)，大家也許遇到過這樣的情況，面試官故意挑自己的弱點(diǎn)，然后對(duì)此提出挑戰(zhàn)性的問題。這個(gè)時(shí)候，很有可能面試官是通過“激將法”來考察你的心態(tài)。如果你不能保持一個(gè)平常心，那么正好上當(dāng)了。面對(duì)挑戰(zhàn)性的問題，我們首先要平和自己的心態(tài)，然后通過委婉的方式來回答，避免正面的針鋒相對(duì)。

　　6、假設(shè)性的題目，發(fā)揮你的想象，但不要脫離你面試的崗位

　　假設(shè)式的問題，我們也經(jīng)常遇到過。這個(gè)時(shí)候，我們沒有必要深究假設(shè)的細(xì)節(jié)。不要一個(gè)勁的問面試官各種假設(shè)情況。而是應(yīng)該根據(jù)自己的理解和想象，然后結(jié)合面試的職位來回答。