第一招：
一份書寫工整，字跡清晰的報(bào)名表往往是讓你在眾多報(bào)名表中脫引而出的殺手锏。當(dāng)你成功的抓住面試者的眼球，那么你的機(jī)會來了~
第二招：
報(bào)名表已交，第一印象已留下。那么招新面試會上，你只需要做到這6點(diǎn)~
1.面試時(shí)，著裝整潔大方，不要穿拖鞋。自信面帶微笑，注意禮節(jié)，對于提問者應(yīng)禮貌回復(fù)。禮貌是給別人好感的第一步，也是做好事情與人相處的關(guān)鍵之處。
2.在報(bào)名一個部門的面試前，一定要先了解這個部門的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，有針對性回答問題。
3.面試時(shí)，一般會被問到“你為什么會選擇加入我們部門?”“你的優(yōu)勢是什么?”“我們?yōu)槭裁匆x擇你?”此時(shí)不要慌張，建議多從個人的學(xué)習(xí)，生活，個人的方向多角度回答問題。
4.回答問題時(shí)，態(tài)度一定要謙遜，語氣要和緩，面試不僅僅是看你幾分鐘內(nèi)展示自己的能力，還有你的語言表達(dá)跟思維方式。同時(shí)，回答問題一定要有條理，有邏輯，有創(chuàng)新。當(dāng)然最重要的是，你的工作態(tài)度跟工作熱情。
5.自我介紹最好不要超過2分鐘。盡量把自己的優(yōu)點(diǎn)興趣愛好介紹在前面，講講自己的一些工作經(jīng)歷。自我介紹一定要流利的背下來。當(dāng)被提及缺點(diǎn)時(shí)，可以坦誠的剖析自己，讓面試官看到一個真誠態(tài)度的你。
6.在講部門認(rèn)識的時(shí)候，同時(shí)可以提出自己對部門一些地方的建議或意見，如果，有那么一個問題存在，你會怎么去解決，怎么去完善部門。
第三招：
能力是決定一些事情的成敗，但態(tài)度是決定事情的高低與深度。
一定要明確的表達(dá)自己的態(tài)度。
第四招：
面試技巧：如何消除緊張
由于面試成功與否關(guān)系到是否能加入到自己心儀的部門中去，所以大家面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些小伙伴可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。
所以，面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。