面試問題：你如何看待你原來的薪金問題

　　薪酬待遇問題在面試環(huán)節(jié)中是一個(gè)非常敏感性的一個(gè)話題，也是很多求職者都非常關(guān)心的。那么，作為求職者的我們遇到這樣的問題，應(yīng)該怎么回答呢？小編下面來給大家支招：

　　問題：你如何看待你原來的薪金問題

　　回答：我并不是說原來工作的單位不好，但工作幾年下來的工資獎(jiǎng)金沒有增長，可能是他們的企業(yè)所決定的，但別人還以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來應(yīng)聘，薪金有所提高，算是自我價(jià)值的認(rèn)定吧。”

　　點(diǎn)評(píng)：薪金問題一向是單位吸引人才的重要手段，也是求職者的追求目的之一，因此，薪金問題既是個(gè)敏感的問題，又是個(gè)重要問題，須小心處理。





更多熱門的面試試題分享：
面試問題：過去的工作最令你挫折的事？
面試問題：談?wù)勀銓?duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法
面試問題：在公司你想做什么樣的工作？
面試問題：當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)的意見有分歧怎么做？
 

【面試問題：你如何看待你原來的薪金問題】相關(guān)文章：

面試時(shí)談薪金問題技巧08-17

如何能很好的回答面試你還管提出的問題？07-26

如何破解面試棘手問題07-21

如何回答面試問題08-01

如何應(yīng)對(duì)面試經(jīng)典問題09-25

面試如何回答離職問題07-19

如何回答面試中的經(jīng)典問題08-16

面試問題如何回答08-22

如何回答面試問題你最大的缺點(diǎn)是什么08-20

面試如何問面試官問題08-08