五大陷阱類面試問題

時間：2022-07-20 08:14:09 面試試題我要投稿

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五大陷阱類面試問題

　　在面試環(huán)節(jié)，也學(xué)很多面試官提問的問題都很直接、很簡單，其實并非你們想的那么簡單，面試官會這樣提問，肯定是有其理由，我們不要輕易掉下他們的設(shè)計好的陷阱里。下面來相互學(xué)下吧！

　　1. 如果有工作，你如何把握面試時間?

五大陷阱類面試問題

　　“真正的問題是，在找工作的同時，你是否在欺騙或背叛自己的現(xiàn)任雇主。”專家說道。面試官可能會想：如果你在欺騙現(xiàn)在的老板，那又怎么能保證以后不會騙我呢?

　　專家建議面試者強(qiáng)調(diào)自己為什么對該職位感興趣，表示自己是在用私人時間面試，以及只會面試非常適合自己的職位。如果對方提出進(jìn)一步面試的邀請，面試者可告知對方自己找工作仍處于保密階段，并要求對方將后續(xù)面試安排在正常工作時間以外。

　　2.你為什么失業(yè)了這么久，還有多少其他人被解雇了?

　　這個問題后面或許還跟著更直接的問題，“你為什么被解雇?”專家表示，這是為了弄清楚面試者是否存在一些前雇主或是其他潛在雇主已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了的問題。面試官也許在試圖確定，前雇主是否因為經(jīng)濟(jì)衰退和預(yù)算削減的原因而裁剪二線員工，包括你。

　　專家建議不要直接回答這個問題，也不要冒險做出情緒性的反應(yīng)或錯誤解釋，她建議這樣回應(yīng)：“我不知道原因。我是個優(yōu)秀的員工，一天工作的價值超過一天的工資。”

　　3. 你是怎么準(zhǔn)備這次面試的?

　　這個問題旨在了解你對這份職位到底有多在乎，或者看看你是否只是走個過場或臨時應(yīng)付一下。

　　專家表示，最好的回答方式是，“我非常想要這份工作，當(dāng)然就從公司官網(wǎng)開始研究它。”除了解釋自己如何為面試做功課，你還要展現(xiàn)出自己做過了功課。通過提出有根據(jù)的問題以及評論最近的發(fā)展情況，表現(xiàn)自己對于行業(yè)、公司或應(yīng)聘部門的了解。

　　4. 你是否認(rèn)識我們的員工?

　　這確實是個難纏的問題，專家表示，因為大多數(shù)面試者會認(rèn)為，認(rèn)識內(nèi)部人士始終是件好事。“沒有什么比有個朋友能幫你把簡歷遞給招聘經(jīng)理更好的事了，但是這么做的前提是，這位朋友在公司里口碑很好。”因為面試官很可能會將朋友的品性和聲譽(yù)與你聯(lián)系起來;

　　專家建議，只提及確定在公司內(nèi)部擁有積極正面名聲的人。

　　5. 你真正想在哪里工作?

　　“這個問題的真實目的是為了確認(rèn)，你并非是廣撒網(wǎng)，把視野范圍內(nèi)所有職位都投了一遍。”

　　專家建議，不要提及其他公司的名字或其他職位名稱，因為你要突出強(qiáng)調(diào)自己是這一職位完美人選的所有原因，以及如果獲得這份工作你會全身心投入。好的回答是這樣：“這就是我想要工作的地方，這份工作就是我想要做的事情。”

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