國際貿(mào)易畢業(yè)論文提綱模板

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　　國際貿(mào)易畢業(yè)論文提綱模板

　　致謝 5-6

　　摘要 6-8

　　ABSTRACT 8-9

　　目錄 10-12

　　1 緒論 12-18

　　1.1 選題背景及研究意義 12-14

　　1.1.1 選題背景 12-14

　　1.1.2 研究意義 14

　　1.2 研究內(nèi)容及結(jié)構(gòu)安排 14-16

　　1.2.1 研究內(nèi)容 14-15

　　1.2.2 結(jié)構(gòu)框架 15-16

　　1.3 本文的創(chuàng)新點與不足之處 16-18

　　2 國內(nèi)外研究綜述 18-28

　　2.1 非審計服務(wù)的效果及公司績效 18-22

　　2.1.1 非審計服務(wù)與獨立性 18-19

　　2.1.2 非審計服務(wù)的其他影響 19-20

　　2.1.3 公司績效評價及其影響因素 20-22

　　2.2 影響非審計服務(wù)需求因素的相關(guān)文獻 22-23

　　2.3 高管特征相關(guān)文獻 23-26

　　2.3.1 高階理論及高管人力資本特征 24-25

　　2.3.2 代理理論與高管薪酬激勵 25-26

　　2.4 本章小結(jié) 26-28

　　3 理論分析及應(yīng)用 28-35

　　3.1 本文相關(guān)定義 28-29

　　3.1.1 非審計服務(wù)的范圍界定 28

　　3.1.2 高級管理者的定義 28-29

　　3.1.3 高管特征的界定 29

　　3.2 非審計服務(wù)與公司績效 29-32

　　3.2.1 非審計服務(wù)影響公司績效的理論解釋 29-30

　　3.2.2 公司績效的衡量 30-32

　　3.3 高管特征影響企業(yè)購買非審計服務(wù)的理論分析 32-34

　　3.3.1 基于高階理論和人力資本理論的解釋 32-33

　　3.3.2 基于代理理論、激勵理論和薪酬理論的解釋 33-34

　　3.4 本文的'理論框架 34-35

　　4 研究設(shè)計 35-45

　　4.1 論證邏輯與研究假設(shè) 35-41

　　4.1.1 非審計服務(wù)對企業(yè)績效的影響 35-37

　　4.1.2 高管特征對非審計服務(wù)需求的影響 37-39

　　4.1.3 非審計服務(wù)對審計師獨立性的影響 39-41

　　4.2 變量設(shè)計與模型的構(gòu)建 41-43

　　4.2.1 假設(shè)1的模型與變量說明 41-42

　　4.2.2 假設(shè)2的模型與變量說明 42-43

　　4.3 樣本選取與數(shù)據(jù)來源 43-45

　　5 實證分析 45-54

　　5.1 描述性統(tǒng)計分析 45-46

　　5.2 非審計服務(wù)對公司績效影響的實證結(jié)果分析 46-48

　　5.3 高管特征對非審計服務(wù)需求影響的實證結(jié)果分析 48-51

　　5.4 穩(wěn)健性檢驗 51-52

　　5.5 非審計服務(wù)是否會影響審計師獨立性的實證結(jié)果分析 52-54

　　6 研究結(jié)論及政策建議 54-56

　　6.1 研究結(jié)論 54

　　6.2 政策建議 54-56

　　參考文獻 56-59

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