人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文提綱
論文提綱一般可分為簡單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡單的提綱可能只是幾個簡要的關(guān)鍵詞，或者幾句小標(biāo)題似的短語;而詳細(xì)提綱則是細(xì)致到每個論點(diǎn)的提出和論據(jù)的引用。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文提綱，歡迎參考~
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文提綱
論文題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理
(一)引言
1、論題的研究意義
2、論題的研究目的
3、論題的研究內(nèi)容
4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)
(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析
1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。
2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析
國外人力資源管理的.現(xiàn)狀分析
國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析
3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析
�、僬衅革L(fēng)險 ②績效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因
�、賳T工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因
(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭
1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念
2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟
�、俑鶕�(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究
�、诟鶕�(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))
�、鄹鶕�(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案
④上報草擬方案給上級部門
�、輰�(shí)施方案(舉例說明)
⑥在實(shí)施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進(jìn)行修改
(五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控
1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念
2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟
�、亠L(fēng)險調(diào)查 ②風(fēng)險識別與認(rèn)識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
(六)總結(jié)
(七)主要參考文獻(xiàn)
【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文提綱】相關(guān)文章：
人力資源管理畢業(yè)論文提綱10-09
人力資源管理畢業(yè)論文提綱范文樣本12-01
企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱范文01-27
專業(yè)畢業(yè)論文提綱12-02
建筑專業(yè)畢業(yè)論文提綱08-16
人力資源管理論文提綱樣本02-25
金融專業(yè)畢業(yè)論文提綱格式03-17