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MBA畢業(yè)論文答辯自述稿及注意事項(xiàng)
作為每個(gè)讀MBA的學(xué)生來說，寫畢業(yè)論文是必須經(jīng)歷的，然而你的畢業(yè)論文是否可以得到上面的青睞，是否可以順利的通過，還需要關(guān)鍵的一步，那就是論文答辯，下面是小編為大家整理的MBA畢業(yè)論文答辯自述稿及注意事項(xiàng)，歡迎參考~
MBA畢業(yè)論文答辯自述稿及注意事項(xiàng)
一、MBA論文答辯考察的目的
首先，你要清楚本次MBA論文答辯主要考察的是什么，然后才能有效準(zhǔn)確的進(jìn)行回答�？疾煅芯可幕居幸韵聨c(diǎn)：1論文的真實(shí)性 (1)論文研究的背景，內(nèi)容，目的和意義或者講講你的選題的動(dòng)機(jī);(2)碩士論文的基本內(nèi)容和方法，簡單介紹就可以了，因?yàn)樗麄兌伎催^文章;(3)成果，結(jié)論，或者增加一些你對(duì)自己完成任務(wù)的評(píng)價(jià)后續(xù)研究等 ;2.相關(guān)知識(shí)與應(yīng)用能力 (這個(gè)主要考察的是你對(duì)你所學(xué)專業(yè)的了解程度，更注重你的論文的實(shí)踐性)。3綜合素質(zhì)(更注重你的論文的實(shí)用性，這樣會(huì)比較容易過)。
二、關(guān)于MBA論文答辯會(huì)涉及到的提問的類型
清楚了考察的目的和范圍后，大多數(shù)的考察都是以提問的形式去考察的，那么清楚答辯委員會(huì)人員提問的`類型也有助于你做好答辯的準(zhǔn)備，提問的類型一般有以下幾種： (1)對(duì)選題意義的提問(2)對(duì)于你論文中的重要觀點(diǎn)及概念提問(3)對(duì)論文新意的提問(4)對(duì)論文細(xì)節(jié)的提問(5)對(duì)論文數(shù)據(jù)來源的提問(6)對(duì)論文薄弱環(huán)節(jié)的提問。
面對(duì)這些提問，在進(jìn)行MBA論文答辯時(shí)，你的回答必須可以能夠突出選題的重要性和意義，能夠介紹論文的主要觀點(diǎn)與結(jié)構(gòu)安排，強(qiáng)調(diào)論文的新意與貢獻(xiàn)。并巧妙地回答。如何巧妙的回答呢?(是聽清問題記下來，圍繞論文回答問題，不會(huì)回答的就直截了當(dāng)?shù)恼f不會(huì)，但態(tài)度要誠懇謙虛)
三、MBA論文答辯前的準(zhǔn)備工作
(1)背熟演講稿。這個(gè)是很有必要的，因?yàn)樵贛BA論文答辯的過程中很容易出現(xiàn)緊張或不自信的額情緒，所以提前對(duì)自己所要講的東西必須要熟練，避免現(xiàn)場打結(jié)的現(xiàn)象。
(2)準(zhǔn)備多媒體PPT。這個(gè)是更直觀有效的向?qū)I(yè)人員展示你的論文中的一些更形象的畫面，增加你的論文的真實(shí)性和創(chuàng)意。
(3)做好提問準(zhǔn)備。上面已經(jīng)說過專業(yè)人員可能提問的類型，你可以提前試答辯，這樣也減少現(xiàn)場的緊張情緒。
(4)心態(tài)要調(diào)整好。良好的心態(tài)是答辯成功的前提。也同樣是有助于你能順利過關(guān)的重要條件。
四、答辯自述范文
各位老師，上午好!
我叫XX，是XXXX工商管理的學(xué)生，我的畢業(yè)論文題目是《我國企業(yè)文化建設(shè)研究》，指導(dǎo)老師是XXX教授。在我的論文寫作期間XX老師給予了悉心的指導(dǎo)，這才使得我的論文能夠如期順利完成，在此，我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意!向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個(gè)人的一些新的觀點(diǎn)與理解向各位老師做以匯報(bào)，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。
我選擇《我國企業(yè)文化建設(shè)研究》這一課題進(jìn)行研究，原因是近年來，越來越多的企業(yè)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量源泉之一，眾多的企業(yè)家開始重視企業(yè)文化建設(shè)，各地區(qū)、各行業(yè)、不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)都在著手加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，制訂企業(yè)文化戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化工程，表現(xiàn)出前所未有的推行力度和廣度。這種情況反映了中國企業(yè)從主要注重短期利益向重視短期利益與長期利益相結(jié)合的方向發(fā)展，體現(xiàn)了中國企業(yè)力求做強(qiáng)、做大、做久的發(fā)展愿望，同時(shí)也表明了企業(yè)對(duì)管理的認(rèn)識(shí)已由技術(shù)層面向制度、精神層面轉(zhuǎn)變，開始關(guān)注文化管理，這是一個(gè)巨大的進(jìn)步。
我的論文《我國企業(yè)文化建設(shè)研究》其主要目的為了更進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，維持和發(fā)展企業(yè)核心能力，從而達(dá)到企業(yè)持續(xù)生存與持續(xù)發(fā)展的目的。意義在于可以通過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的分析，努力形成獨(dú)具本企業(yè)特色和優(yōu)于競爭對(duì)手的企業(yè)文化，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成為企業(yè)軟實(shí)力，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競爭力。
具體來說，我的論文是由企業(yè)文化概論，企業(yè)文化的興起與發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)，中國特色企業(yè)文化建設(shè)四部分構(gòu)成。 第一部分，主要介紹了企業(yè)文化的定義。
第二部分，闡述了企業(yè)管理經(jīng)歷的三個(gè)演變過程，最終演變成了文化管理階段，把企業(yè)文化作為企業(yè)管理最重要的方面。
第三部分，這部分主要分析企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、考核與評(píng)估等。
第四部分，分析現(xiàn)階段中國企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，中國企業(yè)文化的主要特點(diǎn)及未來中國企業(yè)文化前行的方向。
整篇文章是我在查閱有關(guān)權(quán)威學(xué)者著作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身所學(xué)知識(shí)和個(gè)人的理解，最終在XX老師的指導(dǎo)和幫助下完成的。在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破：
1.正確理解企業(yè)文化的含義以及企業(yè)文化建設(shè)的重要性。
2.深刻認(rèn)識(shí)到我國企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，通過建立完善有效的企業(yè)文化有利于提高生產(chǎn)效率，有效的促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在企業(yè)文化和建立企業(yè)文化這一課題上有了新的認(rèn)識(shí)與理解。但由于我自身所存在的知識(shí)儲(chǔ)備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀點(diǎn)還不夠成熟，甚至可能存在錯(cuò)誤觀點(diǎn)的情形。對(duì)此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。讓我在今后的學(xué)習(xí)中學(xué)到更多。謝謝!
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