精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

管理學(xué)專業(yè)論文參考文獻(xiàn)(整理版)

  [1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)[m].上海財(cái) 經(jīng)大學(xué)出版社,2000

  [2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權(quán)激勵(lì)制度法規(guī)政策研究報(bào)告[m].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出 版社,2001

  [3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術(shù)企業(yè)高管人員持股與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證分析 [j].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(2): 137-143

  [4] 陳志廣.高級管理人員報(bào)酬的實(shí)證研究[j].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2002,(5):32-35

  [5] 諶新民,劉善敏.上市公司經(jīng)營者報(bào)酬結(jié)構(gòu)性差異的實(shí)證研究.經(jīng)濟(jì)研究, 2003,(8):55-63

  [6] 程國平.經(jīng)營者激勵(lì)[m].經(jīng)營管理出版社,2002

  [7] 鄧?yán)?股票期權(quán)在美國失寵 [j].經(jīng)營與管理,2006,(6):21-22

  [8] 付強(qiáng),吳娓.限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)性股票期權(quán)與企業(yè)薪酬制度的選擇[j]. 財(cái)會月刊,2005,(11):47-48

  [9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果的研究 [j];會計(jì)研究; 2007,(2):79-84

  [10] 郭福春.股權(quán)激動機(jī)制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析[j].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào), 2002,(9):45-48

  [11] 國資委.國有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法[j].2006.12.6

  [12] 黃俊峰,股權(quán)激勵(lì):證券市場新期待[j].中國證券報(bào), 2006.12.11

  [13] 黃湛冰,萬迪日方.期權(quán)和限制性股票的行為因素比較分析[j].預(yù)測,2005, (6):37-39

  [14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設(shè)定與應(yīng)用[j].探索爭鳴,2007(2):12-13

  [15] 雋娟.管理層持股與經(jīng)營績效的實(shí)證研究:來自深市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[j].市場論 壇,2007,(2):64-65 [16] 李廣林,周來振.國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵(lì)[m].南海出版公司,2004

  [17] 李維友.中國實(shí)行經(jīng)理人股票期權(quán)可行性研究[n]. 中國證券報(bào) 2001-7-26

  [18] 李曜.股權(quán)激勵(lì)與公司治理案例分析與方案設(shè)計(jì)[m].上海遠(yuǎn)東出版社 2001

  [19] 李增泉.激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)績效 一項(xiàng)基于上市公司的實(shí)證研究[j].會計(jì)研 究,2000(1):41-45

  [20] 梁洪學(xué),李慧燕.七種股權(quán)激勵(lì)模式的利弊分析[j].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2003(5): 32-34

本文已影響6827
上一篇:食品添加劑參考文獻(xiàn)匯總 下一篇:管理專業(yè)論文參考文獻(xiàn)

相關(guān)文章推薦

|||||