人力資源論文參考文獻(xiàn)
人力資源論文參考文獻(xiàn)1
下面是小編為大家整理的人力資源論文參考文獻(xiàn),歡迎參考~
[1] 李小安.民營企業(yè)如何突破四大“瓶頸”閉.商業(yè)研究,20xx, (5).
[2] 風(fēng)杰中.《小企業(yè)創(chuàng)新》.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社[M]. 20xx.
[3] 劉昊.中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理建設(shè)陰[J].甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào),20xx, (6).
[4] 薛建剛.我國中小企業(yè)人力資源管理問題探析[J].科技資訊,20xx, (4).
[5] 徐紅.李濤淺析中小企業(yè)中的人力資源管理淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J].中國高新技術(shù)企業(yè),20xx (6).
[6] 石磊,羅鍵.企業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略的匹配性研究[J].商業(yè)時(shí)代,20xx, (9).
[7] 莊彪.完普企業(yè)人力資源績效考核的措施[J].商場現(xiàn)代化,20xx (10).
[8] 清華.對我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].現(xiàn)代營銷,20xx, (2).
[9] 李長祿,尚久悅.企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J]..大連:大連理工大學(xué)出版社,20xx.
[10] 曾漫豐.我國中小型民營企業(yè)人力資源管理的問題及改進(jìn)對策[D].
[11] 張清華.知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理[J]..工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),20xx, (7).
[12] 魏明.論戰(zhàn)略人力資源管理[J].重慶商學(xué)院學(xué)報(bào),20xx, (3).
[13] 清華.對我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].,學(xué)苑版.
[14] 郭晶.錢談中小企業(yè)人力資源管理問題與對策[J]..現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,20xx (3) .
[15] 朱曉敏.淺談中小企業(yè)的人力資源管理田社會(huì)科學(xué)家[J].,20xx (2).
[16] 王洋.談中小型企業(yè)人力資源管理策略田現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息[J].,20xx, (9).
[17] 瞿群臻.基于三類型中小企業(yè)人力資源管理問題剖析[J].生產(chǎn)力研究,20xx.
[18] 李書治.民營中小企業(yè)人力資源管理問題探析[J]..民營經(jīng)濟(jì),20xx, (4).
[19] 徐紅,李濤.淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J]..中國高新技術(shù)企業(yè),200?,( 5) .
[20] 李亞.中國民營企業(yè)的治理機(jī)制研究[J]..首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),20xx ,(7).
[21] 曾亮.淺析中小企業(yè)中的人力資源管理[J]..中小企業(yè)管理與科技.20xx, (8)
人力資源論文參考文獻(xiàn)2
[1]薛璟.工作價(jià)值觀的研究現(xiàn)狀與發(fā)展方向[J].社會(huì)心理科學(xué).20xx(02)
[2]畢楠.企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)因素與作用機(jī)理研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究.20xx(07)
[3]金盛華,李雪.大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀:手段與目的[J].心理學(xué)報(bào).20xx(05)
[4]張生太,梁娟.組織政治技能、組織信任對隱性知識共享的影響研究[J].科研管理.20xx(06)
[5]麥影.企業(yè)社會(huì)責(zé)任、組織信任對組織績效的影響[J].商業(yè)時(shí)代.20xx(03)
[6]常凱.將企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)納入我國的'勞動(dòng)法制軌道[J].中國黨政干部論壇.20xx(03)
[7]屈曉華.企業(yè)社會(huì)責(zé)任演進(jìn)與企業(yè)良性行為反應(yīng)的互動(dòng)研究[J].管理現(xiàn)代化.20xx(05)
[8]陳秀娣.基于利益相關(guān)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露探索[J].現(xiàn)代商業(yè).20xx(27)
[9]周祖城.走出企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的叢林[J].倫理學(xué)研究.20xx(03)
[10]張兆國,尹開國,李庚秦.公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究:基于利益相關(guān)者理論[J].會(huì)計(jì)論壇.20xx(02)
[11]霍娜,李超平.工作價(jià)值觀的研究進(jìn)展與展望[J].心理科學(xué)進(jìn)展.20xx(04)
[12]凌玲,凌紅.工作滿意度、組織信任和組織承諾關(guān)系的實(shí)證研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).20xx(01)
[13]曹科巖,龍君偉,楊玉浩.組織信任、知識分享與組織績效關(guān)系的實(shí)證研究[J].科研管理.20xx(05)
[14]郝云宏,汪月紅.企業(yè)員工責(zé)任對其績效影響的實(shí)證研究[J].福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版).20xx(04)
[15]杜鴻儒,阮金鐘.組織支持感與員工工作態(tài)度:組織信任中介作用的實(shí)證研究[J].南大商學(xué)評論.20xx(04)
[16]賈良定,陳永霞,宋繼文,李超平,張君君.變革型領(lǐng)導(dǎo)、員工的組織信任與組織承諾--中國情景下企業(yè)管理者的實(shí)證研究[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).20xx(06)
[17]黃素芳,詹穎.基于需求層次理論的企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技.20xx(09)
[18]劉剛,李峰.企業(yè)道德建設(shè)對員工滿意度影響機(jī)制的實(shí)證研究--基于員工感知的企業(yè)社會(huì)責(zé)任中介效應(yīng)分析[J].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理.20xx(03)
[19]劉家凰,呂春曉,吳爽.員工組織信任對組織公民行為的影響及情感承諾的中介作用研究[J].人力資源管理.20xx(01)
人力資源論文參考文獻(xiàn)3
1、陳愕原二軍主編:人力資源經(jīng)理MBA強(qiáng)化教程,中國經(jīng)濟(jì)出版社,20xx
2、趙曙明著:人力資源管理研究,中國人民大學(xué)出版社,20xx
3、企業(yè)員工管理方法研究組編著:企業(yè)員工考核方法,中國經(jīng)濟(jì)出版社,20xx
4,戴良鐵伍愛編著:人力資源管理學(xué),1995
5,蒙德·A‘諾伊等編著,劉聽譯:人力資源管理一贏得競爭優(yōu)勢,中國人民大學(xué)出版社,20xx
6、香港管理專業(yè)發(fā)展中心編:組織行為與人事管理,中國紡織出版社,20xx
7、徐頌陶著:中國人才展戰(zhàn)略與人才資源開發(fā),中國人事出版社,20xx
8,費(fèi)迪南佛尼斯著,丁惠民游銹雯譯:提高員工業(yè)績的教導(dǎo)對談法,中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,20xx
9,湛新民熊燁編著:員工招聘方略,廣東經(jīng)濟(jì)出版社,20xx
10、劉新梅等編著:項(xiàng)目人力資源與溝通管理,清華大學(xué)出版社,20xx
11、拉爾夫,L·克利姆歐文,S·盧丁著石力譯:項(xiàng)目中的人力資源管理,機(jī)械工業(yè)出版社,20xx
12, Hal R. Vaian: Microeconomic Analysis, W. W. Norton&Company,Inc.,1992
13、毛義華著:建筑工程經(jīng)濟(jì),浙江大學(xué)出版社,20xx
14、阮連法著:建筑管理學(xué),浙江大學(xué)出版社,1999
15、杭州市建筑業(yè)管理局主編:建筑工程管理實(shí)踐與研究,中國水利水電出版社,20xx
16、劉世錦主編:中國“十五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展大思路,中國經(jīng)濟(jì)出版社,20xx
17、安鴻章主編:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,中國勞動(dòng)出版社,1995
18,陳遠(yuǎn)敦等編著:人力資源開發(fā)與管理,中國統(tǒng)計(jì)出版社,1994
19、洪智敏,知識經(jīng)濟(jì):對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)研究,1998
20, Price Waterhouse公司編:CEO的經(jīng)營理念,華夏出版社,1998
21、Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 20xx,39
22、趙曙明著:人力資源管理與開發(fā),中國人事出版社,1998
23、盧盛忠等,組織行為學(xué)—理論與實(shí)踐,浙江教育出版社,1993
24、許慶瑞主編:管理學(xué),高等教育出版社,1997
25、鄭紹廉等,人力資源開發(fā)與管理,復(fù)旦大學(xué)出版社,1998
26、謝筱東,組合激勵(lì)理論與實(shí)證研究,碩士學(xué)位論文,1998年12月
27、潘安平,建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論與實(shí)證研究,浙江大學(xué)碩士論文,20xx年6月
28、鄒靜,國有大中型企業(yè)內(nèi)外激勵(lì)機(jī)制關(guān)系模型初探,浙江大學(xué)碩士論文,1994
29、徐笑君,基于組織資本的人力資源管理理論和實(shí)證研究,浙江大學(xué)博士論文,20xx年9月
30、趙暉,中、美、日大型建筑業(yè)企業(yè)的比較研究,建筑經(jīng)濟(jì),1998年第5期
人力資源論文參考文獻(xiàn)4
1/51
【題 名】虛擬激勵(lì)法及其在汽車隨機(jī)振動(dòng)應(yīng)用中的探討
【作 者】李杰[1] 秦玉英[1] 趙旗[1] 張偉[2]
【刊 名】汽車技術(shù).XX(7).-24-27
2/51
【題 名】激勵(lì)法:將“1”等于“10”
【作 者】靳菲菲
【刊 名】大眾商務(wù):下半月.XX(7).-61-61
3/51
【題 名】橋梁結(jié)構(gòu)模態(tài)參數(shù)識別的環(huán)境激勵(lì)法
【作 者】王永毅
【刊 名】山西建筑.XX,33(19).-338-339
4/51
【題 名】基于虛擬激勵(lì)法的大跨空間結(jié)構(gòu)風(fēng)振系數(shù)研究
【作 者】章明燦[1] 季俊杰[2] 黃新良[3]
【刊 名】山西建筑.XX,33(15).-55-56
5/51
【題 名】如何運(yùn)用激勵(lì)法調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性
【作 者】孫華 張露萍
【刊 名】中醫(yī)藥管理雜志.XX,15(3).-220-221
6/51
【題 名】激勵(lì)法則在學(xué)校思想政治教育中的貫穿與運(yùn)用
【作 者】張世友
【刊 名】涪陵師范學(xué)院學(xué)報(bào).XX,23(1).-72-76
7/51
【題 名】淺談“激勵(lì)法”在服裝專業(yè)課教學(xué)中的應(yīng)用
【作 者】周峰
【刊 名】中國基礎(chǔ)教育研究.XX,2(2).-158-159
8/51
【題 名】運(yùn)用“智力激勵(lì)法”培養(yǎng)小學(xué)生的創(chuàng)新精神
【作 者】李國強(qiáng)
【刊 名】遼寧師專學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版.XX(6).-94-95
9/51
【題 名】基于虛擬激勵(lì)法的空間網(wǎng)格結(jié)構(gòu)風(fēng)致抖振響應(yīng)分析
【作 者】陳賢川[1,2] 趙陽[2] 董石麟[2]
【刊 名】計(jì)算力學(xué)學(xué)報(bào).XX,23(6).-684-689
10/51
【題 名】用虛擬激勵(lì)法求解非比例阻尼線性體系的非平穩(wěn)隨機(jī)地震響應(yīng)
【作 者】汪夢甫
【刊 名】力學(xué)季刊.XX,27(4).-598-605
11/51
【題 名】“成功激勵(lì)法”在差生轉(zhuǎn)化工作中的應(yīng)用
【作 者】王艷菊 劉成榮
【刊 名】晉中學(xué)院學(xué)報(bào).XX,23(5).-83-84
12/51
【題 名】淺論企業(yè)管理中的職工循環(huán)激勵(lì)法
【作 者】王龍莎
【刊 名】江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào).XX,19(5).-58-59
13/51
【題 名】困難時(shí)期員工激勵(lì)法
【作 者】徐衛(wèi)來
【刊 名】管理@人.XX(9).-56-57
14/51
【題 名】智力激勵(lì)法在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力中的實(shí)踐與探索
【作 者】羅延平 張應(yīng)紅
【刊 名】重慶工學(xué)院學(xué)報(bào).XX,20(7).-177-179
15/51
【題 名】as2s8玻璃條形波導(dǎo)的光激勵(lì)法制備技術(shù)研究
【作 者】鄒林兒[1] 陳抱雪[1] 陳林[1] 袁一方[1] 鄂書林[2] 浜中廣見[3] 磯守[4]
【刊 名】光學(xué)學(xué)報(bào).XX,26(7).-1043-1047
16/51
【題 名】調(diào)制激光器激勵(lì)法的butt-welded熱電偶動(dòng)態(tài)特性測試
【作 者】郭華玲
【刊 名】科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì).XX,16(8).-151-152
17/51
【題 名】車輪動(dòng)載荷計(jì)算的虛擬激勵(lì)法
【作 者】黃瑋 趙又群 楊國權(quán)
【刊 名】拖拉機(jī)與農(nóng)用運(yùn)輸車.XX,33(2).-29-31
18/51
【題 名】淺談全方位激勵(lì)法在學(xué)校管理工作中的運(yùn)用
【作 者】王金輝
【刊 名】科學(xué)咨詢.XX(02s).-58-59
19/51
【題 名】魯靈敏:技術(shù)人才激勵(lì)法寶
【作 者】吳宇
【刊 名】管理@人.XX(1).-24-25
20/51
【題 名】多點(diǎn)輸入下大跨空間索結(jié)構(gòu)的虛擬激勵(lì)法
【作 者】孫建梅[1,2] 葉繼紅[2] 程文瀼[2]
【刊 名】振動(dòng)與沖擊.XX,24(4).-107-110,119
21/51
【題 名】淮北公司推行“立體精神激勵(lì)法”
【作 者】李偉 葛成龍
【刊 名】供電行業(yè)信息.XX(12).-4-4
22/51
【題 名】管理中的激勵(lì)法
【作 者】畢勇
【刊 名】全球瓦楞工業(yè).XX(10).-112-112
23/51
【題 名】激勵(lì)法在體育教學(xué)中的運(yùn)用
【作 者】施美麗
人力資源論文參考文獻(xiàn)5
參 考 文 獻(xiàn)(小3號黑體,居中)
×××××××(小4號宋體,行距18磅)×××××
[1] 樊華論.現(xiàn)代企業(yè)成本控制[J]中國煤田地質(zhì)20xx(06)
[2] 李明俠.關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)成本控制若干問題的分析[J]中國總會(huì)計(jì)師20xx(07)
[3] 張翼.淺談企業(yè)成本控制目標(biāo)的確定與企業(yè)理財(cái)?shù)暮侠硇詤f(xié)調(diào)[J]山東:煤炭科技20xx(02)
[4] 孫雷平 淺談企業(yè)成本控制存在的問題及對策 中小企業(yè)管理與科技20xx(01)
[5] 李政 采購過程控制 化學(xué)工業(yè)出版社 20xx(06)
[6] 劉紅霞 企業(yè)成本管理前沿問題研究 中國工商 20xx(09)
[7] 李蕊愛 現(xiàn)代企業(yè)成本控制研究 中國商業(yè)出版社 20xx(05)
[8] 王樺宇 企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)防范:后金融危機(jī)時(shí)代的人力資源管理中國法制出版社 20xx(03)
[9] 樊行健 成本費(fèi)用內(nèi)部控制 大連出版社 20xx(01)
[10] 劉麗敏 生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度下企業(yè)環(huán)境成本控制 冶金工業(yè)出版社 20xx(04)
[11] 黃雄明 企業(yè)質(zhì)量成本控制方法與實(shí)踐 中國標(biāo)準(zhǔn)出版社 20xx (03)
[12] 趙振智 油田企業(yè)成本核算與控制研究 石油工業(yè) 20xx (11)
[13] 蔣義 企業(yè)成本控制手冊 立信會(huì)計(jì)出版社 20xx (08)
[14] 克而瑞中國信息技術(shù)有限公司 贏在成本控制 大連理工大學(xué)出版社 20xx (06)
[15] 王德敏 成本費(fèi)用控制精細(xì)化管理全案 人民郵電出版社 20xx (09)
[16] 周云 采購成本控制與供應(yīng)商管理 機(jī)械工業(yè)出版社 20xx (08)
[17] 王淑敏 工廠成本費(fèi)用控制精細(xì)化管理手冊 人民郵電出版社 20xx(08)
人力資源論文參考文獻(xiàn)6
參考文獻(xiàn)
[1]李炳金.企業(yè)控制采購成本的有效舉措探析[J].中國商貿(mào):20xx(35):103~107.
[2]李文,肖虹梅.企業(yè)物流成本控制研究[Z].中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)20xx年年會(huì)暨第二十四次理論研討會(huì),中國黑龍江哈爾濱,20xx.
[3]劉秀琴.制造企業(yè)物流成本核算與財(cái)務(wù)控制研究[D].杭州:浙江工業(yè)大學(xué),20xx.
[4] 曹慧,朱俊瑩,王燕.企業(yè)的物流成本會(huì)計(jì)核算問題研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì):20xx(1):179~181.
[5] 楊曉榮.試析作業(yè)成本法在物流成本核算管理中的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)師:20xx(4):216~217.
[6]汪永蘭,賈思媛.物流庫存持有成本的會(huì)計(jì)核算策略討論[J].商業(yè)會(huì)計(jì):20xx(33):51~53.
[7]甘泉.作業(yè)成本發(fā)下制造企業(yè)物流成本核算研究[D].合肥:合肥工業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè),20xx.
[8]姚常升.制造企業(yè)物流成本控制研究[D].鎮(zhèn)江:江蘇大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),20xx.
[9]王新云.企業(yè)物流成本的會(huì)計(jì)核算[J].物流經(jīng)濟(jì):20xx,31(4):37~38.
[10]王翊.制造業(yè)物流成本會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究[D].成都:西華大學(xué)企業(yè)管理專業(yè):20xx.
[11]孟祥偉.基于作業(yè)成本法的物流成本管理會(huì)計(jì)體系設(shè)計(jì)[D].秦皇島:燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè),20xx.
[12]徐杰.某制造企業(yè)物流成本管理體系研究[D].天津:天津大學(xué)管理學(xué)院物流工程專業(yè),20xx.
[13]楊勝利.煤炭企業(yè)物流業(yè)的發(fā)展探析[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì):20xx,(5):75~75.
[14]王曉琳.基于作業(yè)成本法的企業(yè)物流成本的核算與應(yīng)用[D].上海:上海海事大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),20xx.
[15]Anthony H. Zacharski, Alan Rosenblat,Erin Wagner,Adam Teufel. FASB Statement on Fair Value Measurements [J].Investment Complisnce , 20xx,Volume:8 Issue:1
人力資源論文參考文獻(xiàn)7
[1]趙燕好.縣域國庫現(xiàn)金管理的探析[J].商情,20xx,(21):137-138。
[2]裴瑞麗.做好基層國庫核算統(tǒng)計(jì)分析工作的幾點(diǎn)建議[J].黑河學(xué)刊,20xx,(11):93-95。
[3]伊恩·帕爾默等.組織變革管理[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,20xx。
[4]科特等.領(lǐng)導(dǎo)變革.北京:機(jī)械工業(yè)出版社20xx。
[5]趙釗等.組織變革、企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),20xx,28(9)。
[6]鴻雁,徐佩文.國庫集中支付改革中存在的問題及建議[J].甘肅金融,20xx,(06):72-73。
[7]沙雪琴.實(shí)行國庫集中支付存在的問題及其對策[J].大陸橋視野,20xx,(09):91-92。
[8]黃練.實(shí)行國庫集中支付對行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響[J].中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),20xx,(02):
[9]羅賓斯等.管理學(xué).北京:中國人民大學(xué)出版社,20xx。
[10]楊光明.創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制突破管理瓶頸[N].金融時(shí)報(bào),20xx年10月15日。
[11]阿戈尼西卡馬立克.組織文化變革對公司中人力要素的影響[J].南大商學(xué)評論。
[12]何欣.現(xiàn)階段我國國庫集中支付制度改革的問題和對策[D].武漢:華中科技大學(xué),20xx。
[13]笛德等.管理創(chuàng)新——技術(shù)變革,市場變革和組織變革的整合(第3版)[M].北京:清華大學(xué)出版社,20xx。
[14]白宗青.改革和完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的設(shè)想和建議[J].經(jīng)濟(jì)參考研究,20xx(69):15-19。
[15]匡艷.淺談行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)公開制度[J].財(cái)會(huì)通訊,20xx(7)。
[16]馬國賢.服務(wù)型政府的預(yù)算框架研究[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),20xx(11):1-11。
[17]美W﹒沃納﹒伯克(W.WarnerBurke)燕清翻譯組織變革:理論和實(shí)踐
[18]涂輝文著組織發(fā)展與變革浙江大學(xué)出版社
[19]喬伊斯·S·奧斯蘭(JoyceS.Osland)組織行為學(xué)經(jīng)典文獻(xiàn)
[20]英笛德(tidd,j.),(英)本珊特管理創(chuàng)新——技術(shù)變革,市場變革和組織變革的整合(第3版)清華大學(xué)出版社
[21]W沃納伯克(BurkeW.Warner)組織變革:理論和實(shí)踐中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
[22]劉飛華,組織變革背景下的組織承諾與企業(yè)文化關(guān)系實(shí)證研究,碩士學(xué)位論文,20xx.3;
[23]孟范祥,張文杰,楊春,西方企業(yè)組織變革理論綜述[J],北京交通大學(xué)學(xué)報(bào),20xx.4;
[24]張宏榮,連結(jié)動(dòng)態(tài)能力與組織變革:構(gòu)型理論觀點(diǎn)[J],科技進(jìn)步與對策,20xx.1;
人力資源論文參考文獻(xiàn)8
[1]安鴻章著.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理[M].北京.中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,20xx
[2]羅雙平著.從崗位勝任到績效卓越[M].北京.機(jī)械工出版社,20xx
[3]徐延利著.績效管理一一理論、方法、流程及應(yīng)用[M].北京.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社20xx
[4]黃恒學(xué)著.我國事業(yè)單位管理體制改革研究[M].哈爾濱.黑龍江人民出版社,20xx
[5]潘晨光.主編.中國人才發(fā)展報(bào)告[M].20xx.10.北京.社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社。
[6]馮培剛,林生.科研院所激勵(lì)機(jī)制問題與對策研究[J].科學(xué)研究,20xx(S1):114-119
[7]王飛絨,張軍等.科技人員特征及其激勵(lì)[J].科技與管理,20xx(S):121-124
[8]陳楚偉.我國科研激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展現(xiàn)狀與對策[J].科技進(jìn)步與對策,20xx(10):81-82
[9]張軍,龔建立.科技人員的激勵(lì)因素研究[J].科學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,20xx,(08):82-85
[10]加里·德斯勒.人力資源管理(曾湘泉)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,20xx,285-314
[11]董志超.高層次專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制政策與案例[M].北京:中國人事出版社,201092-95
[12]張媛,丁海鳳.科研人員的激勵(lì)因素分析[J].農(nóng)業(yè)科技管理,20xx(06):105-106
[13]趙修衛(wèi).美國的科技人才管理[J].科學(xué)管理研究,1989(06):25-28
[14]王寶民.論科研競爭與激勵(lì)機(jī)制的若干問題[J].管理論壇,20xx,(1):35-40
[15]田野.正負(fù)激勵(lì)機(jī)制在科研管理中的運(yùn)用[J].科技進(jìn)步與對策,20xx(08):71-72
[16]龔建立,張軍.科技人員的激勵(lì)因素研究[J].科學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,20xx,(8):82-85
[17]田曉餛.當(dāng)代科技全球化背景下我國科技人才管理對策研究[J].安徽理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),20xx,(1):8-10
[18]陸文聰,黃祖輝.明天的農(nóng)業(yè):激勵(lì)、制度、基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新[J].中國農(nóng)村觀察,20xx,(6):73-77
[19]李軍.知識型員工共的特征及其激勵(lì)[J].科技進(jìn)步與對策,20xx,(ll):124-127
[20]高百寧.農(nóng)業(yè)科技人才職稱制度建設(shè)研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),20xx(10):167-168
[21]張小紅.智力資本及其管理研究[D].北京:中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院,20xx
[22]張婷.我國企業(yè)知識型人才激勵(lì)機(jī)制研究[D].湖南:中南林業(yè)科技大學(xué),20xx
[23]王濤.高?蒲袌F(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制研究[D].南京:河海大學(xué),20xx
[24]王偉強(qiáng).高新技術(shù)企業(yè)知識員工激勵(lì)機(jī)制研究[D].西安:西北農(nóng)林科技大學(xué),20xx
[25]閻克勤.中物院科研和科技人才隊(duì)伍的考評、激勵(lì)及發(fā)展對策研究[D].成都:西南交通大學(xué),20xx
[26]馮承強(qiáng).高?蒲行秃诵娜肆Y源激勵(lì)研究[D].南京:南京農(nóng)業(yè)大學(xué),20xx
[27]朱瓊.科研激勵(lì)機(jī)制的理論探討[D].貴州:貴州大學(xué),20xx
[28]孫萬蘭.科研院所人才激勵(lì)問題研究[D].鄭州:鄭州大學(xué),20xx
[29]馮鐸.關(guān)于知識型員工及其激勵(lì)管理機(jī)制的探討[D].北京:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),20xx
[30]安鴻章.試論戰(zhàn)略人力資源管理[J].中國人力資源開發(fā),20xx.03
【人力資源論文參考文獻(xiàn)】相關(guān)文章:
人力資源論文參考文獻(xiàn)集錦02-07
最新人力資源論文參考文獻(xiàn)09-04
人力資源管理論文參考文獻(xiàn)06-06
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)02-07
人力資源管理論文參考文獻(xiàn)范文06-15