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人力資源管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻(xiàn)

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人力資源管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻(xiàn)

  下面是小編整理的人力資源管理專(zhuān)業(yè)論文主要參考文獻(xiàn),歡迎借鑒!

人力資源管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻(xiàn)

  1、張劍亭,建立三個(gè)層次人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)全員競(jìng)聘上崗,施工企業(yè)管理,2000年第2期

  2、陳培貴,施工企業(yè)傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的思考,施工企業(yè)管理,2000年第11期

  3、李魯英,國(guó)有企業(yè)人才流失對(duì)策,施工企業(yè)管理,2002年第3期

  4、袁紅萍,國(guó)有市政施工企業(yè)創(chuàng)新人力資源管理的若千思考,施工企業(yè)管理,2002年第9期

  5、鄭磊,建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建筑管理現(xiàn)代化,1999年第2期

  6、陳建華,面臨入世挑戰(zhàn)與機(jī)遇的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作,建筑管理現(xiàn)代化,2000年第4期

  7、關(guān)柯,關(guān)于我國(guó)建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建筑管理現(xiàn)代化,2001年第3期

  8、陳通,建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理聘選機(jī)制研究,天津大學(xué)學(xué)報(bào),2000年第2卷第4期

  9、胡渝峰,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的績(jī)效管理,特區(qū)經(jīng)濟(jì),2001年第8期

  10、李軍,美日企業(yè)人力資源管理模式的比較和評(píng)價(jià),湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào),2001年第3卷第3期

  11、拉爾夫,L·克利姆歐文,S·盧丁著石力譯:項(xiàng)目中的人力資源管理,機(jī)械工業(yè)出版社,2002

  12, Hal R. Vaian: Microeconomic Analysis, W. W. Norton&Company,Inc.,1992

  13、毛義華著:建筑工程經(jīng)濟(jì),浙江大學(xué)出版社,2001

  14、阮連法著:建筑管理學(xué),浙江大學(xué)出版社,1999

  15、杭州市建筑業(yè)管理局主編:建筑工程管理實(shí)踐與研究,中國(guó)水利水電出版社,2001

  16、劉世錦主編:中國(guó)“十五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展大思路,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2000

  17、安鴻章主編:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理,中國(guó)勞動(dòng)出版社,1995

  18,陳遠(yuǎn)敦等編著:人力資源開(kāi)發(fā)與管理,中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,1994

  19、洪智敏,知識(shí)經(jīng)濟(jì):對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)研究,1998

  20, Price Waterhouse公司編:CEO的經(jīng)營(yíng)理念,華夏出版社,1998

  21、Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 2000,39

  22、趙曙明著:人力資源管理與開(kāi)發(fā),中國(guó)人事出版社,1998

  23、盧盛忠等,組織行為學(xué)—理論與實(shí)踐,浙江教育出版社,1993

  24、許慶瑞主編:管理學(xué),高等教育出版社,1997

  25、鄭紹廉等,人力資源開(kāi)發(fā)與管理,復(fù)旦大學(xué)出版社,1998

  26、謝筱東,組合激勵(lì)理論與實(shí)證研究,碩士學(xué)位論文,1998年12月

  27、潘安平,建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論與實(shí)證研究,浙江大學(xué)碩士論文,2002年6月

  28、鄒靜,國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)外激勵(lì)機(jī)制關(guān)系模型初探,浙江大學(xué)碩士論文,1994

  29、徐笑君,基于組織資本的人力資源管理理論和實(shí)證研究,浙江大學(xué)博士論文,2000年9月

  30、趙暉,中、美、日大型建筑業(yè)企業(yè)的比較研究,建筑經(jīng)濟(jì),1998年第5期

  31、貢晨眠成虎,中國(guó)建筑業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的比較分析,建筑經(jīng)濟(jì),2000年第1期

  32、何志方,建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育發(fā)展?fàn)顩r的'分析,建筑經(jīng)濟(jì),2000年第7期

  33、齊寶庫(kù)郭磊,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,建筑經(jīng)濟(jì),2000年第11期

  34、金敏求,跨世紀(jì)的課題—我國(guó)加入WTO后建筑業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對(duì)策,建筑經(jīng)濟(jì),2001年第1期

  35、張興野,建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)分析,建筑經(jīng)濟(jì),2001年第2期、第3期

  36、蔣志權(quán),不斷提升大型建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,建筑經(jīng)濟(jì),2002年第1期

  37、湯培明,入世后我國(guó)建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力淺析,建筑經(jīng)濟(jì),2002年第6期

  38、李霞,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)迎接新時(shí)期挑戰(zhàn),建筑經(jīng)濟(jì),2002年第8期

  39、魏新亞韓傳峰,中美建筑業(yè)發(fā)展水平對(duì)比分析,建筑經(jīng)濟(jì),2002年第9期

  40、繆正祥,項(xiàng)目經(jīng)理年薪制探討,施工企業(yè)管理,1999年第7期

  41、陳愕原二軍主編:人力資源經(jīng)理MBA強(qiáng)化教程,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2002

  42、趙曙明著:人力資源管理研究,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2001

  43、企業(yè)員工管理方法研究組編著:企業(yè)員工考核方法,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2002

  44、戴良鐵伍愛(ài)編著:人力資源管理學(xué),1995

  45、蒙德·A‘諾伊等編著,劉聽(tīng)譯:人力資源管理一贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2001

  46、香港管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展中心編:組織行為與人事管理,中國(guó)紡織出版社,2001

  47、徐頌陶著:中國(guó)人才展戰(zhàn)略與人才資源開(kāi)發(fā),中國(guó)人事出版社,2001

  48、費(fèi)迪南佛尼斯著,丁惠民游銹雯譯:提高員工業(yè)績(jī)的教導(dǎo)對(duì)談法,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2002

  49、湛新民熊燁編著:員工招聘方略,廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2002

  50、劉新梅等編著:項(xiàng)目人力資源與溝通管理,清華大學(xué)出版社,2001

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