精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

時間:2020-12-23 17:19:07 參考文獻(xiàn) 我要投稿

經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本

  經(jīng)濟管理學(xué):對行為主體基本傾向的抽象化認(rèn)識形成經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)中的人性假設(shè)。經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)有不一樣的派別,在經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)各自內(nèi)部不一樣派別之間的對人性假設(shè)的認(rèn)識也不一致,但這種不一致辭只是大同小異,而兩門學(xué)科之間卻有很大的區(qū)別。

經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本

  經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本一:

  [1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織:企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)[M].上海財經(jīng)大學(xué)出版社,2000

  [2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權(quán)激勵制度法規(guī)政策研究報告[M].中國財政經(jīng)濟出版社,2001

  [3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術(shù)企業(yè)高管人員持股與企業(yè)績效關(guān)系實證分析[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(2): 137-143

  [4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟科學(xué),2002,(5):32-35

  [5] 諶新民,劉善敏.上市公司經(jīng)營者報酬結(jié)構(gòu)性差異的實證研究.經(jīng)濟研究,2003,(8):55-63

  [6] 程國平.經(jīng)營者激勵[M].經(jīng)營管理出版社,2002

  [7] 鄧?yán)?股票期權(quán)在美國失寵 [J].經(jīng)營與管理,2006,(6):21-22

  [8] 付強,吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權(quán)與企業(yè)薪酬制度的選擇[J].財會月刊,2005,(11):47-48

  [9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權(quán)激勵實施效果的研究 [J];會計研究; 2007,(2):79-84

  [10] 郭福春.股權(quán)激動機制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報, 2002,(9):45-48

  [11] 國資委.國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法[J].2006.12.6

  [12] 黃俊峰,股權(quán)激勵:證券市場新期待[J].中國證券報, 2006.12.11

  [13] 黃湛冰,萬迪日方.期權(quán)和限制性股票的行為因素比較分析[J].預(yù)測,2005, (6):37-39

  [14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設(shè)定與應(yīng)用[J].探索爭鳴,2007(2):12-13

  [15] 雋娟.管理層持股與經(jīng)營績效的實證研究:來自深市的經(jīng)驗證據(jù)[J].市場論 壇,2007,(2):64-65

  [16] 李廣林,周來振.國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵[M].南海出版公司,2004

  [17] 李維友.中國實行經(jīng)理人股票期權(quán)可行性研究[N]. 中國證券報 2001-7-26

  [18] 李曜.股權(quán)激勵與公司治理案例分析與方案設(shè)計[M].上海遠(yuǎn)東出版社 2001

  [19] 李增泉.激勵機制與企業(yè)績效 一項基于上市公司的實證研究[J].會計研 究,2000(1):41-45

  [20] 梁洪學(xué),李慧燕.七種股權(quán)激勵模式的利弊分析[J].稅務(wù)與經(jīng)濟,2003(5): 32-34

  [21] 米紅,張文璋.實用現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與spss應(yīng)用[M].當(dāng)代中國出版社 2000:121-193

  [22] 寧相東.公司治理理論[M].中國發(fā)展出版社,2005

  [23] 潘穎.上市公司高管股權(quán)激勵于公司業(yè)績關(guān)系的實證研究[J].西北大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007,(6)

  [24] 彭祥敏.股權(quán)激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2004

  [25] 少波.黃欣.企業(yè)激勵機制創(chuàng)新-對三種股權(quán)激勵模式選擇的研究[J].財經(jīng)理論與實踐,2002,(4):27-28

  [26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[M].社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2000

  [27] 沈?qū)W軍.我國實施股權(quán)激勵主要模式的分析與研究[J].華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2004

  [28] 石建勛.中國企業(yè)家的股權(quán)革命[M].機械工業(yè)出版社,2003

  [29] 童晶駿.關(guān)于我國上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)的實證分析[J],理論探討,2003, (5):48-51

  [30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經(jīng)濟研究,2000(3):32-39

  [31] 吳叔平,虞俊健.股票激勵[M].上海遠(yuǎn)東出版社,2000

  [32] 徐振斌,方宇.股權(quán)激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報,2007-2-13

  [33] 許曄珉.股票期權(quán):一把雙刃劍[J].新理財,2006,(3):27-27

  [34] 楊賀,柯大鋼,馬春愛,等.經(jīng)理層持股與上市公司經(jīng)營績效相互作用機制 研究[J].河北大學(xué)學(xué)報 ,2005,(1):24-26

  [35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業(yè)激勵約束機制的建[J].邊疆經(jīng)濟與文化 2006,(8):42-43

  [36] 楊家親.對股票期權(quán)及其會計處理的系統(tǒng)認(rèn)識[J].會計研究,2000,(12): 34-37

  [37] 楊志剛.股票期權(quán)方案一枝獨秀--股權(quán)激勵方案綜述[J] ,中國證券 報:2006-05-31

  [38] 于東智,谷立日.公司的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2002, (2):70-78

  [39] 于武等.國有企業(yè)經(jīng)營者物質(zhì)激勵研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟.1999,(7).21-24 與經(jīng)濟管理,2000,(5):40-45

  [40] 岳旭琴.期權(quán)期股兩種股權(quán)激勵方式的比較及其在我國的運用[J].市場周 刊.財經(jīng)論壇,2002,(1):41-42

  [41] 張俊瑞,趙進(jìn)文.,張建,等.高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性 的實證分析.會計研究,2003,(9):29-34

  [42] 張培剛.微觀經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展[M].湖南人民出版社,1997.

  [43] 張維迎.產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社,2005

  [44] 張維迎.企業(yè)的企業(yè)家-契約理論[M].上海人民出版社,1995

  [45] 張湛彬.股票期權(quán)與國有企業(yè)激勵制度[M].遼海出版社,2002

  [46] 證監(jiān)會.上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行) [J].2005年12月31日

  [47] 周建波,孫菊生.經(jīng)營者股權(quán)激勵的.治理效應(yīng)研究[J].經(jīng)濟研究,2003(5): 74-82

  [48] 周璐 高管人員股權(quán)激勵與公司業(yè)績的實證研究[J].內(nèi)將科技,2006(5): 32-33

  經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本二:

  [1]韓冀東,成棟.客戶關(guān)系管理探析[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2006.

  [2]吳清,劉嘉.客戶關(guān)系管理[M].上海:上海復(fù)旦大學(xué)出版社,2008.

  [3]宿禮春.客戶管理方法[M].北京:經(jīng)濟管理出版社,2003.

  [4]吳小紅.綜述客戶細(xì)分的方法與技術(shù)[J].科技信息,2012 (1)

  [5]倪自銀.客戶保留:營銷管理戰(zhàn)略的核心[J].江蘇商論,2003 (11)

  [6]劉志峰,惠金樂.客戶關(guān)系管理中的大客戶管理[J].合作與經(jīng)濟,2010 (10)

  [7]薩莉·舍曼等.戰(zhàn)略大客戶管理的7個關(guān)鍵[M].電子工業(yè)出版社,2004.

  [8]周文輝.大客戶選擇:戰(zhàn)略框架與組合矩陣[J].生產(chǎn)力研究,2008 (13)

  [9]邁克爾·波特.陳小悅譯.競爭戰(zhàn)略[M].華夏出版社2003.

  [10]董飛.我國中小企業(yè)開展“一對一”營銷的重要性及策略分析[N].貴陽大學(xué)學(xué)報.2005 (4)

  [11]伍智勇.第三方物流企業(yè)“一對一”營銷模式分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2010 (20)

  [12]王雷.物流客戶管理研究[J].物流工程與管理,2011 (5)

  [13]商金紅.物流大客戶管理初探[N].沈陽師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2010-3

  [14]沈立武,劉英男.大客戶分層管理[J].通信管理與技術(shù),2007, 2, (1)

  [15]吳明芳,王欣,李健,于占福.你們準(zhǔn)備好了么?一一中國運輸物流行業(yè)發(fā)展展望(2010-2015) [C].科尼爾論 2011-2

  [16]張炳達(dá).國際貨運代理實務(wù)[M].上海立信會計出版社,2006

  [17]丁興良.大客戶戰(zhàn)略管理[M].機械工業(yè)出版社,2008

  [18]范征.向邁克爾·波特學(xué)二維思維[M].中歐商業(yè)評論,2009 (7)

  [19]馬玉超,齊冰.我國物流企業(yè)實施CRM的難點分析[J].企業(yè)經(jīng)濟,2003 (10)

  [20]應(yīng)志遠(yuǎn),韓靜.基于國際物流新特征的企業(yè)客戶關(guān)系管理[J].合作與經(jīng)濟,2011(2)

  經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范本三:

  [1] 盧孔標(biāo),李亞培. 我國對外貿(mào)易對國內(nèi)物價影響的實證分析[J]. 河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報. 2007年05期

  [2] 劉華,王仁祥. 人民幣匯率與通貨膨脹的關(guān)系問題思考[J]. 特區(qū)經(jīng)濟. 2007年04期

  [3] 錢峻峰. 謹(jǐn)防進(jìn)出口貿(mào)易引發(fā)通貨膨脹[J]. 中國國情國力. 2007年03期

  [4] 張大路. 論我國進(jìn)出口貿(mào)易對國內(nèi)通貨的影響[J]. 商場現(xiàn)代化. 2006年22期

  [5] 曹偉. 中國經(jīng)濟增長、匯率變動與對外貿(mào)易關(guān)系的實證研究[J]. 海南金融. 2005年09期

  [1] 林娟娟,王勛銘. 甘肅省進(jìn)出口貿(mào)易與經(jīng)濟增長的協(xié)整分析[J]. 消費導(dǎo)刊. 2007年08期

  [2] 張慶君. 遼寧省對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析[J]. 大連海事大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2007年01期

  [3] 吳錦峰. 基于FTD的湖北GDP增長實證分析[J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2007年03期

  [4] 戴德鋒. 甘肅省對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析[J]. 甘肅政法成人教育學(xué)院學(xué)報. 2007年01期

  [5] 陳淑蕓,尉浩,馬江波,王青志. 天津市對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析[J]. 價格月刊. 2007年02期

  [6] 張冰,金戈. 進(jìn)口貿(mào)易與經(jīng)濟增長的研究綜述[J]. 國際商務(wù)(對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報). 2007年02期

  [7] 王正儒. 寧夏對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系實證分析[J]. 寧夏大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版). 2006年04期

  [8] 張洪峰. 我國對外貿(mào)易對經(jīng)濟增長作用的實證分析[J]. 統(tǒng)計與咨詢. 2006年05期

  [9] 張玉明,聶艷華. 對外貿(mào)易對遼寧老工業(yè)基地振興的牽動作用分析[J]. 大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2006年03期

  [10] 楊海水,趙大平,范方志. 進(jìn)、出口對我國經(jīng)濟增長作用的比較[J]. 統(tǒng)計與決策. 2006年12期

【經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)】相關(guān)文章:

經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)06-28

管理學(xué)碩士畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)06-28

經(jīng)濟管理學(xué)論文參考文獻(xiàn)范例11-09

經(jīng)濟管理學(xué)碩士論文參考文獻(xiàn)05-08

經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范例01-29

最新經(jīng)濟管理學(xué)論文參考文獻(xiàn)01-29

經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文致謝詞02-26

經(jīng)濟管理學(xué)碩士畢業(yè)論文致謝01-21

經(jīng)濟管理學(xué)畢業(yè)論文范文02-13