經濟管理學畢業(yè)論文參考文獻
經濟管理學:對行為主體基本傾向的抽象化認識形成經濟學與管理學中的人性假設。經濟學與管理學有不一樣的派別,在經濟學與管理學各自內部不一樣派別之間的對人性假設的認識也不一致,但這種不一致辭只是大同小異,而兩門學科之間卻有很大的區(qū)別。
經濟管理學畢業(yè)論文參考文獻范本一:
[1] 雷蒙德,A"諾伊,約翰.霍倫拜克,拜雷·格哈特,帕特雷克·萊特.人力資源管理贏得競爭優(yōu)勢[M].第三版.北京:中國人民大學出版社,2001: 136-200.
[2] 加里,得斯勒.人力資源管理(人力資源管理論文)[M].第七版.北京:中國人民大學出版社,1999: 200一400.
[3] K.韋恩,蒙迪,羅伯特.諾埃.人力資源管理[M].第一版.北京:經濟科學出版社,1998: 331一343.
[4] 勞埃德 .拜厄斯,萊斯利,魯.人力資源管理[M].第六版.北京:華夏出版社,2002: 213一264.
[5] 麥克納,比奇.人力資源管理[M].第一版。北京:中信出版社,1998: 170 -211.
[6] 亞瑟小舍曼,喬治,勃蘭德,斯科特.斯奈爾.人力資源管理[M].第二版.大連:東北財經大學出版社,2001: 233-343.
[7] 王琪延.企業(yè)人力資源管理[M].第一版.北京:中國物價出版社,2002: 222-245.
[8] 關淑潤.人力資源管理[M].第一版.北京:對外經濟貿易大學出版社,2001: 186一204.
[9] 馮虹.現代企業(yè)人力資源管理[M].第一版。北京:經濟管理出版社,1999: 181一184
[10] 中國企業(yè)國際化管理課題組.企業(yè)人力資源國際化管理制度[M].第一版.北京:中國財政經濟出版社,2002: 139.
[11] 劉揚.上海浦東發(fā)展銀行戰(zhàn)略人力資源管理變革研究[D].天津大學專業(yè)碩士論文2009: 13-50.
[12] 毛國英.基于平衡計分卡的招商銀行戰(zhàn)略管理體系研究[D].天津大學碩士學位2009: 11-30.
[13] 李艷麗.A銀行員工離職原因分析及對策研究[D].蘭州大學MBA學位論文.2010:16-30.
[14] 時腸.農業(yè)銀行培訓機制與隊伍建設研究[J}.中國農業(yè)銀行武漢培訓學院學報.2011. 35:66.
[15] 張淑紅.中小餐廳企業(yè),你知道如何招聘嗎?[J].中國食品.2007. 6: 46-47.
[16] 雷虹.關于飯店員工流失問題的探討[J].溫州職業(yè)技術學院學報.2005. 6: 16-17.
[17] 鄒韜.銀行金融激勵機制存在的問題及對策.商業(yè)時代[J] . 2008. 11:23.
[18] 倪鳳明.我國商業(yè)銀行激勵約束機制探析.河北金融[J] . 2008. : 45.
[19] 習鄒韜.商業(yè)銀行的激勵約束機制:博弈論視角.統(tǒng)計與決策[J] . 2006.11:26.
[20] 張建國.健全和完善我國商業(yè)銀行的激勵約束機制.新金融[J] . 2006. 5.
[21] 李志輝,郭軍輝.論激勵約束機制與商業(yè)銀行競爭力之關系.現代則經[J].2006. 5:34.
[22] 韓翠峰.A商業(yè)銀行績效考核指標體系設計.甘肅大學碩士畢業(yè)論文[D] .2009:12-23.
[24] 趙宇.基于EVA的遼寧工行二級分行績效評價研究.大連理工大學碩士畢業(yè)論文[D].2008:10.
[25] 吳嘩.國有大型商業(yè)銀行人力資源薪酬系統(tǒng)的設計與實現,廈門大學碩士畢業(yè)論文[D].2009:1-34.
[26] 中國工商銀行鎮(zhèn)江市分行課題組。商業(yè)銀行二級分行績效考評機制探討.金融論壇[J]2010:4. 75.
[27] 李黎、張柯.基于行動學習的人民銀行培訓效果評估體系構建.西部金融[J].2008. 3. 37.
[28] 劉曉曼.民生銀行薪酬激勵機制有效性研究,中南大學碩士畢業(yè)論文[D].2010:23.
[29] 劉海霞.國有商業(yè)銀行培訓有效性評估模型研究,暨南大學碩士畢業(yè)論文[D].2011:45.
[30] Price J. L. Reflections on the Determinants of Voluntary Turnover. International Journal of Manpower,2001.12:15-141
[31] Mobley 19.H Employee Turnover .Cause, Consequences and Control. Addison-YPesley, 1982
[32] Jensen&Meekling. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership Structure. Journal of financial economies.l976, 3:305-360.
[33] http://www. hangzhou. com. cn/20050801/ca977218. htm。今年一線城市薪酬漲幅將超7. 7% 0 2006年1月05日
[34] 滕玉成.《公共部門人力資源管理》,中國人民大學出版社2007年版:7.
[35] 彭劍鋒.《人力資源管理概論》,復旦大學出版社2011版:5.
[36] 雷蒙德·A·諾伊等著,劉聽譯.《人力資源管理:贏得競爭優(yōu)勢》(第五版),中國人民大學出版社2005年:4.
[37] 加里.德斯勒、曾湘泉主編.《人力資源管理》(第10版·中國版),中國人民大學出版社2008:5.
[38] 彼得·德魯克.((21世紀的管理挑戰(zhàn)》,機械工業(yè)出版社2006年版:67.
[39] 王湘.《基于平衡計分卡的商業(yè)銀行績效管理》電子科技大學工商管理碩士學位論文.2008.23-25.
經濟管理學畢業(yè)論文參考文獻范本二:
[1]符宇忠、趙明。論毛澤東、鄧小平、江澤民區(qū)域經濟發(fā)展思想的傳承與創(chuàng)新[J].蘇州大學學報,2015(3)。
[2]胡錦濤。在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告[Rl中國共產黨新聞網,2Oo7.1O.15.
[3]范恒山。區(qū)域經濟發(fā)展: 十一五 的成就與 十二五'的思路[EB/OL].新浪網(新浪財經),20XX.6.13.
經濟管理學畢業(yè)論文參考文獻范本三:
[1] 盧孔標,李亞培. 我國對外貿易對國內物價影響的實證分析[J]. 河南金融管理干部學院學報. 2007年05期
[2] 劉華,王仁祥. 人民幣匯率與通貨膨脹的關系問題思考[J]. 特區(qū)經濟. 2007年04期
[3] 錢峻峰. 謹防進出口貿易引發(fā)通貨膨脹[J]. 中國國情國力. 2007年03期
[4] 張大路. 論我國進出口貿易對國內通貨的影響[J]. 商場現代化. 2006年22期
[5] 曹偉. 中國經濟增長、匯率變動與對外貿易關系的實證研究[J]. 海南金融. 2005年09期
[1] 林娟娟,王勛銘. 甘肅省進出口貿易與經濟增長的協(xié)整分析[J]. 消費導刊. 2007年08期
[2] 張慶君. 遼寧省對外貿易與經濟增長關系的`實證分析[J]. 大連海事大學學報(社會科學版). 2007年01期
[3] 吳錦峰. 基于FTD的湖北GDP增長實證分析[J]. 工業(yè)技術經濟. 2007年03期
[4] 戴德鋒. 甘肅省對外貿易與經濟增長關系的實證分析[J]. 甘肅政法成人教育學院學報. 2007年01期
[5] 陳淑蕓,尉浩,馬江波,王青志. 天津市對外貿易與經濟增長關系的實證分析[J]. 價格月刊. 2007年02期
[6] 張冰,金戈. 進口貿易與經濟增長的研究綜述[J]. 國際商務(對外經濟貿易大學學報). 2007年02期
[7] 王正儒. 寧夏對外貿易與經濟增長關系實證分析[J]. 寧夏大學學報(自然科學版). 2006年04期
[8] 張洪峰. 我國對外貿易對經濟增長作用的實證分析[J]. 統(tǒng)計與咨詢. 2006年05期
[9] 張玉明,聶艷華. 對外貿易對遼寧老工業(yè)基地振興的牽動作用分析[J]. 大連理工大學學報(社會科學版). 2006年03期
[10] 楊海水,趙大平,范方志. 進、出口對我國經濟增長作用的比較[J]. 統(tǒng)計與決策. 2006年12期
【經濟管理學畢業(yè)論文參考文獻】相關文章:
經濟管理學畢業(yè)論文參考文獻范本07-02
管理學碩士畢業(yè)論文參考文獻06-28
經濟管理學論文參考文獻范例11-09
經濟學畢業(yè)論文參考文獻范例01-29
經濟管理學碩士論文參考文獻05-08
最新經濟管理學論文參考文獻01-29
經濟管理學畢業(yè)論文范文02-13
經濟管理學畢業(yè)論文致謝詞02-26