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淺談醫(yī)學(xué)生就業(yè)方向以及就業(yè)指導(dǎo)論文

時間:2023-06-27 09:55:06 畢業(yè)論文范文 我要投稿
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淺談醫(yī)學(xué)生就業(yè)方向以及就業(yè)指導(dǎo)論文

  就業(yè)的含義是指在 法定年齡內(nèi)的有 勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或 經(jīng)營收入進(jìn)行的活動。下面是小編為你帶來的 淺談醫(yī)學(xué)生就業(yè)方向以及就業(yè)指導(dǎo)論文,歡迎閱讀。

淺談醫(yī)學(xué)生就業(yè)方向以及就業(yè)指導(dǎo)論文

  摘 要 當(dāng)前,我國的醫(yī)學(xué)高等教育領(lǐng)域得到快速發(fā)展,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量和質(zhì)量大幅提高。但與此同時,醫(yī)學(xué)生的就業(yè)形勢也越來越嚴(yán)峻,由于醫(yī)學(xué)的專業(yè)性強(qiáng),行業(yè)準(zhǔn)入制度的限制等因素決定了其傳統(tǒng)就業(yè)渠道相對狹窄,加之近幾年來,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由供不應(yīng)求到供過于求,這些直接導(dǎo)致畢業(yè)生的就業(yè)困難。醫(yī)學(xué)生畢業(yè)是選擇事業(yè)單位還是選擇創(chuàng)業(yè),是本科畢業(yè)就選擇就業(yè),還是繼續(xù)追求學(xué)術(shù)的上進(jìn)以后再就業(yè)等問題是醫(yī)學(xué)生迫切需要解決的。本文將針對我國醫(yī)學(xué)生就業(yè)問題產(chǎn)生的原因、就業(yè)方向與指導(dǎo)等進(jìn)行分析。

  關(guān)鍵詞 醫(yī)學(xué)生 就業(yè)率下降 就業(yè)方向 就業(yè)指導(dǎo)

  一直以來,讀醫(yī)是很多高考生的目標(biāo),因為對于大部分人來說從事于醫(yī)學(xué)工作就是一份保障,但是近幾年來,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢發(fā)生了變化。由于高等醫(yī)學(xué)院校連年擴(kuò)大招生規(guī)模,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增加,人才供需之間的天平越來越失衡。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)楣┻^于求,加劇了就業(yè)競爭,就業(yè)難度日趨加大。在這種就業(yè)困難的時代,如何才能成功就業(yè)呢?

  一、醫(yī)學(xué)生就業(yè)問題概述

  長期以來,醫(yī)生是具有較高社會地位、經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定的一個群體,因此,醫(yī)學(xué)生就業(yè)情況一直較好。但近幾年隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與不斷完善,高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)體制的改革也在不斷深化,特別是競爭機(jī)制引入到本科畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域,“自主擇業(yè)”、“雙向選擇”的模式在實踐中不斷發(fā)展、完善。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度開始增加,就業(yè)形勢不容樂觀,醫(yī)學(xué)生就業(yè)難已成為全國普遍現(xiàn)象。近年來,醫(yī)學(xué)生的就業(yè)困境已引起政府、學(xué)校和全社會的高度關(guān)注,政府出臺了一些政策,學(xué)校也采取了不少積極的措施,遺憾的是,醫(yī)學(xué)生的就業(yè)困境至今難見逆轉(zhuǎn)之勢。

  二、醫(yī)學(xué)生就業(yè)問題成因分析

  (一)醫(yī)學(xué)人才市場需求相對過剩

  上個世紀(jì)九十年代末,中國大學(xué)開始了大規(guī)模的擴(kuò)招,目前,全國舉辦醫(yī)學(xué)門類專業(yè)的高等本科院校有281所,在校的本?漆t(yī)學(xué)生已多達(dá)170余萬,其增長速度之快,增長幅度之大是中國醫(yī)學(xué)教育史上前所未有的。每年30多萬的醫(yī)學(xué)生走出校門,而衛(wèi)生機(jī)構(gòu)錄用醫(yī)藥衛(wèi)生畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這一數(shù)字,醫(yī)學(xué)生總量已超過了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模和速度,出現(xiàn)供大于求的局面。

  (二)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理

  我國醫(yī)學(xué)教育層次繁多,結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,學(xué)制比較混亂,不少高校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)與社會實際需求脫節(jié),結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。一些醫(yī)學(xué)院校為了追逐經(jīng)濟(jì)利益,什么專業(yè)熱門就辦什么專業(yè),什么專業(yè)培養(yǎng)成本低就辦什么專業(yè),出現(xiàn)了醫(yī)學(xué)各專業(yè)供需不平衡的情況,臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生過多;新增醫(yī)學(xué)專業(yè)大肆向人文社科類侵入,法律、文史專業(yè)盲目擴(kuò)招,有的舉辦外語系,有的舉辦信息專業(yè)等等,這些專業(yè)在校是被邊緣化的一個群體,最后學(xué)生走入社會,競爭力必然處于弱勢。

 。ㄈ┚蜆I(yè)服務(wù)工作不到位

  我國大學(xué)生就業(yè)制度已從統(tǒng)包統(tǒng)分轉(zhuǎn)向了自主擇業(yè)和雙向選擇,這個歷史性的轉(zhuǎn)折已經(jīng)走了20多年歷程,但高校的就業(yè)服務(wù)工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上就業(yè)形勢的發(fā)展。首先,一些學(xué)校對就業(yè)服務(wù)的重要性認(rèn)識不足,對就業(yè)服務(wù)的投入不足或者資金遲遲不到位,甚至有的學(xué)校根本沒有就業(yè)服務(wù)的固定經(jīng)費(fèi);其次,就業(yè)指導(dǎo)人員缺編,受條件限制,就業(yè)指導(dǎo)老師常常缺編,他們待遇不高,也很少有培訓(xùn)機(jī)會,缺乏必要的實踐經(jīng)驗,很難給學(xué)生提供有實際價值的幫助。

 。ㄋ模┽t(yī)學(xué)生就業(yè)期望值偏高

  多年來醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢一直較好,致使醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生缺乏競爭意識,沒有緊迫感。很多學(xué)生把大城市、大醫(yī)院、高薪、鐵飯碗作為擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)的期望值居高不下。主要面向醫(yī)療單位的臨床崗位,對專業(yè)相關(guān)的非臨床崗位不容易接受。相當(dāng)部分醫(yī)學(xué)畢業(yè)生對蓬勃興起的非公有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè),如健康、保健、康復(fù)、咨詢、保險業(yè)等對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求增加不敏感, “高不成低不就”,結(jié)果造成部分畢業(yè)生遲遲不能就業(yè)。

  三、醫(yī)學(xué)生就業(yè)方向與指導(dǎo)

  (一)考研

  隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會對高層人次需求也不斷增加,國家需要高層次的醫(yī)療人才,升學(xué)深造無疑是一個提升自己競爭力的更好途徑。所以繼續(xù)考研也是學(xué)生個人繼續(xù)追求學(xué)術(shù)上進(jìn)的一條最直接的途徑,考上了研究生以后相對與本科生而言,就業(yè)的幾率就會相對提高。

  (二) 出國進(jìn)修

  國外醫(yī)療行業(yè)備受國內(nèi)同行羨慕,特別是發(fā)達(dá)國家,醫(yī)生工資高受尊重,社會地位高,有海外關(guān)系或者家里經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的同學(xué)可以考慮。歐美和日本醫(yī)療水平都很高,出國進(jìn)修的學(xué)生可以將其作為首選,不過在出國進(jìn)修前要評估各國的政策和學(xué)術(shù)水平,如美國將要進(jìn)行醫(yī)改,可能會產(chǎn)生的影響我們要充分考慮。

  (三)考醫(yī)學(xué)專業(yè)方向的公務(wù)員和事業(yè)單位

  公務(wù)員收入穩(wěn)定,工作環(huán)境相對輕松,不會受到外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,無太多的收入風(fēng)險,且公務(wù)員的福利保障比較全面,社會地位較高,一直是群眾心中的金飯碗,這當(dāng)然是一條很好的就業(yè)途徑。

 。ㄋ模┟嫦蜥t(yī)療保障部門和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門的就業(yè)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然會帶來社會各個領(lǐng)域的變革,衛(wèi)生事業(yè)更是首當(dāng)其沖,國家對醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療等政策的推出執(zhí)行,對加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生中各項事業(yè)的細(xì)化管理、法律監(jiān)督等都需要一支懂醫(yī)療會管理的隊伍。

  四、小結(jié)

  醫(yī)學(xué)畢業(yè)生作為大學(xué)畢業(yè)生的一個群體,就業(yè)難是一個共性的問題,這是社會發(fā)展對人才需求標(biāo)準(zhǔn)提高的表現(xiàn),只要社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,各級政府職能部門、高校和學(xué)生本人的共同努力,就能使廣大醫(yī)學(xué)生找到適合自己的工作,為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)、為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的才華。

  參考文獻(xiàn):

  [1]江凌凌等.新形勢下醫(yī)學(xué)生就業(yè)問題成因分析及對策探討[J].西南軍醫(yī),2007,9(4):109.

  [2]呂世軍,馬博.對新時期醫(yī)學(xué)生就業(yè)難問題的思考[J].藥學(xué)教育,2007,23(3):7-10.

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