【優(yōu)選】管理信息系統(tǒng)論文
現(xiàn)如今，大家最不陌生的就是論文了吧，借助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。還是對論文一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的管理信息系統(tǒng)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理信息系統(tǒng)論文1
摘要：社會保障制度是在一定社會生產(chǎn)力發(fā)展階段產(chǎn)生的，為了幫助勞動者過渡各種風險，保障勞動者的最低生活。社會保障實踐使人們認識到它對穩(wěn)定社會的積極作用。隨著我國社會保險工作由“粗放”專項“精深”，使的各級社會保險機構對信息系統(tǒng)的建設認識日益提高。在經(jīng)歷了多年的改革后，我國社會保險基金管理日益完善健全。然而，諸如社會保險制度的改革環(huán)境復雜、改革前遺留的歷史問題較多等原因，導致我國社會保險基金管理還存在許多問題，本文將從基金信息系統(tǒng)管理方面來進行探討和分析。
關鍵詞：社會保險基金；信息建設；系統(tǒng)管理；信息；保險
1南陵縣社�，F(xiàn)狀
隨著我國社會保險制度改革的深入發(fā)展，社會保險信息計算機管理系統(tǒng)成為了工作必備的物質(zhì)條件和管理手段，但由于缺乏統(tǒng)一的標準和組織指導。目前各地社會保險管理系統(tǒng)在網(wǎng)絡互連、系統(tǒng)整合時難度很大，硬件和系統(tǒng)軟件的浪費現(xiàn)象比較普遍，系統(tǒng)整體投資利用率很低。
2我國勞動和社會保險信息管理系統(tǒng)建設規(guī)劃要點
為了滿足逐漸深化改革中的勞動和社會保障體制賦予系統(tǒng)建設的新要求，適應信息技術飛速發(fā)展的新形勢，在確保信息系統(tǒng)發(fā)展能夠滿足勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的前提下，國家勞動和社會保障部提出了“九五”規(guī)劃要點，其中關于勞動和社會保險信息系統(tǒng)建設的要求如下：推廣《勞動和社會保險統(tǒng)計管理系統(tǒng)》，建設數(shù)據(jù)庫，提高分析預測和決策水平；統(tǒng)一基層數(shù)據(jù)采集指標分類體系、標準和規(guī)范，完成統(tǒng)一版本軟件開發(fā)工作；規(guī)范醫(yī)療保險業(yè)務流程，做好需求分析，建立統(tǒng)一的信息分類編碼標準和信息交換標準，開展主題模式統(tǒng)一軟件的開發(fā)工作。
3加強社會保險信息管理的對策
為了響應國家關于勞動和社會保險信息系統(tǒng)建設的要求，針對南陵縣目前社會保險信息管理系統(tǒng)的運營現(xiàn)狀，提出以下對策：
3.1人才保障
根據(jù)對全國社保行業(yè)的調(diào)查，目前全國社保行業(yè)最突出的問題恰恰是計算機人才特別是既懂計算機又有社會保障專業(yè)知識復合型人才極其匱乏。這也是社保行業(yè)計算機應用水平落后于其他行業(yè)的主要原因之一。因此，應當把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和關心、用好復合型人才放在系統(tǒng)建設和管理的第一位。特別是現(xiàn)在，他能根據(jù)社保政策變化和業(yè)務發(fā)展，對開發(fā)的業(yè)務管理系統(tǒng)進行修改、補充和完善，并能自己動手開發(fā)應用程序，解決實際問題，顯示了復合型人才在社保管理信息系統(tǒng)的重要性。事實上，人才不是天生的，而是磨煉而成的。系統(tǒng)開發(fā)建設的過程是人才最好的鍛煉過程，也是發(fā)現(xiàn)人才、培訓隊伍的過程。同時還有一個很重要的方面就是要關心和愛護、用好這些人才，給他們以充分信任和理解，給他們壓擔子，創(chuàng)造良好的.環(huán)境和氛圍，使其放開手腳，充分施展才能。在系統(tǒng)建設和管理中，如果我們不為優(yōu)秀人才創(chuàng)造更好的條件，不去主動關心、信任他們，使他們充分地發(fā)揮作用，我們引進的、自己發(fā)現(xiàn)的和培養(yǎng)的人才就會有流失之虞，這不是危言聳聽，而是實實在在存在的事實。
3.2信息“一體化“建設
開發(fā)“一體化”社會保險信息管理系統(tǒng)，我國社會保險種類包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個方面，在系統(tǒng)開發(fā)方面要實現(xiàn)“五險合一”的功能，形成積極管理、業(yè)務經(jīng)辦、宏觀決策、公共服務四大功能為一體的信息管理系統(tǒng)，使得信息管理系統(tǒng)更加標準化、科學化和規(guī)范化。
3.3創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)資源信息庫
首先，針對普遍存在的信息庫不準確的現(xiàn)象，應該開展全面的徹底的數(shù)據(jù)庫整治工作，對數(shù)據(jù)庫信息進行清理和校對，對缺失信息進行補充。其次，加強信息庫的數(shù)據(jù)標準化管理，數(shù)據(jù)的標準化和統(tǒng)一是實現(xiàn)信息共享和交換的前提，只有數(shù)據(jù)統(tǒng)一到國家標準、行業(yè)標準才能不同地區(qū)，不同系統(tǒng)之間的信息交換。最后，系統(tǒng)安全應是系統(tǒng)管理的重中之重。第一，應當在全行業(yè)人員中樹立“數(shù)據(jù)是社保信息系統(tǒng)的生命，是社保行業(yè)的生命”的觀念。以高度的責任感和有效的措施、得力的手段確保社保各項數(shù)據(jù)的正確性、準確性、完整性。第二，定期備份和將備份的數(shù)據(jù)保存在絕對可靠的地方，是一項必須堅持的制度。制定相關的數(shù)據(jù)安全應急保障方案，以便出現(xiàn)問題及時采取措施。第三，要加強對計算機技術人員和業(yè)務操作人員職業(yè)道德的教育，堅決杜絕人為破壞的因素。
3.4基金管理安全
自從各行業(yè)采用計算機技術管理業(yè)務以來，計算機犯罪現(xiàn)象屢見不鮮，特別是像銀行等管錢的行業(yè)，手段之高，數(shù)額之大，是過去根本不可能出現(xiàn)的。社保行業(yè)在管理基金上與銀行的性質(zhì)類似，因此防患于未然，顯得特別重要。應當在系統(tǒng)開發(fā)和管理中強化對基金管理的安全措施。應當創(chuàng)造條件，在系統(tǒng)建設中實現(xiàn)技術與業(yè)務分離，形成相互監(jiān)督、相互制約的機制，為基金安全創(chuàng)造“硬件”條件；其次要特別加強對計算機技術人員和基金管理人員的管理和教育，配備思想品德好、業(yè)務素質(zhì)高、奉獻精神強的人員到這些崗位。第三，要在系統(tǒng)中設立好管理權限，嚴格規(guī)范系統(tǒng)的分級管理。第四，要經(jīng)常和定期檢查系統(tǒng)基金管理各個崗位和環(huán)節(jié)的工作。
3.5對客戶機的配備，應當逐步進行，共享為主
在配機中，一定要按業(yè)務需求進行共享設置，應當把檔次較高、性能較好的機器配備給關鍵業(yè)務部門，如征繳、財務等部門。實際上在系統(tǒng)建設中，有些人由于對信息共享的認識不夠，還是按照過去思維模式，認為配機是一種待遇，似乎系統(tǒng)沒有給他配機就是降低了他的身份，給人人配機的結果必然造成機器資源的浪費。所以，社保系統(tǒng)建設一定要堅持按業(yè)務環(huán)節(jié)需求配機，而不應該按職務去配機，包括系統(tǒng)需要的打印機等設備都應當堅持這個原則。為了更好地發(fā)揮機器的功能和效率，還應當在系統(tǒng)建設時考慮辦公場所與社保業(yè)務適應問題。應當采取大廳式布局，這樣既方便參保者辦理業(yè)務，又能為各種設備共享創(chuàng)造條件。
4充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡作用，實現(xiàn)網(wǎng)上信息交流
社保部門目前建設的管理信息系統(tǒng)大都采用服務器/客戶機和以太網(wǎng)，加上Windows操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡功能非常強，因此，在開發(fā)征繳、撥付和財務管理業(yè)務處理程序的同時，還應當積極利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢開發(fā)無紙化辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上信息交流。我縣社保信息系統(tǒng)在運行后，我們根據(jù)自身網(wǎng)絡功能強大的情況，邊學邊干，從1998年起根據(jù)業(yè)務需要開發(fā)了“業(yè)務助理”網(wǎng)站，主要是將社會保險業(yè)務工作的政策、法規(guī)和各險種的一些理論知識等構成網(wǎng)站，提供給大家使用Windows瀏覽器學習和參考。有一段時間還將每月的工作安排、單位內(nèi)部文件的傳閱也在網(wǎng)上發(fā)布。同時我們還將勞動和社會保障部的網(wǎng)站下載納入其中，并根據(jù)時事政治和當前中心工作，及時將網(wǎng)上的新聞提供到網(wǎng)上大家瀏覽，網(wǎng)站內(nèi)容非常豐富，局機關和縣經(jīng)辦中心的業(yè)務人員可以隨時在聯(lián)網(wǎng)機器上閱讀。我們還根據(jù)市委市政府、縣委縣政府“政府上網(wǎng)工程”的要求，從內(nèi)部網(wǎng)站的內(nèi)容中精選出一些內(nèi)容建設了我縣社保部門的政府網(wǎng)頁。建設社保內(nèi)部網(wǎng)站，可以為今后社保部門在國際互聯(lián)網(wǎng)上建立為廣大參保者服務的網(wǎng)站積累經(jīng)驗。
5加強培訓，著力提高社保人員的計算機操作水平
社保行業(yè)建設信息系統(tǒng)的目的是更好、更快、更有效地為參保者服務，信息系統(tǒng)只是智能化的管理手段，而要實現(xiàn)社保行業(yè)的功能，還必須緊緊依靠廣大的社保工作人員。因此，在系統(tǒng)建設中絕對不應當忽視對全體人員的教育和培訓。但實際上這方面往往是比較薄弱的環(huán)節(jié)。正如美國作家查爾斯M薩維奇在《第五代管理》一書中指出的那樣“如果對人員和組織的投入微小，那在技術上投入的財力再大也毫無意義。但我們恰恰正在這么做�！蔽覀円茫骸岸侨速x予組織以靈活性和創(chuàng)造性的。”所以加強對社保工作人員現(xiàn)代科學技術觀念的教育和計算機和網(wǎng)絡知識技能的培訓是系統(tǒng)效能發(fā)揮的關鍵所在。
1)要教育廣大社保工作者認識到經(jīng)濟全球化的意義，認識到現(xiàn)代科學技術特別是計算機和網(wǎng)絡技術在經(jīng)濟全球化中的重要作用，明白不會計算機操作就有可能被淘汰的道理，奮起直追，在社保行業(yè)內(nèi)部掀起學習計算機操作技術的熱潮，擺脫社保行業(yè)計算機應用落后的局面。
2)要創(chuàng)造條件，分層次積極培訓人員。對計算機專業(yè)人員要舍得投入，送到外地的大專院校脫產(chǎn)培訓，使他們提高自己的技術水平，學到更新的知識；對業(yè)務骨干要強化培訓，能送出去脫產(chǎn)培訓的就盡量送出去培訓；要充分發(fā)揮計算機技術人員的作用，創(chuàng)造條件讓他們積極培訓和手把手地幫助業(yè)務人員掌握計算機操作技能和系統(tǒng)應用技能；要鼓勵全體人員積極主動學習現(xiàn)代科技知識和計算機操作技能；特別是領導要帶頭學，起到榜樣和表率作用。
3)要采取組織的措施，在優(yōu)化組合、競爭上崗等方面，把計算機操作水平納入重要的考核內(nèi)容，并與獎金收入等掛鉤。
參考文獻：
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管理信息系統(tǒng)論文2
1緒論
1．1問題定義及內(nèi)容簡介
本系統(tǒng)是人事管理系統(tǒng)，它主要實現(xiàn)管理員如何對普通用戶進行授權，如何插入、刪除一個員工的信息，用戶如何瀏覽員工的所有信息，以及用戶如何查詢自己想要的結果，也即是通過輸入查詢條件，顯示符合條件的員工記錄以及如何顯示這個員工的全部信息。如何對查詢或統(tǒng)計出來的符合條件的記錄用報表的形式打印出來，窗口打開時的排放順序，也即是平鋪還是重疊，最后得提供一下如何使用這個系統(tǒng)，如何解決用戶可能會遇到的問題以及這個系統(tǒng)中的難點和開發(fā)技巧等等。
本系統(tǒng)包括8個模塊，即系統(tǒng)，包括重新選擇用戶和退出兩個功能。系統(tǒng)管理，包括人員編碼維護、用戶授權和程序定義。輸入，包括基本信息、婚姻信息、學歷信息、考勤信息和工資信息的插入和刪除。查看，包括基本信息、婚姻信息、學歷信息、考勤信息和工資信息的瀏覽，還有通過輸入查詢條件查詢用戶所要的記錄，還可以雙擊某個員工所在列，就可以顯示出這個員工的所有信息。維護，包括基本信息、婚姻信息、學歷信息、考勤信息和工資信息的修改，這個功能只能由管理員來操作，普通用戶沒這個權力。報表，包括基本信息、考勤信息以及工資信息的查詢、統(tǒng)計和打印。窗口，包括平鋪和重疊，即窗口的'排放形式是平鋪還是重疊的。幫助，包括這個系統(tǒng)的介紹和對這個系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問題的解答。
1．2研究背景與研究意義
隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結構向B/S結構轉移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結構的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。
人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。
人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。
1支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。
2支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉出、辭職、退休等。
3支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策，如企業(yè)領導根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。
1.3論文各章內(nèi)容介紹
第一章緒論里主要介紹了問題定義和內(nèi)容簡介，以及研究背景與研究意義，第二章主要介紹了系統(tǒng)功能需求分析數(shù)據(jù)字典，第三章主要介紹了系統(tǒng)設計，包括系統(tǒng)總體系結構設計、系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設計以及系統(tǒng)開發(fā)與運行環(huán)境確定。第四章主要介紹了各子系統(tǒng)體系結構設計，包括本模塊各子模塊功能、接口、界面設計和遇到的主要問題及解決方案，還介紹了用戶使用手冊，包括系統(tǒng)功能簡介、運行環(huán)境簡介，系統(tǒng)運行與操作指南，還介紹了系統(tǒng)評價，包括系統(tǒng)主要功能、特點介紹，系統(tǒng)存在不足與改進方案以及畢業(yè)設計心得與收獲。
2.系統(tǒng)需求分析
2．1系統(tǒng)功能需求分析
該系統(tǒng)需要完成如下功能：
2員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學歷信息、婚姻狀況、考勤信息、工資信息。
3對用戶進行授權。
4員工各種信息的修改。
5對于轉出、辭職、退休員工信息的刪除。
6按照某種條件，查詢統(tǒng)計符合條件的員工信息。
7對查詢、統(tǒng)計的結果打印輸出。
8人事系統(tǒng)的使用幫助。
2．2數(shù)據(jù)字典
數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描述的集合，它是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。
數(shù)據(jù)字典通常包括以下5個部分：
2數(shù)據(jù)項。數(shù)據(jù)項是不可再分的數(shù)據(jù)單位。
3數(shù)據(jù)結構。數(shù)據(jù)結構反映了數(shù)據(jù)之間的組合關系。一個數(shù)據(jù)
結構可以由若干個數(shù)據(jù)項組成，也可以由若干個數(shù)據(jù)結構組成，或由若干數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結構混合組成。
4數(shù)據(jù)流。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結構在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂健?/p>
5數(shù)據(jù)存儲。數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)及其結構停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。
6處理過程。處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。
數(shù)據(jù)字典是關于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述，即對元數(shù)據(jù)的描述。數(shù)
據(jù)字典是在需求分析階段建立，在數(shù)據(jù)庫設計過程中不斷修改、充實、完善的。
針對本系統(tǒng)，通過員工管理內(nèi)容和過程分析，設計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結構如下：
11員工基本情況。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、性別、所在部門、身份證號、生日、籍貫、國籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時間、血型、開始工作時間、家庭住址、聯(lián)系電話、崗位代號。
12員工婚姻狀況。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、愛人代號、愛人姓名、愛人生日、結婚時間、愛人工作單位、愛人政治面貌、愛人工作職務。
13員工學歷信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)學校、學校類型、外語1、外語1級別、外語2、外語2級別。
14員工考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、姓名、日期，本月天數(shù)，公休假天數(shù)，應出勤天數(shù)，請假，節(jié)假日加班，其它加班。
15員工工資信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實發(fā)工資。
16人員編碼信息。包括的數(shù)據(jù)項有人員編碼，人員姓名，密碼。
17用戶授權信息。包括的數(shù)據(jù)項有序號，人員編碼，程序號。
18系統(tǒng)設計
3系統(tǒng)總體系結構設計
人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。
42支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。
43支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉出、辭職、退休等。
44支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策，如企業(yè)領導根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。
本系統(tǒng)開發(fā)設計思想有以下幾點。
11盡量采用學�，F(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達到充分利用學�，F(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應用的目的。
12系統(tǒng)應符合學校人事管理的規(guī)定，滿足學校日常人事管理工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。
13系統(tǒng)采用C/S體系結構，Client（客戶端）負責提供表達邏輯、顯示用戶界面信息、訪問數(shù)據(jù)庫服務器；Server（服務器端）則用于提供數(shù)據(jù)服務。系統(tǒng)分析等前期工作應盡量詳細完善，以便學校以后體系結構的改變，對于一些安全性要求不高的信息可以方便地采用Brower/Server的方式進行訪問。
14系統(tǒng)采用模塊化程序設計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術維護人員補充、維護。
15系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需求進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。
3．1系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設計
關系模型：
員工基本信息（員工號，姓名，所在系號，所在系名，性別，生日，籍貫，國籍，民族，身份證號，婚姻狀況，健康狀況，政治面貌，參加時間，血型，開始工作時間，家庭住址，電話，崗位代號）
員工婚姻信息（員工號，愛人代號，愛人姓名，愛人生日，結婚時間，愛人工作,位，愛人政治面貌，愛人工作職務)
員工學歷信息（員工號，學歷，專業(yè)，畢業(yè)時間，畢業(yè)學校，學校類型，外語1，外語1級別，外語2，外語2級別）
員工考勤信息（員工號，姓名，日期，本月天數(shù)，公休假天數(shù)，應出勤天數(shù)，請假，節(jié)假日加班，其它加班）
員工工資信息（員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實發(fā)工資）
人員編碼（人員編碼，人員姓名，密碼）
用戶授權（序號，人員編碼，程序號）
程序定義（程序ID，程序標簽，程序類別）
管理信息系統(tǒng)論文3
【摘要】處于信息經(jīng)濟時代的企業(yè)通過管理信息系統(tǒng)（management information system，以下簡稱MIS）建設來整合企業(yè)信息資源，擺脫落后的管理方式，提升管理水平，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化、科學化。MIS建設面對的是管理系統(tǒng)和計算機系統(tǒng)結合的問題，它需要透徹理解MIS建設特征、科學選擇MIS建設方法、扎實做好MIS建設基礎性工作、合理進行MIS建設的組織與控制。本文圍繞MIS建設的這些方面進行了深入探討，為企業(yè)引入MIS提升其競爭力提供參考。
【關鍵詞】管理信息系統(tǒng)；信息技術；建設；維護
1、MIS概述
MIS是一個以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡通信設備以及其他辦公設備進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，進而支持企業(yè)的高層決策、中層控制以及基層運作。
MIS的成功應用無疑會提升企業(yè)競爭力，使企業(yè)基業(yè)常青。許多企業(yè)已經(jīng)或正準備投入高額資金、花大力氣建立大規(guī)模的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。但MIS建設中卻普遍存在著系統(tǒng)建設難以達到預期效果的問題，大量的投入沒有取得所期望的效果。如何進行MIS建設，使得MIS建設預期目標變?yōu)楝F(xiàn)實就成為一個亟待解決的問題。本文圍繞該問題進行了探討，以期為已經(jīng)和即將進行MIS建設的企業(yè)提供參考。
2、MIS建設特征探討
MIS有別于其他的計算機系統(tǒng)，它和企業(yè)管理密切相關，和企業(yè)的管理模式、市場意識有關，為企業(yè)的最終目標服務。MIS建設具有其鮮明的特征，主要表現(xiàn)為管理性和系統(tǒng)性。
2.1 管理性
MIS建設要求企業(yè)各項管理工作做得規(guī)范扎實，具有規(guī)范化、標準化的企業(yè)業(yè)務流程。同時MIS建設也會反過來改進企業(yè)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，改善和提升企業(yè)的管理水平，進而推動企業(yè)管理現(xiàn)代化，增強企業(yè)的適應能力。MIS建設的管理性要求企業(yè)以自身經(jīng)濟發(fā)展為基礎，深化需求分析，認真作好業(yè)務流程重組，扎實推進MIS建設，借力于MIS提升企業(yè)管理，增強企業(yè)的市場競爭能力和生存能力。
2.2 系統(tǒng)性
MIS建設系統(tǒng)性首先體現(xiàn)為它是一個數(shù)據(jù)系統(tǒng)。按照信息工程的原理，數(shù)據(jù)位于現(xiàn)代數(shù)據(jù)處理的中心，數(shù)據(jù)是穩(wěn)定的，而處理是多變的，具有一個穩(wěn)定的數(shù)據(jù)基礎是MIS建設最本質(zhì)的問題。客觀上講，無論企業(yè)采取什么樣的方式從事企業(yè)管理，都存在一個“穩(wěn)定的數(shù)據(jù)基礎”，但這樣一個“基礎”并不是現(xiàn)成的，它深藏在企業(yè)的各個業(yè)務部門，深藏在企業(yè)的各種業(yè)務活動之中，并和各種各樣的業(yè)務活動交織在一起。
MIS建設系統(tǒng)性又體現(xiàn)為它是一個系統(tǒng)工程，具有系統(tǒng)特征。MIS覆蓋全企業(yè)或至少覆蓋企業(yè)的主要業(yè)務部門，在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)環(huán)境下集成化開發(fā)各個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)的劃分應獨立于當前的組織機構，充分地發(fā)揮計算機、網(wǎng)絡和通訊平臺的作用，利用當代先進的信息處理技術，滿足管理提出的信息加工要求。
3、MIS建設開發(fā)方法選擇
我們可采用原型法進行MIS的開發(fā)，所謂原型法就是在經(jīng)過初步調(diào)研和分析獲知用戶的基本需求之后，利用適當?shù)能浖ぞ撸ɡ绲?代語言）設計出一個初步的原型并在短期內(nèi)實現(xiàn)，然后交用戶試用；經(jīng)過用戶的試運行后，開發(fā)人員根據(jù)用戶的意見，重新分析和確定需求并對原型進行修改和擴充，然后再次交給用戶試用，并根據(jù)試用后提出的意見，再次對原型進行修改和擴充，如此反復這個過程，直到符合最終開發(fā)目標和內(nèi)容，讓用戶感到完全滿意為止。在系統(tǒng)開發(fā)前，用戶本身對將要開發(fā)的新系統(tǒng)往往也僅有一個十分模糊的輪廓，而且由于開發(fā)人員掌握的知識及人類認識能力的局限，開發(fā)人員很難完全獲得或不能徹底理解用戶的需求。原型法通過對原型的反復使用、修改，給用戶和開發(fā)人員提供了一個學習和交流的機會，進而產(chǎn)生新認識、提出新要求，該過程與人們的認識論相一致。原型法運用時的特征同MIS開發(fā)的特點十分匹配，能夠十分有效地進行MIS開發(fā)。
4、管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺的建設
MIS中主要的穩(wěn)定因素是數(shù)據(jù)。把分類組織到數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)稱為數(shù)據(jù)平臺，一般說來是希望得到盡可能先進的硬件設備和盡可能多的功能。其實，MIS的硬件設備會由于設備的升級被更換，所開發(fā)的功能也會由于管理工作的變化而更換；而數(shù)據(jù)平臺能隨著數(shù)據(jù)庫的升級而升級，只要基礎數(shù)據(jù)不發(fā)生變化，就可以長期使用下去。因此，數(shù)據(jù)平臺才是系統(tǒng)建設的根本。
實際工作中的數(shù)據(jù)及其數(shù)據(jù)關系并不像圖書館中的數(shù)據(jù)那樣規(guī)范、明確，常常是零亂的、隱蔽的數(shù)據(jù)，通過一次調(diào)研難以真正掌握再者，實際運行的數(shù)據(jù)平臺還要形成一種新的工作機制，使用戶能及時將這些數(shù)據(jù)輸入到計算機系統(tǒng)中去。這都涉及了許多不明確和不確定的因素，因此，MIS建設難以像一般工程那樣，先把問題分析清楚，通過有效的設計，就可以按部就班地進行開發(fā)工作。
優(yōu)秀的MIS數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)是企業(yè)的重要資源。過去的企業(yè)管理部門每個月底才根據(jù)當月做出一些管理報表，這些報表能滿足當時管理者的.需求。但是在知識經(jīng)濟社會中，這些報表是不能也不可能預測和分析多年以后企業(yè)的需要。因此現(xiàn)在的MIS建設，應當重視把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最基礎的原始數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)倉庫保存起來，形成企業(yè)的主營業(yè)務數(shù)據(jù)，并相應建立本行業(yè)的行業(yè)數(shù)據(jù)與社會有關的綜合數(shù)據(jù)，三者結合形成數(shù)據(jù)平臺。當企業(yè)在今后運作的任何時刻，企業(yè)需要做經(jīng)營決策時，數(shù)據(jù)分析師可以根據(jù)企業(yè)領導的思路運用數(shù)據(jù)挖掘、分析技術，做出有關的分析圖表，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)。不能把企業(yè)的MIS建設僅僅看成是減少勞動力、提高辦事效率的手段，更重要的是要作為企業(yè)積累無形資產(chǎn)的過程。它也是企業(yè)生存發(fā)展的要素之一，可見數(shù)據(jù)平臺是企業(yè)的重要資源這是很有道理的。
5、系統(tǒng)的運行維護
5.1 保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全
應設計口令并周期更改用戶口令為保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，系統(tǒng)管理員必須依據(jù)系統(tǒng)的實際情況，執(zhí)行一系列的安全保障措施。修改系統(tǒng)的圖表、參數(shù)和中止監(jiān)控程序運行時，應設置口令保護。人工刪除歷史數(shù)據(jù)記錄操作設口令保護，只允許管理員操作。
5.2 硬件系統(tǒng)的維護
一種是進行硬件系統(tǒng)的更新；另一種是進行硬件系統(tǒng)的故障維修。系統(tǒng)硬件故障往往是突發(fā)性的，不可預見。應預留對UPS電源的監(jiān)控接口，對于非常重要的應用系統(tǒng)，一般都采用并行服務器結構，避免在系統(tǒng)故障時出現(xiàn)應用中斷或數(shù)據(jù)損失。
5.3 軟件系統(tǒng)的維護
軟件系統(tǒng)的維護包含正確性維護、適應性維護和完善性維護三部分內(nèi)容。通過系統(tǒng)測試，應用軟件的錯誤應該已經(jīng)基本排除，但是并不能保證排除了全部的錯誤，也不能保證不出現(xiàn)新的錯誤。因此，在系統(tǒng)運行之后，仍然需要進行系統(tǒng)的正確性維護。
5.4 各項運行指標
應統(tǒng)計報表每月實用化率、計算機系統(tǒng)月平均運行率等指標，以減少維護人員日常的重復性工作。同時該功能也是對系統(tǒng)的自檢，指標計算所需數(shù)據(jù)應以系統(tǒng)提供為主。
6、結束語
企業(yè)信息化迫在眉睫，我們必須加快企業(yè)信息化建設，通過企業(yè)信息化推動企業(yè)的管理變革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)整體素質(zhì)，提高競爭力，使我國經(jīng)濟得到騰飛發(fā)展。
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管理信息系統(tǒng)論文4
1 用戶需求分析
該系統(tǒng)可以用在學生倉儲管理模擬情景中，具體管理的是庫存信息和器材采購信息。
經(jīng)用戶需求分析，本系統(tǒng)設計的需求有：
(1)倉儲信息管理人員可以查看、增加、刪除、更新數(shù)據(jù)庫中的信息。
(2)倉儲信息管理人員可以進行信息的分析、匯總、打印等。
(3)系統(tǒng)管理員可以根據(jù)業(yè)務的不同添加用戶、修改不同的用戶權限、進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)庫的基本維護等。
2 系統(tǒng)功能
2.1 庫存信息管理
庫存信息主要包括器材的器材號、現(xiàn)有庫存、最大庫存、最少庫存等信息。
2.2 器材采購信息管理
器材采購信息主要包括：器材號、購買數(shù)量、供貨方、單價、總價、計劃采購時間等。
3 系統(tǒng)實現(xiàn)
3.1 創(chuàng)建后綴名為 mdb 形式的數(shù)據(jù)庫
使用 ACCESS,新建一個名為“倉儲信息管理系統(tǒng)”的空數(shù)據(jù)庫。
3.2 數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建
(1)庫存表包含的字段有：器材號、現(xiàn)有庫存、最大庫存、最少庫存四個字段，將器材號設置為主鍵。(2)器材號表包含的字段有：器材號、器材名稱兩個字段，請將器材號設置為主鍵。(3)器材采購表包含的字段有：器材號、購買數(shù)量、供貨方、單價、總價、計劃采購時間六個字段。
3.3 相關查詢的創(chuàng)建
物流信息管理系統(tǒng)的一大特點就是方便各類用戶的查詢，因此需創(chuàng)建的查詢有：
(1)利用庫存表查詢出現(xiàn)有庫存介于 20至 40 的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry1.
(2)利用器材號表，完成參數(shù)查詢，請輸入器材號，查詢出對應的器材名稱，將該查詢保存為Querry2.
(3)利用器材采購表查詢出購買數(shù)量小于 20 且單價小于100 元的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry3.
(4)利用器材采購表，生成一張總價大于1000 元的新表，新表名稱為“大單器材采購表”,將該查詢保存為Querry4.
(5)利用器材號表、器材采購表，查詢出供貨方為“A&B 器材公司”的記錄，記錄包含的字段為：器材號、器材名稱、購買數(shù)量、總價四個字段，將該查詢保存為Querry5.
(6)利用庫存表查詢出現(xiàn)有庫存在 40 以上的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry6.
(7)利用器材采購表查詢出購買數(shù)量小于 20 且總價小于1000 元的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry7.
(8)利用器材采購表，生成一張總價小于1000 元的新表，新表名稱為“小單器材采購表”,將該查詢保存為Querry8.
3.4 對應窗體的`創(chuàng)建
主要包括登錄窗體(顯示用戶名和密碼，輸入正確便可登陸，不同的用戶操作權限不同)，主菜單窗體(用戶只需點擊對應按鈕即可進入對應窗體進行操作)，倉儲信息錄入窗體，采購信息錄入窗體。
3.5 打印報表的創(chuàng)建
按照不同的用戶需要，主要包括實現(xiàn)庫存表、器材號表、器材采購表(在對應的查詢窗體中選擇器材的單個信息，輸出此報表，用于查看單個器材)、器材采購匯總表(在對應的查詢窗體中輸入器材名稱，按采購日期、采購單位等分別顯示，還可進行計算和排序等)。
3.6 數(shù)據(jù)庫訪問頁的創(chuàng)建
將庫存器材信息中的一些情況可以采用 Web 頁面的形式提示。
(比如：庫存器材緊缺信息、庫存量太大信息等分類提醒需抓緊進料和禁止進料)
4 結束語
倉儲信息管理系統(tǒng)能夠實現(xiàn)系統(tǒng)設計時模塊中所包含的各種功能，具有界面友好、操作簡單、實用方便的特點。本系統(tǒng)可以為倉儲管理員提供便捷的倉儲管理信息化方式，同時，大大提高了學院物流管理專業(yè)學生數(shù)據(jù)庫項目開發(fā)能力。
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管理信息系統(tǒng)論文5
引言
在遠離城市的施工現(xiàn)場，施工企業(yè)自建攪拌站仍然是
混凝土供應的主力軍。與商混站相比，自建站設備不統(tǒng)一，網(wǎng)絡環(huán)境不理想，信息化程度普遍較低，生產(chǎn)組織手段落后，質(zhì)量和成本控制手段缺乏，嚴重影響工程的進度、質(zhì)量和成本。在這種情況下，施工企業(yè)自建攪拌站生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)應運而生。
1系統(tǒng)架構與實現(xiàn)技術
系統(tǒng)由攪拌站和企業(yè)兩個子系統(tǒng)組成多級服務器體系。攪拌站子系統(tǒng)的服務器設置在攪拌站現(xiàn)場，負責與攪拌站工控系統(tǒng)和電子汽車衡連接，處理攪拌站和項目部日常生產(chǎn)管理業(yè)務。企業(yè)子系統(tǒng)的服務器設置在企業(yè)總部，接收攪拌站子系統(tǒng)數(shù)據(jù)，管理所有項目混凝土施工，生成企業(yè)級報表。技術架構上以B/S為主，.net三層體系結構。開發(fā)工具采用C#.net，用戶界面采用ASP+Ajax技術設計客戶端支持 IE8及后續(xù)版本瀏覽器。
2功能模塊設計
�、倩A設置:由企業(yè)服務器定義統(tǒng)一的混凝土標號、材料庫、數(shù)據(jù)字典等基礎數(shù)據(jù)，供各攪拌站服務器同步。
�、谙到y(tǒng)管理:管理組織機構、用戶，角色、模塊、流程，進行日常管理，同步、備份、日志。 ③物料管理:維護原材料供應商和采購合同，進行原材料驗收和盤點、料倉監(jiān)控，分批次原材料委托檢驗，原料追溯等。原材料的驗收要考慮正常過磅驗收、收方驗收及異常情況下的收料補錄及監(jiān)控。
�、芄こ坦芾�:錄入工程分解結構，定期收方、收混凝土，查看工號明細。
�、萆a(chǎn)管理:維護外購混凝土加工合同，下達生產(chǎn)任務，接收施工配合比，調(diào)度運輸車輛，下達攪拌指令，監(jiān)控攪拌生產(chǎn)和車輛運輸狀態(tài)，查詢生產(chǎn)記錄和投料誤差。
⑥機樓管理:維護拌機等主要生產(chǎn)設備信息，管理信息系統(tǒng)與硬件設備的軟件接口。
�、咴囼灩芾�:錄入原材料檢驗結果，管理理論配合比和施工配合比，關聯(lián)生產(chǎn)任務和施工配合比。
⑧勞務管理:維護勞務隊伍和勞務合同，以便對勞務隊伍進行混凝土節(jié)超核算。
�、岷怂愎芾�:自動生成原材料及混凝土核算報表，并在兩級服務器間同步。
⑩對賬管理:定期生成原材料采購、混凝土加工、勞務隊伍混凝土消耗節(jié)超的統(tǒng)計對賬單，輔助結算。
3系統(tǒng)關鍵技術研究
3.1與硬件設備的數(shù)據(jù)通訊
與信息系統(tǒng)連接的主要是兩類設備，一類是混凝土生產(chǎn)設備，主要是與攪拌樓工控系統(tǒng)通訊，一類是電子汽車衡等稱量設備。由于攪拌站工控系統(tǒng)和電子汽車衡的數(shù)據(jù)接口種類繁多，格式不統(tǒng)一，系統(tǒng)設計時存在一定的難度。在B/S架構下，由于客戶端為瀏覽器，借助瀏覽器插件將各類接口統(tǒng)一后進行通訊。經(jīng)過研究分析各類攪拌站工控系統(tǒng)的特點和通訊機制，采用統(tǒng)一簡便的方法實現(xiàn)通訊接口。電子汽車衡是攪拌站現(xiàn)場普遍配置的計量設備，其控制核心是稱重儀表。目前的稱重儀表均配置了相應的接口，在B/S架構下，采用瀏覽器插件的形式實現(xiàn)數(shù)據(jù)的.接收、轉換和實時顯示。
3.2物資核算體系設計
建立多級服務器環(huán)境下的自建攪拌站信息化核算體系，設計滿足以下要求:
①將復雜的工程部位分解為構筑物、分部、分項、澆筑部位四級，同時考慮連續(xù)性工號及大批量預制工號的設置問題。從應用實踐來看，已經(jīng)可以滿足工程需要。
�、诤怂慊A數(shù)據(jù)包括損耗指標體系、材料庫、配比庫、任務庫等，經(jīng)過仔細斟酌確定數(shù)據(jù)結構和精度，既要滿足精細化管理的要求，也要考慮數(shù)據(jù)的關聯(lián)性和系統(tǒng)性能�；A數(shù)據(jù)、核算口徑和時間段在系統(tǒng)內(nèi)保持一致，滿足數(shù)據(jù)匯總的需要。為確保核算結果的準確，核算基礎數(shù)據(jù)要從生產(chǎn)過程和物料驗收過程中采集，核算數(shù)據(jù)的生成過程清晰、環(huán)環(huán)相扣。
�、巯到y(tǒng)在日常生產(chǎn)、收料、盤點、核算過程中產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，核算過程也涉及大量集中的數(shù)據(jù)運算，如設計不得當，將造成性能下降。因而，對數(shù)據(jù)庫進行精細設計，避免多重嵌套，使用存儲過程完成重復性的運算，優(yōu)化服務器性能。
④為了避免手工核算時物資部門大包大攬的弊端，需要對核算流程進行優(yōu)化和改造，建立各業(yè)務部門各負其責的核算流程，充分利用信息化的優(yōu)勢，實現(xiàn)信息共享，計算工作完全由計算機承擔，簡化了人工操作并易于培訓。
⑤建立統(tǒng)一的信息化核算體系，實現(xiàn)自拌混凝土和外購商品混凝土的統(tǒng)一管理和核算。 ⑥建立一套同步機制，實現(xiàn)報表數(shù)據(jù)在多級服務器體系下的上傳同步和基礎數(shù)據(jù)的下行同步，其關鍵是做好狀態(tài)控制，避免報表在上下級服務器間傳送、審核、退回修改過程中出現(xiàn)不一致。
3.3信息化質(zhì)量控制技術
主要從原材料質(zhì)量控制、生產(chǎn)過程控制兩個方面對混凝土質(zhì)量進行控制。
�、僭谠牧腺|(zhì)量控制方面，原材料進料時記錄每車原材料的批次號，通過統(tǒng)計每批進料數(shù)量避免原材料檢驗的延誤。將試驗委托單與進料車次掛鉤，自動按照進料車次數(shù)量計算每批次原材料代表數(shù)量。改變原有的手工委托檢驗為通過網(wǎng)絡傳遞委托單及試驗結果并記錄在案。
對于檢驗合格的原材料建立物資追溯表，利用生產(chǎn)系統(tǒng)中的澆筑令、配合比追溯原材料投入使用的混凝土澆筑部位。物資追溯能夠從原材料數(shù)量驗收、委托試驗、質(zhì)量檢驗到投入生產(chǎn)的整個過程，實時顯示原材料批號及質(zhì)量檢驗狀況，避免不合格的原材料投入生產(chǎn)。
�、谠谏a(chǎn)過程控制方面，一是記錄攪拌機料秤的校秤記錄，保證按照規(guī)定的周期進行校稱。二是監(jiān)控每盤生產(chǎn)數(shù)據(jù)，服務器實時接收攪拌站工控系統(tǒng)的每盤生產(chǎn)記錄和投料誤差，誤差超標時報警，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的遠程監(jiān)控。
4應用與展望
4.1應用情況
該系統(tǒng)已在中鐵上海工程局一公司當涂九山大橋、成貴鐵路等項目得到應用，商混核算管理模塊已在中鐵上海工程局一公司全面推廣應用。通過實踐發(fā)現(xiàn)，使用該系統(tǒng)項目部能夠有效管理和監(jiān)控攪拌站日常生產(chǎn)、進料、核算等各項業(yè)務工作，企業(yè)能夠即時監(jiān)控各項目施工生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況和成本節(jié)超，實現(xiàn)了后臺管控和精細化管理。
4.2前景
近幾年來，國家基本建設規(guī)模不斷擴大，隨著全社會信息化的不斷深入，工程建設信息化必然在施工生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。本系統(tǒng)的設計開發(fā)在施工企業(yè)現(xiàn)場管理信息化方面做出了有益的嘗試，滿足建設方的進度、質(zhì)量、效益、創(chuàng)新的建設管理需求，符合“信息化與工業(yè)化融合”的政策導向，順應了信息化社會的趨勢，市場前景廣闊。
5結語
本系統(tǒng)的設計和應用的意義主要體現(xiàn)在:
�、俨捎密浖途W(wǎng)絡技術加快混凝土工程施工組織流程，提升企業(yè)施工管理水平。
�、谙到y(tǒng)通過對混凝土生產(chǎn)的事前、事中、事后各個控制環(huán)節(jié)的信息化技術研究，達到確�；炷辽a(chǎn)質(zhì)量的作用。
③實現(xiàn)成本的精細化管理，加強企業(yè)對項目部成本的集中管控。
�、転槭┕て髽I(yè)基層信息化做出有益嘗試，為施工企業(yè)項目信息化走出一條新路。
管理信息系統(tǒng)論文6
管理信息系統(tǒng)是一個以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡通信設備以及其他辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、儲存、更新、拓展和維護的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)作為一種信息管理的新手段，在強調(diào)信息和管理的現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍的重視，在現(xiàn)代社會中也越來越得到普及。現(xiàn)代企業(yè)的競爭也開始逐漸實現(xiàn)信息管理和戰(zhàn)略管理的融合，管理信息系統(tǒng)在現(xiàn)代企業(yè)管理中起到的作用日益明顯和重要，管理信息系統(tǒng)當然成為企業(yè)參與競爭的制高點之一。 關鍵詞：管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代企業(yè)管理
管理信息系統(tǒng)的功能經(jīng)歷了從事務處理到管理控制再到輔助決策的演進，其產(chǎn)生和發(fā)展是管理現(xiàn)代化的集中體現(xiàn)，也是信息技術在現(xiàn)代企業(yè)管理中應用的集中體現(xiàn)。管理信息系統(tǒng)能夠在現(xiàn)代化管理環(huán)境下得到重視的關鍵在于其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用和價值體現(xiàn)。
1，實現(xiàn)了信息資源的有效利用
隨著生產(chǎn)現(xiàn)代化和管理信息化的發(fā)展以及知識經(jīng)濟時代的到來，信息資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)著十分重要的位置，與物質(zhì)資源和人力資源并稱為企業(yè)的三大資源，企業(yè)對于信息資源的利用直接關系到企業(yè)效益的提升和在市場競爭中的成敗。
與傳統(tǒng)企業(yè)重視生產(chǎn)和制造不同，管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)和應用，把現(xiàn)代企業(yè)的管理目光轉移到信息上來，改變了企業(yè)對信息資源管理混亂、不重視的情況，實現(xiàn)了管理信息化的思想轉變。管理信息系統(tǒng)應用之后，企業(yè)在信息的收集和數(shù)據(jù)的處理等方面都形成了一個標準化的流程，使得企業(yè)的對信息資源的把握和應用有了相對完善的手段，信息資源的利用效率有了明顯的提升，為企業(yè)帶來了新的效益空間，為企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的推動力。
2，有助于管理和和決策的科學化
傳統(tǒng)管理環(huán)境下的決策主要由領導者和決策)者根據(jù)經(jīng)驗和直覺做出，呈經(jīng)驗主義的明顯特征，決策原則中的預測性原則和科學性原則很難在管理和決策的過程中得到貫徹和實現(xiàn)，管理和決策的信度與效度都大打折扣。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境和管理目標的變化，對管理決策科學性與預測性的要求越來越高。管理信息系統(tǒng)的'出現(xiàn)和應用有助于實現(xiàn)現(xiàn)代管理環(huán)境下企業(yè)管理決策的要求。
管理信息系統(tǒng)是一門交叉性和綜合性的學科，涉及統(tǒng)計學、運籌學、管理學、仿真學和計算機科學等多個學科的內(nèi)容。也正是因為這些學科的交叉和綜合，管理信息系統(tǒng)得以在計算機技術的支持下，通過運用統(tǒng)計學等具體量化的方法實現(xiàn)企業(yè)在信息化環(huán)境下的對管理決策的預測性和科學性提供了有效的支持手段。也就實現(xiàn)了管理信息系統(tǒng)輔助決策的重要功能。
3，輔助進行管理控制
在管理信息系統(tǒng)的輔助決策功能被發(fā)現(xiàn)之前，管理控制就是其重要的功能之一，即便是現(xiàn)在，管理信息系統(tǒng)在輔助管理人員進行管理控制上仍然發(fā)揮著重要的作用。
管理控制是指管理者在通過對計劃執(zhí)行中的逆向信息流的分析的基礎上對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和分析，以對計劃的執(zhí)行情況進行控制和調(diào)整。通過管理信息系統(tǒng)的應用，管理控制的職能得到了強化，在管理信息系統(tǒng)的條件下，信息的有效傳遞使計劃執(zhí)行中的逆向信息流能夠更加準確迅速到達管理者手中，管理控制的時間得以控制，能夠更加及時地實行計劃執(zhí)行的實時控制，有利于提高計劃執(zhí)行的效率。同時，管理信息系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)的自動處理也使得管理者將更多的時間從中抽出進行更有價值的增值管理活動。
4，推動組織結構扁平化改造
扁平化組織是大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)管理者追求的目標。在傳統(tǒng)企業(yè)組織的管理架構中，多以“金字塔”型結構為主，有著較多的管理層級，信息流在傳遞過程中節(jié)點過多，傳遞緩慢，信息失真的情況普遍，管理者接收到的信息與企業(yè)組織的真實情況有所出入，所作決策必然產(chǎn)生偏差。久而久之，容易造成組織運行效率低下，管理體制和組織結構僵化，失去活力，企業(yè)的核心競爭力將被削弱、蠶食。
管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)，將改變這一現(xiàn)實情況。管理信息系統(tǒng)將取代一些不必要的人工崗位，減少組織管理層級，實現(xiàn)組織結構的扁平化改造。在扁平化組織的條件下，信息溝通流暢，信息的傳遞速度和真實性得到了極大的保證，管理者
所做的決策更加切合企業(yè)組織的實際情況，有利于推動企業(yè)運行效率的提升。同時，扁平化組織下保持著非結構化的靈活的組織架構和權力體制，保有合理的管理跨度，組織邊界逐步擴展且越來越模糊，最終將推動企業(yè)組織向無邊界組織發(fā)展。
5，推動企業(yè)業(yè)務流程再造
管理信息系統(tǒng)條件下，企業(yè)的管理不再局限于企業(yè)內(nèi)部，外部資源的管理得以加強，改變了傳統(tǒng)條件下企業(yè)各自為政的狀態(tài)，上下游企業(yè)之間的合作得到了加強。最明顯的表現(xiàn)在供應鏈上和電子商務的發(fā)展。
供應鏈管理信息系統(tǒng)的條件下，出現(xiàn)了一系列的供應鏈流程再造活動，諸如供應商管理庫存等新的形式開始出現(xiàn)，供應鏈上下游各企業(yè)間開始共同努力降低供應鏈上的成本，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)外部效益的共同增長。
無獨有偶，電子商務在信息技術和管理信息系統(tǒng)的共同推動下呈現(xiàn)著蓬勃發(fā)展的勢頭，各方企業(yè)也開始通過線上方式進行業(yè)務的拓展和業(yè)務流程再造，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)建立了一座新的臺階。
6，新的企業(yè)管理制度和新的企業(yè)文化的形成
管理信息系統(tǒng)條件下，企業(yè)的組織架構調(diào)整必然要求企業(yè)組織調(diào)整企業(yè)管理制度以與新的企業(yè)管理架構相適應。更重要的是，在新的企業(yè)組織管理制度下，需要在組織內(nèi)部形成新的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化本身作為一個精神領域的概念，其產(chǎn)生和發(fā)展受到物質(zhì)條件的制約，企業(yè)管理信息系統(tǒng)應用以后，企業(yè)的整個運作方式得以改變，企業(yè)文化必然隨之有了新的發(fā)展。現(xiàn)代化企業(yè)組織的管理應當貫徹現(xiàn)代管理思想。管理信息系統(tǒng)條件下的企業(yè)組織要求員工改變傳統(tǒng)管理條件下的專業(yè)化分工的思想，培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力，這樣才能更好地運用管理信息系統(tǒng)來為企業(yè)組織的目標服務。
7，降低企業(yè)的人力和信息成本
前邊談到，管理信息系統(tǒng)的引入，企業(yè)組織架構呈現(xiàn)扁平化的趨勢，管理層級的減少必然帶來人員的精簡，加之管理信息系統(tǒng)本身能夠替代不少人工工作，這就使得企業(yè)能夠合理地降低人工成本，提升企業(yè)效率。同時，由于管理信息系統(tǒng)是一項系統(tǒng)性的工程，其對信息的采集和處理能力是又快又準，企業(yè)對信息的把握能力增強，相應地就是信息成本的降低。
結語
管理信息系統(tǒng)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位是不可替代的，這一以信息為核心系統(tǒng)性的工程能夠有效地提升企業(yè)組織的運作效率，在企業(yè)組織核心競爭力的塑造和經(jīng)濟效益的提高上起著不可或缺的作用，在信息時代和知識經(jīng)濟時代大有可為。
但是，管理信息系統(tǒng)的成功運用除了系統(tǒng)本身的作用外，還要求外部資源的配合，企業(yè)的管理體制、績效體系和人才配置等都必須與管理信息系統(tǒng)相配套，通過系統(tǒng)性的資源整合，更好地發(fā)揮管理信息系統(tǒng)的作用。簡而言之，管理信息系統(tǒng)在現(xiàn)代企業(yè)組織管理中，特別是在我國這樣的市場經(jīng)濟體制還不完善，企業(yè)管理思想稍顯落后的發(fā)展中國家的企業(yè)管理中還有很長的路要走。
管理信息系統(tǒng)論文7
【摘要】電力產(chǎn)、銷、用是一個龐大而復雜的系統(tǒng)工程，其中，電力營銷環(huán)節(jié)至關重要。要使電網(wǎng)企業(yè)的市場競爭力不斷提升、贏利能力不斷增強、市場占有份額不斷擴展，就必須認真研究當前電力營銷面臨的形勢，積極應對新變化和新問題，以創(chuàng)新的精神努力做好電力市場營銷工作。當前，電力營銷系統(tǒng)在建立過程中，合理進行信息化建設，是當前時代發(fā)展的必然，也是電力營銷的基本任務。正是為了能夠幫助基層供電單位對用電客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，對營銷業(yè)務進行處理和控制，為領導層提供管理和決策的支持信息而開發(fā)了本軟件。本文主要針對電力營銷管理信息系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)進行全面性的分析
【關鍵詞】電力營銷系統(tǒng)；電力營銷流程體系；數(shù)據(jù)庫
對于電力企業(yè)來說，在進行信息化發(fā)展時，由于其自身的性質(zhì)影響，其整個過程較為復雜，尤其是在相關的重要環(huán)節(jié)中，例如，在系統(tǒng)的設計、系統(tǒng)的運行、需求分析、系統(tǒng)的維護以及系統(tǒng)實施等，其要求較高。在當前的信息技術創(chuàng)新發(fā)展背景下，其技術引導市場環(huán)境發(fā)生明顯的改變，要求企業(yè)改變原有的經(jīng)營理念，在不斷的發(fā)展過程中，對企業(yè)自身的系統(tǒng)進行升級，并結合實際的要求，進行重組，保證其穩(wěn)定發(fā)展。因此，如何促使電力企業(yè)迎合時代的需求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建立功能強大的信息系統(tǒng)，成為當前的電力企業(yè)發(fā)展的首要工作任務，并在不斷的發(fā)展過程中，促使電力企業(yè)實現(xiàn)信息化，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎，迎合時代發(fā)展。
1.現(xiàn)階段電力營銷管理信息系統(tǒng)的實際需求分析
當前，隨著人們生活水平的不斷提升，促使當前的電力企業(yè)體制發(fā)生變化，通過不斷的改革創(chuàng)新，促使企業(yè)改變傳統(tǒng)原有的發(fā)展模式，積極進行信息化建設，通過合理的改革與規(guī)劃，促使電力企業(yè)在發(fā)展過程中，進行有效的改革，進而滿足當前的需求�；诖�，電力企業(yè)建立符合自身發(fā)展需求的系統(tǒng)是當前在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步的基礎前提，并促使其也明確自身的發(fā)展現(xiàn)狀，設計具有針對性的發(fā)展方案，通過在發(fā)展過程中的優(yōu)化，明確企業(yè)自身存在的問題，并結合實際的問題，進行針對性解決，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。實際上，在當前激烈的市場背景下，電力企業(yè)信息化發(fā)展是其當前必然的選擇，只有明確自身的定位，才能保證其結合現(xiàn)階段的市場要求進行合理的規(guī)劃設計，制定發(fā)展方案，在不斷的`發(fā)展過程中，促使企業(yè)獲取可觀的經(jīng)濟效益，穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)階段，電力企業(yè)在發(fā)展過程中，通過合理的深化改革，積極進行農(nóng)網(wǎng)改造計劃，促使企業(yè)自身的用戶數(shù)量不斷增加，但同時，也對當前的電力企業(yè)提出更高的要求，為滿足用戶不斷提升的質(zhì)量要求，電力企業(yè)積極進行信息化建設，改變傳統(tǒng)的營銷模式，建立完善的計算機系統(tǒng)，從整體上提升電力企業(yè)自身的營銷管理水平與營銷能力，進而獲取可觀的經(jīng)濟效益，穩(wěn)定發(fā)展，同時，也為下一步建設省級的營銷數(shù)據(jù)中心打下基礎。
2.電力營銷管理信息系統(tǒng)需求分析
在實際的分析過程中，以現(xiàn)階段基層供電單位營銷業(yè)務自身的現(xiàn)狀為基礎，結合當前發(fā)展累積的經(jīng)驗，對其進行有效的分析，同時明確其系統(tǒng)包含的主要內(nèi)容，將其分為幾個模塊，保證系統(tǒng)充分發(fā)揮出自身的功能，具體來說，主要包含以下幾方面：首先，客戶服務層，受其自身的性質(zhì)影響，在工作開展過程中，其主要的工作內(nèi)容包括當前的服務模塊主要是以呼叫中心服務、營業(yè)廳服務、客戶現(xiàn)場服務以及因特網(wǎng)服務等方式進行服務，進而滿足實際的需求。對于服務模塊來說，功能較為全面，現(xiàn)階段的功能主要包括業(yè)務受理、業(yè)務咨詢、電費收取以及實際的客戶服務等，與此同時，當前的業(yè)務受理與業(yè)務查詢還包括當前客戶自身的變更、增容以及新裝等服務，并嚴格按照當前的《供電營業(yè)規(guī)則》進行合理的分析，滿足實際的需求。對于當前的收費來說，主要是電費與其他業(yè)務費，而現(xiàn)場服務則主要是滿足客戶所需的相關服務材料，優(yōu)化整個處理流程，迎合時代發(fā)展。其次，營銷業(yè)務層，主要包含的內(nèi)容為增容、新裝以及變更，通過規(guī)范的審核后，進行合理的確定。電費與電量的管理也是重點的內(nèi)容，尤其是電費的計算與核查，直接關系到企業(yè)自身的的經(jīng)濟效益，當前，電費的收取方式主要有直接收取、銀行收取以及走收等，并且對于不同的收費管理，可以進行有效的針對性功能處理，例如，當前應用較為普遍的電費發(fā)票、電費通知單、電費違約金、電費憑證、電費銷賬、電費多退少補等，并按照不同的方式進行電費催繳，以滿足當前的需求。其次，營銷工作質(zhì)量管理層，在當前的背景下，保證工作流程的順利開展，是當前電力企業(yè)正常運轉的基礎，也是保證其穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此，為保證其各個流程合理進行，工作人員應加強對當前的個業(yè)務進行監(jiān)督與控制，并對實際流程中的滯留量、出錯率、出錯量、超期率以及超期量等進行合理的監(jiān)控，以滿足實際的需求。最后，營銷管理決策支持層也是重點的內(nèi)容，受其自身的性質(zhì)影響，其內(nèi)容主要包括當前的綜合分析、綜合查詢、分析預等，靈活利用當前的報表統(tǒng)計等模式，進行合理的制定，并對企業(yè)自身的用電業(yè)務辦理、電費回收以及其他的服務等進行合理有效的分析，并結合實際情況，對其部分不足之處進行改進，提升工作效率。例如，制定合理的營銷效果評估，促使其對實際的營銷情況進行統(tǒng)計，進而分析當前生產(chǎn)效益。
3.系統(tǒng)技術架構的頁面程序設計
在進行電力營銷的過程中，其需要對管理信息層進行全面性的數(shù)據(jù)分析。一般情況下，可以采用多種不同的方案讓管理的信息更為準確。同時，需要做好相應的系統(tǒng)架構，讓電力營銷的系統(tǒng)功能得到全面性的實現(xiàn)。相對來說，當前的變量與方法都封裝在類定義中，如，Main方法，同時支持繼承與封裝概念，并且，對于類來說，受其自身的性質(zhì)影響，可能直接從父類繼承，并且具有良好的性質(zhì)，可以從根本上實現(xiàn)任意數(shù)量的接口。
4.結語
在當前的時代背景下，靈活利用當前的軟件，可以直接對系統(tǒng)進行有效的保護，并促使系統(tǒng)提升自身的安全性能與可靠性能，例如，優(yōu)化其原有的應用升級能力與不停機維護能力，進而提升系統(tǒng)自身的功能性，提升工作效率。
參考文獻
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[3]國家電網(wǎng)公司編著.國家電網(wǎng)營銷服務規(guī)范[M].中國電力出版社,20xx.
管理信息系統(tǒng)論文8
[摘 要]計算機管理信息系統(tǒng)的建設是一項非常復雜的工程，其工作內(nèi)容包括計算機技術、信息通訊技術、信息管理技術等多種綜合性的技術。目前計算機管理信息系統(tǒng)在國內(nèi)的應用非常好，因為計算機管理信息系統(tǒng)整體性能非常優(yōu)秀，其信息管理效率和管理水平非常高，在一定程度上還能夠為系統(tǒng)的資源配置進行優(yōu)化。所以，計算機管理信息系統(tǒng)被國內(nèi)大部分企業(yè)用于企業(yè)內(nèi)部的管理工作。本文通過對計算機管理信息系統(tǒng)的整體狀況進行概述，對計算機管理信息系統(tǒng)在國內(nèi)的應用情況進行探索，針對其未來的發(fā)展方向做出一些分析。
[關鍵詞]計算機管理信息系統(tǒng)；計算機技術；發(fā)展方向；
一、引言
隨著世界科技水平的不斷提高，傳統(tǒng)的管理措施也得到了完善，計算機管理信息系統(tǒng)就是融合了高新技術的現(xiàn)代化管理方法。計算機管理信息系統(tǒng)作為一門新型的綜合性學科，從概念提出到逐漸發(fā)展再到廣泛應用，中間經(jīng)歷了從單機到網(wǎng)絡的過程，功能在不斷地增多，也變得越來越復雜。計算機管理信息系統(tǒng)的應用使得企業(yè)管理工作更加方便、快捷、高效，節(jié)省了大量的人力物力資源，逐漸進入科學化管理的過程中，對于提高企業(yè)綜合效益有著非常重要的作用，是社會現(xiàn)代化建設工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，因此加大對計算機管理信息系統(tǒng)的研究力度是十分有必要的，需要更加重視計算機管理信息系統(tǒng)未來的發(fā)展方向，推動計算機管理信息系統(tǒng)更加長遠地發(fā)展。
二、計算機管理信息系統(tǒng)的介紹
計算機管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門復雜的綜合性學科，隨著國內(nèi)科技水平的發(fā)展，計算機管理信息系統(tǒng)在不斷地進行完善升級，計算機管理信息系統(tǒng)可以理解為一個高度集成化的管理系統(tǒng)，能夠通過計算機進行信息的傳輸、存儲、分析和處理等等管理工作，通過其高效的信息管理功能為企業(yè)活動和工作提供強大的數(shù)據(jù)支持。尤其是進入信息化時代以來，各種信息技術的爆發(fā)式出現(xiàn)和大數(shù)據(jù)概念的提出，全面掌握信息逐漸成為一個企業(yè)發(fā)展中最為重要的內(nèi)容，是一個企業(yè)在進行工作和決策時最依賴的部分。因此，計算機管理信息系統(tǒng)逐漸在國內(nèi)廣泛地應用起來，其發(fā)展也變得更加迅速。
三、計算機管理信息系統(tǒng)的應用
目前計算機管理信息系統(tǒng)在國內(nèi)的發(fā)展狀況十分良好，國內(nèi)的大部分行業(yè)都對其進行應用，不管是大型企業(yè)還是小型企業(yè)，都將計算機管理信息系統(tǒng)應用到工作當中，影響深遠。計算機管理信息系統(tǒng)在實際的應用中主要包括這幾個方面：計算機輔助設計、計算機輔助制造、信息自動化控制等等，通過應用多種高新技術，進行數(shù)據(jù)信息和資源共享，以降低企業(yè)工作成本，提高企業(yè)工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)綜合效益，占據(jù)更多的市場，增強企業(yè)自身競爭力。另一方面能夠通過應用計算機管理信息系統(tǒng)開發(fā)出新的管理信息的概念和模式，在實踐過程中為企業(yè)管理工作提供一些建議和幫助。
四、計算機管理信息系統(tǒng)未來發(fā)展的總體趨勢
隨著信息化管理理念的不斷推廣，為計算機管理信息系統(tǒng)的發(fā)展創(chuàng)造了機遇，各種專業(yè)領域的專家學者匯聚到一起，為計算機管理信息系統(tǒng)學科構建了一系列的知識體系和人才培養(yǎng)模式，通過進一步對計算機管理信息系統(tǒng)進行研究，提高相關技術水平，為計算機管理信息系統(tǒng)的全面發(fā)展提供技術支持，為其未來的智能化、集成化發(fā)展打好堅實的基礎。通過融合網(wǎng)絡技術、信息管理技術、智能化技術等多種高新技術推動計算機管理信息系統(tǒng)更加全面的發(fā)展，使得計算機管理信息系統(tǒng)得到更加廣泛的應用。
五、計算機管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向
計算機管理信息系統(tǒng)將逐漸向網(wǎng)絡化方向發(fā)展。隨著全球信息通信技術水平的不斷提高，信息處理技術正在向網(wǎng)絡化的方向發(fā)展，這一情況也暗示出計算機管理信息系統(tǒng)未來的發(fā)展方向也會逐漸向網(wǎng)絡化靠近，并且會逐漸增加對網(wǎng)絡的依賴性。因為計算機管理信息系統(tǒng)在進行信息的收集、傳輸、分析和處理工作時要完全依靠網(wǎng)絡實現(xiàn)，來保障信息的準確性和安全性，并通過互聯(lián)網(wǎng)來為用戶提供服務。計算機管理信息系統(tǒng)逐漸向網(wǎng)絡化的方向發(fā)展之后，能夠為企業(yè)外部交流帶來極大的便利，加上互聯(lián)網(wǎng)的應用越來越廣泛，企業(yè)線上的業(yè)務也會逐漸增多，信息交流的需求會不斷增加，也會反過來促進計算機管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡化方向的發(fā)展，讓企業(yè)跟上社會現(xiàn)代化建設的腳步，保障企業(yè)的綜合效益。
計算機管理信息系統(tǒng)將逐漸向智能化方向發(fā)展。隨著目前國內(nèi)智能化技術正在迅速地發(fā)展，計算機管理信息系統(tǒng)不可避免的向智能化方向發(fā)展。計算機管理信息系統(tǒng)的智能化發(fā)展就是將系統(tǒng)中的功能和流程互相分離開，使系統(tǒng)保持一定程度的獨立性，能夠在不受干擾的情況下更加快速的進行信息分析管理工作，通過應用數(shù)據(jù)挖掘技術實現(xiàn)價值信息的自動挖掘，為企業(yè)決策提供重要的信息支持。計算機管理信息系統(tǒng)未來智能化發(fā)展就是通過依托于強大的計算機技術，構建網(wǎng)絡神經(jīng)元結構，實現(xiàn)計算機管理信息系統(tǒng)的智能化管理，能夠自動進行系統(tǒng)的維護、升級和更新，提升企業(yè)管理工作的效率。
計算機管理信息系統(tǒng)將逐漸向虛擬化和集成化的方向發(fā)展。隨著信息管理工作的增多和工作內(nèi)容的`復雜程度增大，需要對計算機管理信息系統(tǒng)進行性能升級，使其能夠提供更加全面高效的服務，通過在計算機管理信息系統(tǒng)中應用基于云計算的虛擬化技術能夠進一步加強系統(tǒng)的性能，提高計算機管理信息系統(tǒng)運行的效率，保障整個系統(tǒng)運行的靈活性和穩(wěn)定性。計算機管理信息系統(tǒng)的集成化是通過實現(xiàn)各個子系統(tǒng)的融合，依靠復雜的系統(tǒng)結構和先進的多元技術支持，對數(shù)據(jù)庫進行信息采集、分析、處理和共享的操作，通過系統(tǒng)接口直接向數(shù)據(jù)庫調(diào)取數(shù)據(jù)，使計算機管理信息系統(tǒng)的操作更加方便簡單，更加利于企業(yè)信息管理工作的進行。
隨著現(xiàn)代化社會建設的進程不斷加快，人們對于信息管理的需求不斷增加，更加重視信息的質(zhì)量和安全，因此需要對計算機管理信息系統(tǒng)的安全性進行進一步的提升，一旦計算機管理信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者遭受到外界惡意攻擊，會極大程度地導致企業(yè)重要的信息外泄，對企業(yè)造成難以估計的利益損失，在計算機管理信息系統(tǒng)未來的發(fā)展方向中，對系統(tǒng)的安全保護也需要更加的重視，通過建立安全預警機制，應用信息機密技術等措施來加強計算機管理信息系統(tǒng)運行時的安全系數(shù)。
六、總結
通過對計算機管理信息系統(tǒng)的概念進行講述，和計算機管理信息系統(tǒng)在國內(nèi)的應用狀況進行分析，計算機管理信息系統(tǒng)對于企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用，能夠極大程度的改善企業(yè)內(nèi)部信息管理工作的效率和質(zhì)量，隨著國內(nèi)科技的進步，計算機管理信息系統(tǒng)也在不斷的完善升級，對計算機管理信息系統(tǒng)未來的發(fā)展方向進行預測分析并提供一些建議，推動計算機管理信息系統(tǒng)更加長遠的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
參考文獻
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管理信息系統(tǒng)論文9
題目：論企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)應用
摘要：隨著當前市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過程中也面臨了較多的競爭。此類現(xiàn)狀下，為了保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并提升企業(yè)的對外競爭力，人力資源管理成為重要的管理內(nèi)容。有效的人力資源管理能夠促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及提升效益。因此，企業(yè)人力資源管理對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響引起了人們廣泛的關注，針對當前企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)應用進行了簡要的分析和研究。
關鍵詞：人力資源管理；信息系統(tǒng)；組織機構；人員培訓
企業(yè)在發(fā)展的過程中，針對內(nèi)部的人力資源管理進行了嚴格的管控。其中，關于企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的應用則為常見的措施之一。針對此類現(xiàn)狀，筆者針對當前企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的應用進行了簡要剖析和研究，以盼能為我國企業(yè)人力資源管理的發(fā)展提供參考。
1企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀
企業(yè)在發(fā)展的過程中，為了對從業(yè)人員進行有效管理，通過人力資源管理信息系統(tǒng)的應用進行綜合系統(tǒng)的管理，前期發(fā)展過程中此類系統(tǒng)性管理多應用于大中型企業(yè)。小型企業(yè)由于投資費用等方面的問題，針對此類系統(tǒng)管理的應用較少。當前，隨著技術的發(fā)展，此類信息系統(tǒng)市場也出現(xiàn)了較大的競爭現(xiàn)象。最終在市場發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了大量的人力資源管理信息系統(tǒng)企業(yè)。隨著此類應用系統(tǒng)費用的降低，當前各類企業(yè)對于此類信息管理系統(tǒng)的應用較為普遍。
2企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)在發(fā)展中，整體態(tài)勢良好，有效促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在此現(xiàn)狀下，筆者針對當前企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)主要涉及的內(nèi)容進行簡要介紹，比如，組織機構的管理、人員培訓管理、薪酬體系管理、人才儲備管理、系統(tǒng)設置管理。針對此類涉及的內(nèi)容，下面進行簡要的分析介紹。
2.1組織機構的管理
人力資源管理在發(fā)展的過程中涉及的管理項目較多，管理內(nèi)容之一即為組織機構的管理。企業(yè)在發(fā)展的過程中，為了保障企業(yè)發(fā)展的合理性以及機構的穩(wěn)定性，針對整體的從業(yè)人員進行了一定的組織機構劃分，在實際發(fā)展的過程中，組織機構主要從企業(yè)整體到部門進行劃分。以此形成完整的框架式體系，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
2.2人員培訓管理
企業(yè)在發(fā)展的過程中，由于經(jīng)營項目特點等現(xiàn)象，在實際運行過程中，整體的從業(yè)人員作業(yè)程序有一定的規(guī)范性和統(tǒng)一性。因此，在實際發(fā)展的過程中，企業(yè)針對從業(yè)人員的培訓也為管理的主要內(nèi)容之一。當前，在實際發(fā)展的過程中，人力資源管理信息系統(tǒng)也涉及了人員培訓管理模塊。
2.3薪酬體系管理
企業(yè)在經(jīng)營的過程中，盈利為其主要的經(jīng)營目的。企業(yè)員工在作業(yè)的過程中的主要目的為獲取薪酬。當前，在實際發(fā)展的過程中，企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)中，薪酬體系管理為主要的管理模塊之一。通過薪酬體系管理，能有效管控企業(yè)的財務狀況，通過內(nèi)部數(shù)據(jù)分析進行盈利的評判。
2.4人才儲備管理
企業(yè)在發(fā)展的過程中，人員存在一定的流動性，因此，在實際發(fā)展的過程中，招聘為企業(yè)的主要管理內(nèi)容之一。當前在企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)應用的過程中，通過建立人才儲備管理進行人員的招聘管理。以此保障企業(yè)發(fā)展中對人才的需求，促進企業(yè)在發(fā)展過程中的機構穩(wěn)定性。
2.5系統(tǒng)設置管理
企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)在應用中涉及較多的管理模塊。應用此類管理模塊時又涉及較多的數(shù)據(jù)刪除和錄入行為。因此，在實際操作的過程中，為了保障信息系統(tǒng)應用的穩(wěn)定性，必須設定一定的權限管理問題，因此，在實際運行的過程中，企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)主要的功能模塊之一為系統(tǒng)設置管理。通過系統(tǒng)設置管理，賦予對應管理員一定的操作權限，從而進行系統(tǒng)信息的維護以及管理。
3應用人力資源管理信息系統(tǒng)的意義
企業(yè)應用人力資源管理信息系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)展中常見的策略方式。此類現(xiàn)狀下，關于其實際的應用意義，也引起了人們的廣泛關注。在此背景下，筆者分析了當前企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀，并針對其應用的主要意義進行了簡要的分析。主要的分析方向為企業(yè)發(fā)展、組織機構管理、經(jīng)營決策、人才管理等。
3.1明確企業(yè)發(fā)展目標
企業(yè)在發(fā)展的過程中，人力資源管理信息系統(tǒng)完整地囊括了企業(yè)發(fā)展中的主要管理內(nèi)容。因此，在實際發(fā)展過程中，企業(yè)根據(jù)信息系統(tǒng)的管理現(xiàn)狀制訂了一定的發(fā)展目標，有效促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保證了目標的準確性和合理性。
3.2強化企業(yè)組織機構管理
組織機構管理為企業(yè)發(fā)展中的重要項目，組織機構的穩(wěn)定即為企業(yè)本身的穩(wěn)定。企業(yè)在運行的'過程中通過系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)針對組織機構進行了分析，有效強化了企業(yè)的組織機構管理質(zhì)量，促進了企業(yè)部門之間的和諧發(fā)展，有效保障了企業(yè)內(nèi)部資源的合理化分配，增強了企業(yè)從業(yè)人員的歸屬感。
3.3確保人才梯隊的建立
針對內(nèi)部人才的管理以及人才儲備的管理為人力資源管理信息系統(tǒng)的主要內(nèi)容。此類現(xiàn)狀下，通過應用信息系統(tǒng)，有效保障了企業(yè)發(fā)展中的人才梯隊建立。在實際發(fā)展的過程中，完善了人才梯隊建立中的不足支出，積極提升了企業(yè)的管理質(zhì)量，促進了企業(yè)的良性發(fā)展。
3.4優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營決策
企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，市場環(huán)境變化對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。此類現(xiàn)狀下，企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的應用能有效明確企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，有效優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營中的決策，提升企業(yè)的對外競爭力，促進企業(yè)的實際收益。在實際發(fā)展的過程中，通過有效、合理的經(jīng)營決策，降低了企業(yè)的經(jīng)營風險性。
4結束語
當前，在企業(yè)發(fā)展的過程中，對于企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的應用引起了廣泛關注，在實際應用的過程中，其對企業(yè)的發(fā)展以及實際收益都造成了積極的影響。在此現(xiàn)狀下，企業(yè)應用人力資源管理信息系統(tǒng)可有效保障企業(yè)的人才梯隊建立。明確企業(yè)的發(fā)展目標，降低企業(yè)的經(jīng)營風險，落實企業(yè)的發(fā)展目標。
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管理信息系統(tǒng)論文10
摘 要：整合型管理體系是質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等“多標”一體化整合管理的再擴展、再提升,支持全方位管理,使其既能滿足多個體系標準認證要求,又能利于提高企業(yè)整體管理的效率和效果,實現(xiàn)企業(yè)的方針和目標.本文通過對華聚能源公司構建整合型管理體系的實踐與探索進行經(jīng)驗總結,以期能夠對企業(yè)構建整合型管理體系有借鑒意義.
關 鍵 詞 ：整合型;管理體系;標準;一體化
整合型管理體系是指多個管理體系并存,將公共要素整合在一起,多個體系在統(tǒng)一的管理構架下運行的模式.整合型管理體系通過整合多個管理體系,統(tǒng)一對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行運行控制,使企業(yè)所有的活動和過程處于在控狀態(tài),以達到標準化、規(guī)范化、制度化的目的,改變以往多體系同時運行出現(xiàn)混亂、失控現(xiàn)象,從而大大提高企業(yè)的管理效率.
山東華聚能源股份有限公司于20xx年通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全健康“三體系”認證.同時,兗礦集團公司廠務公開體系、計量管理體系及培訓管理體系工作也在華聚能源公司實施.各管理體系的實施運行,保證了公司持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,但也出現(xiàn)了工作繁瑣,重復性工作多的現(xiàn)象,造成資源的浪費,降低了企業(yè)的管理效率,因此,對多個管理體系的進行科學整合成為公司發(fā)展的客觀要求.在滿足各體系標準要求的同時,精兵簡政,提高企業(yè)的管理效率,形成相互協(xié)調(diào)、經(jīng)濟有效的一體化管理體系,成為公司發(fā)展的大勢所趨.華聚能源公司通過不斷完善工作基礎,強化管理創(chuàng)新,逐步形成具有公司特色的整合型管理體系,其具體做法如下：
一、確定任務目標,策劃體系進程
在確定體系框架目標的基礎上,制定統(tǒng)一的整合型管理體系推進進度表,對體系診斷、推行工作準備、體系設計、標準培訓、文件編寫培訓、體系程序文件編寫、審查修訂程序文件、體系手冊及作業(yè)文件編寫、文件實施培訓、管理層培訓、體系運行各階段進行了明確的進度策劃與時間安排.
二、明確管理職責,健全體系網(wǎng)絡
公司成立了工作組,組建了一支體系推進的骨干力量,負責體系的日常推進工作.各部門、各單位成立了以“行政一把手”擔任組長的“貫標工作領導小組”,并在各單位設立了1-2名“聯(lián)絡員”,負責資料的收集、整理及通用文件的編制等,形成了“公司整合型管理體系網(wǎng)絡”,加速了信息的流轉速度,提高了工作效率.
三、強化全員培訓,提高思想認識
為了提高各級管理層領導的整合型管理體系意識,公司分別從中國質(zhì)量協(xié)會、山東省企業(yè)聯(lián)合會聘請了咨詢專家舉辦了整合型管理體系的基礎知識培訓班.同時,各基層單位認真組織開展全員管理體系培訓,強化一體化管理體系知識,為推進管理體系整合工作做好思想準備,營造全員參與、積極推進、努力達標的良好氛圍.
四、夯實建設基礎,注重務求實效
管理文件以原三體系程序文件為基礎,建立標準化考核文件,力求以表格的形式體現(xiàn)精要內(nèi)容,增加對應考核要求,使文件簡明實用,同時,涵蓋各個管理體系的所有條款和要求.
(一)整合優(yōu)化管理體系文件.新體系充分吸收了三體系的精華：包括生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場各崗位識別的453份環(huán)境因素識別與評價表、危險源識別與評價表,匯總整理出的27個重要環(huán)境因素與重大風險,以及75個管理標準和75個工作標準等.
(二)科學編寫文件,認真開展編寫培訓工作.公司的文件編寫采用的是“先中央后兩端”的方式,先編寫管理標準、工作標準,再逐步編寫管理手冊與作業(yè)文件.在程序文件編寫前,按照體系要素要求,公司將管理標準的編寫任務按專業(yè)職能分配到各個專業(yè)管理部門,挑選出了多名專業(yè)嫻熟、文字功底較強的專業(yè)技術人員參加文件編寫,并舉辦了體系基礎知識與文件編寫培訓班,從源頭上確保了文件編寫的科學合理性.
(三)開展文件討論與體系試運行,確保文件有實效.在體系基本完成后,公司多次召開整合型管理體系討論會,經(jīng)過討論完善了文件實施細節(jié).進行體系試運行,并針對出現(xiàn)的問題進一步完善文件,使文件更加貼近現(xiàn)場實際,真正起到控制管理作用.
五、整合管理體系,實現(xiàn)“一體化”管理
“一體化”管理,是建設整合型標準體系的保證,為此,公司采取了以下“一體化”工作.
(一)組織機構完善一體化.公司通過組織機構的調(diào)整,使管理流程更加清晰,專業(yè)化管理更加突顯,與上級部門的接口更加理順.調(diào)整后的各部門、各單位進一步明確管理職責分工,制定新的工作標準,重新審定各項規(guī)章制度,為整合型管理體系打好基礎.
(二)人員培訓一體化.一體化管理體系整合后,必須培養(yǎng)和鍛煉復合型內(nèi)審員和體系運行維護人員,才能保證體系的深入進行.為保障管理體系有效運行,強化內(nèi)審員培訓,公司組織集中培訓,采取內(nèi)、外培訓相結合的方式,加大了交流溝通力度,不斷提升內(nèi)審員業(yè)務技能.
(三)文件與制度一體化.體系文件是體系運行的基礎.提高體系運行質(zhì)量,做好體系文件和企業(yè)管理制度的一體化非常關鍵.各單位嚴格落實公司要求,全部制度、辦法均按照體系文件規(guī)定的形式起草、審核、批準、發(fā)布、修改,業(yè)務過程全部按照體系文件的規(guī)定執(zhí)行,確保了體系文件的有效運行.
(四)監(jiān)督檢查一體化.整合體系文件發(fā)布后,為保證體系有效運行,公司及時組織對所轄各個單位、各六個電廠、兩個中心、12個職能部室一體化管理體系的目標展開、危險源、環(huán)境因素辨識與控制、運行控制、應急預案與響應等方面進行了日常監(jiān)督檢查和指導,強化過程管控,對體系的.建立、職能劃分、目標展開、危險源、環(huán)境因素辨識與控制、運行控制、應急預案與響應等方面定期開展內(nèi)部審核進行了針對性指導,促進了體系的正常運行,并結合階段工作重點開展不定期專項檢查..
(五)評審與日常管理一體化.公司開展了以專業(yè)審核為主要形式的一體化管理體系內(nèi)部審核.所謂專業(yè)審核就是對過去開展的各類大檢查的一種轉換,使其更加規(guī)范化和制度化.實踐證明,這種審核方式不僅針對性強,而且非常有效.
(六)改進與質(zhì)量提升一體化.進一步明確各部門持續(xù)改進的職責,規(guī)范改進措施的制定和實施程序,制定改進措施實施效果的測量方法等.同時,通過體系運行過程中的問題反饋,深刻剖析查找體系管理存在不足,在吸取先進單位經(jīng)驗的基礎上,不斷健全完善體系建設,提升管理標準,建立長效機制.
山東華聚能源有限公司通過創(chuàng)新建立整合型標準化管理體系,有效融合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康、廠務公開、培訓、計量等管理體系,擴展管理體系范圍,理順各項工作流程,形成鮮明的管理主線,基礎管理向著規(guī)范和標準進步了一大步,整體管理水平取得顯著改善和提高,企業(yè)目標、企業(yè)文化、企業(yè)精神在員工每天看得見、摸得著的具體工作中得以體現(xiàn),逐步培養(yǎng)和提高了員工的管理意識和自覺意識.,同時,公司各項經(jīng)濟指標逆勢上揚,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,增強了公司市場競爭力,走出了一條獨具特色的持續(xù)和諧發(fā)展之路.
管理信息系統(tǒng)論文11
摘要：隨著信息化的開展，大數(shù)據(jù)和云計算對企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用，企業(yè)每天都會有海量的數(shù)據(jù)產(chǎn)生，重視對這些數(shù)據(jù)的有效分析和處理可以更好地對企業(yè)經(jīng)營活動進行預測，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。本文通過分析現(xiàn)有財務軟件的不足，研究大數(shù)據(jù)對財務系統(tǒng)的影響，最終構建大數(shù)據(jù)、云計算環(huán)境下財務管理信息系統(tǒng)應用的整體構架，優(yōu)化現(xiàn)有財務管理信息系統(tǒng)，使大數(shù)據(jù)和云計算技術在企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)中得到更廣泛應用。
關鍵詞：大數(shù)據(jù);財務管理信息系統(tǒng);應用;優(yōu)化
一、引言
由于信息技術的發(fā)展，企業(yè)財務管理信息化這一理念已深入人心，其作用日益凸顯。根據(jù)計世資訊于20xx年所進行的調(diào)查顯示，企業(yè)對管理軟件功能的需求在20xx到20xx年間發(fā)生了巨大的變化。從表1可以看出，財務會計、進銷存、OA類軟件的需求數(shù)量呈下降趨勢，而SCM、CRM、管理會計、BI、HR等軟件需求在上升，說明財務管理信息化的作用越來越重要。由此可以推斷，以管理會計等為基礎的財務管理信息化建設正在逐漸受到企業(yè)重視，并得到推廣應用，也說明了財務管理信息化的作用逐漸凸顯。因此，根據(jù)我國企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀，分析現(xiàn)有企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)應用存在的不足，在此基礎上與大數(shù)據(jù)、云計算進行結合，加入數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等全新的方法，優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)應用模塊成為必要。
二、企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)應用現(xiàn)狀
目前，在我國，大多數(shù)企業(yè)所采用的財務軟件主要是金蝶和用友，以金蝶K/3和用友ERP-U8為例對我國財務管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀進行分析和說明。在用友ERP里面，涵蓋了財務管理、人力資源、協(xié)同辦公、供應鏈、CRM、生產(chǎn)制造、績效管理、成本管理等十多個應用領域，其中，ERP-U8主要為財務管理方面的應用。用友ERP-U8涉及經(jīng)濟業(yè)務面更廣、購買使用成本高，所以主要適用于大型企業(yè)，用友ERP-U8，其財務管理信息系統(tǒng)是以一個單位的經(jīng)濟業(yè)務貫穿始終，包括最初一筆經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生到記賬憑證的填制以及最后UFO報表生成。用友ERP-U8充分體現(xiàn)出了會計的核算和監(jiān)督職能，本期財務數(shù)據(jù)生成近期財務報告，會計處理可以在沒有網(wǎng)絡的狀態(tài)下即可完成。目前，用友ERP-U8主要子模塊包括薪資管理、固定資產(chǎn)、應收款管理、應付款管理、總賬及報表，每個模塊之間都有緊密關系，初始數(shù)據(jù)在薪資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、應收款管理系統(tǒng)、應付款管理系統(tǒng)錄入再進入總賬系統(tǒng)生成記賬憑證，最后，經(jīng)過加工的會計數(shù)據(jù)進入報表系統(tǒng)生成企業(yè)的財務報表，在ERP-U8里這些子系統(tǒng)在大數(shù)據(jù)中所提供的數(shù)據(jù)信息是不容忽視的。金蝶軟件里面同樣包括財務管理、供應鏈管理、生產(chǎn)制造管理、供應商關系管理、客戶關系管理、分銷管理、人力資源管理、協(xié)同辦公、企業(yè)績效、商業(yè)智能分析等應用系統(tǒng)，這些系統(tǒng)有效整合了企業(yè)內(nèi)外部資源，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。金蝶K/3財務軟件的使用者主要以中小型企業(yè)為主，少部分產(chǎn)品是針對大型企業(yè)，在金蝶K/3中，財務系統(tǒng)主要包括總賬系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、工資系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、存貨系統(tǒng)、庫存系統(tǒng)、應收款系統(tǒng)、應付款系統(tǒng)、報表系統(tǒng)。這些系統(tǒng)之間都是相互聯(lián)系著，應收、應付、存貨、工資、固定資產(chǎn)系統(tǒng)通過憑證與總賬系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)上的連接，最終將數(shù)據(jù)傳輸?shù)綀蟊硐到y(tǒng)生成報表。通過用友ERP-U8和金蝶K/3財務管理信息系統(tǒng)可以看出，用友U8、金蝶K/3都具有應收、應付、薪資、庫存、總賬、報表等系統(tǒng)功能。同時，它們總賬中的自定義轉賬功能、內(nèi)置的財務分析功能都非常實用而且切合我國財務管理的實際。兩者區(qū)別主要在于數(shù)據(jù)庫、憑證處理（序時記賬和錯誤憑證修改）、薪資系統(tǒng)工資變動時重新計算功能、應收應付款系統(tǒng)審核等。用友U8核算相對于金蝶K/3全面，但操作起來比較繁瑣，金蝶K/3更易上手。現(xiàn)階段的財務管理信息系統(tǒng)主要發(fā)揮著企業(yè)內(nèi)部會計核算功能，沒有與大數(shù)據(jù)和云計算進行數(shù)據(jù)上的連接，隨著信息技術的發(fā)展，財務軟件與大數(shù)據(jù)和云計算進行結合也是一種趨勢。
三、企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)應用存在的問題
（一）數(shù)據(jù)分析時效性差
大數(shù)據(jù)時代的到來，業(yè)務量大的企業(yè)會遇到海量數(shù)據(jù)的問題，財務人員對經(jīng)濟活動的'分析、預測以及日常管理和控制變得尤為重要，這就要求我們對數(shù)據(jù)的分析能力要高效準確。全面會計電算化的實現(xiàn)，會計人員編制大量減少，而經(jīng)營所需的財務信息大量增加，計算機信息處理能力有限，導致會計人員花大量的精力加班加點去完成初始經(jīng)濟活動業(yè)務信息的錄入，使會計人員仍然停留在繁瑣的核算職能上，沒有更多的時間把工作重點和主要精力轉移到對經(jīng)濟活動的分析、預測及日常管理和控制上。
（二）功能模塊應用不全面
目前以用友ERP-U8和金蝶K/3為例，進行財務管理信息系統(tǒng)使用情況分析，大多數(shù)企業(yè)在購買軟件使用時，并沒有完全使用上財務軟件所有功能模塊，只是總賬系統(tǒng)里進行記賬工作，沒有發(fā)揮軟件的整體功能效應。企業(yè)購買一套ERP軟件或金蝶，僅僅只使用供產(chǎn)銷之類的軟件或者只使用財務軟件里面的總賬系統(tǒng)，甚至有些財務部門使用的是不相關的電算化總賬軟件，這樣極大的浪費了整個財務軟件資源，也沒有使得軟件發(fā)揮出應有的作用。
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軟件技術發(fā)展的同時也需要財務管理人員業(yè)務能力的提升和職責的轉變，財務數(shù)據(jù)的錄入不只為了得到總賬里的憑證信息，更需要財務人員通過報表模塊挖掘數(shù)據(jù)。財務管理信息系統(tǒng)建設過程中，會計在崗人員素質(zhì)較低，對數(shù)據(jù)分析能力有限，不能適應未來經(jīng)濟發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代會有海量的數(shù)據(jù)充斥企業(yè)，需要在其中及時找到和挖掘有用財務數(shù)據(jù)信息為企業(yè)所用。隨著計算機技術的日益發(fā)展，財務管理不能單純發(fā)揮核算職能，大數(shù)據(jù)和云計算對財務管理信息系統(tǒng)的重要性越來越重要，一個企業(yè)在未來的道路上能否取得成功很大程度上取決于企業(yè)的財務管理與信息技術的結合運用，所以建立大數(shù)據(jù)和云計算環(huán)境下的財務管理信息系統(tǒng)非常必要。
四、大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)的影響
（一）云計算對財務管理信息系統(tǒng)應用擴展的影響
云計算可以幫助企業(yè)以較低成本構建財務管理信息化共享平臺，企業(yè)可以按需租用云服務，這正是與現(xiàn)在財務管理信息系統(tǒng)的不同點，云計算模式下可以通過PaaS（平臺即服務）或SaaS（軟件即服務）方式靈活便捷地獲取企業(yè)財務管理活動的各項資源。財務管理信息化的進程本身就是有較強的個性化需求和較大的靈活性，云計算模式的出現(xiàn)，為財務管理信息化資源整合和集約化應用提供了新的選擇。
�。ǘ┐髷�(shù)據(jù)對財務管理信息系統(tǒng)應用擴展的影響大
數(shù)據(jù)對企業(yè)財務管理的影響不言而喻，大數(shù)據(jù)不僅僅意味著數(shù)據(jù)大，最重要的是對大數(shù)據(jù)進行分析，只有通過分析才能獲取很多智能的、深入的、有價值的信息。企業(yè)的運營管理，越來越依賴大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)提供決策所需的海量數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)的搜集、整理、清洗和挖掘等技術，提供更為全面準確的面向決策的數(shù)據(jù)和信息，從而可以有效擴展財務管理決策和控制的能力和有效性，降低企業(yè)成本，增加企業(yè)收入，從而提升企業(yè)財務管理能力。
五、大數(shù)據(jù)環(huán)境下財務管理信息系統(tǒng)的優(yōu)化處理
大數(shù)據(jù)、云計算環(huán)境下的財務管理信息系統(tǒng)是一個智能化的財務管理系統(tǒng)，是企業(yè)管理信息化的重要組成部分，在原有系統(tǒng)基礎上加入大數(shù)據(jù)中心和云計算服務，主要運用大數(shù)據(jù)和云計算技術將企業(yè)內(nèi)外部財務信息和處理工具集成，實現(xiàn)在線企業(yè)財務管理，即使在不安裝軟件的情況下，也可以實現(xiàn)管理層隨時隨地關注企業(yè)動態(tài)，并做出高效決策�；诖髷�(shù)據(jù)、云計算優(yōu)化的財務管理信息系統(tǒng)是依據(jù)一定的會計制度、會計準則等相關法規(guī)，將內(nèi)外部所有對企業(yè)決策有用的數(shù)據(jù)融合到大數(shù)據(jù)中心，并對其加工存儲、分析、挖掘有價值的信息為企業(yè)財務管理所用。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)財務數(shù)據(jù)獲取層
傳統(tǒng)財務信息的獲取主要來源于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務數(shù)據(jù)，從各個系統(tǒng)里錄入原始憑證到生成總賬的記賬憑證，這種模式下忽視了與經(jīng)濟業(yè)務無關的財務信息，不能完全反應企業(yè)經(jīng)濟狀況�；诖髷�(shù)據(jù)和云計算模式下的財務管理信息系統(tǒng)將企業(yè)歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)階段的財務信息集成到大數(shù)據(jù)中心，數(shù)據(jù)源更加廣泛，為下一階段的財務信息云計算提供充分的數(shù)據(jù)基礎.
（二）企業(yè)財務數(shù)據(jù)加工存儲層
將企業(yè)所獲得的各種結構化非結構化數(shù)據(jù)在云計算平臺加工整理，財務數(shù)據(jù)加工存儲層是整個框架里面最重要的部分，通過運用ODS、DW/DM、OLAP技術分析財務大數(shù)據(jù)，獲取財務管理所需的有用信息，將數(shù)據(jù)傳輸?shù)较乱粋�階段并通過報表工具、分析工具、挖掘工具展示給企業(yè)管理者。在圖1數(shù)據(jù)加工存儲層中，云計算平臺主要是用來實現(xiàn)企業(yè)全面共享云服務，包括固定資產(chǎn)、應收應付、資金、財務核算、財務報表等共享服務，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部信息的無縫連接和整合企業(yè)優(yōu)勢資源。
�。ㄈ┢髽I(yè)財務數(shù)據(jù)輸出層
會計數(shù)據(jù)通過云計算服務平臺挖掘分析后，將分析后的數(shù)據(jù)存儲到各種方法庫和模型庫，進而傳輸?shù)綀蟊硐到y(tǒng)，通過報表工具、分析工具、挖掘工具展示出來，這些分析過的會計數(shù)據(jù)將會影響企業(yè)管理者對預算管理、投資管理、籌資管理、成本費用決策、收入決策等。
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管理信息系統(tǒng)論文12
【摘要】在我院實施醫(yī)院護士崗位管理的過程中，為激勵護士服務臨床，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，崗位績效考核是其中一個重要的組成部分，而護理工作量統(tǒng)計是崗位績效考核方面的一個難點，如何準確便捷地統(tǒng)計護理工作量，是選用統(tǒng)計方法的主要考慮因素。我科以分級護理制度為基礎，利用電子護理管理系統(tǒng)和分級護理時數(shù)統(tǒng)計方法，較好地解決了護理工作量統(tǒng)計這個難題，為崗位績效考核提供了準確、公平的考核依據(jù)。
【關鍵詞】分級護理時數(shù)；崗位績效管理；護理管理系統(tǒng)
為響應衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見，我院于20xx年確定了“以實施護士的崗位管理為切入點，從護理崗位設置、崗位培訓、崗位績效考核等方面激勵護士服務臨床，而崗位管理是對所需崗位的類別和結構進行設置，是實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變的過程，對于調(diào)動護理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進護理學科健康發(fā)展具有重要意義。崗位績效工資的實行，注重了臨床實踐，使收入分配與崗位職責和臨床工作業(yè)績掛鉤，避免了脫節(jié)，體現(xiàn)出多勞多得，進行系統(tǒng)考核，考核成績與當月獎金掛鉤并作為評優(yōu)、評先的依據(jù)，這種分配模式可對護士合理引導，極大地調(diào)動護理人員的工作積極性［1］。護理工作量統(tǒng)計是崗位績效考核方面的一個難點，一方面需要保證工作量統(tǒng)計數(shù)據(jù)公開透明、客觀真實，能夠比較準確地反映出護士工作的數(shù)量及質(zhì)量，另一方面又不能太過繁瑣、額外增加護士工作量。護理時數(shù)是指24h照護1例患者所需要的直接護理和間接護理的平均時數(shù)［2］。大量網(wǎng)絡技術、實用軟件的開發(fā)和應用，極大地促進了生產(chǎn)力的發(fā)展和人的解放［3］。我科結合實際情況，以分級護理制度為基礎，利用醫(yī)院信息平臺上線的護理管理系統(tǒng)，采用分級護理時數(shù)來統(tǒng)計工作量，較好地解決了護理工作量統(tǒng)計這個難題，為崗位績效考核提供了準確、公平的考核依據(jù)。通過民主討論，根據(jù)醫(yī)院績效方案制訂出我科護士績效考核方案和具體考核指標，本方案經(jīng)12個月的運用，效果明顯，現(xiàn)報道如下。
1研究對象
本科室共設置有46張床位，共18名護士，床護比1∶0．4，年齡21～46歲。其中副主任護師1名，主管護師1名，護師8名及護士8名。工作5年以上護士7人，3年～5年8人，3年以下3人。月收治病人140～160人次。
2研究方法
分級護理時數(shù)指護士為各護理級別患者服務的時間，利用護理系統(tǒng)中已有的管理、業(yè)務數(shù)據(jù)，由計算機系統(tǒng)自動完成分級護理時數(shù)統(tǒng)計，并通過對時數(shù)信息進行自動分類加權，產(chǎn)生各類考核指標值，為績效考核提供有力的支持。分級護理時數(shù)統(tǒng)計主要依賴于護士上下班時間、服務患者實際護理時間、護士分管患者人數(shù)以及患者護理級別變化情況。算法圖見圖1。
2．1護士上下班時間的確定
護士排班管理可提供準確的上下班時間，排班班次設置的精細化程度決定了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精度。在護理管理系統(tǒng)中，可以針對班次設置多種屬性：起止時間、工作時數(shù)、是否夜班、是否休假等，來實現(xiàn)各種管理目標，如“休假”類班次在排班時將計算工作時數(shù)（用于計算本期超時和累計超時），但在工作量統(tǒng)計中不算工作量。同時，采用子班次的方式可實現(xiàn)更精細的管理，如“兩頭班”通過子班次的方式，可將一半時間設置為“普班”，另一半時間設置為“夜班”，便于統(tǒng)計工作量時對不同時段的工作量設置不同的加權系數(shù)。
2．2服務患者實際護理時間的確定
服務患者實際護理時間來源于患者的各種臨床事件：如入院事件確定了護理的開始時間；轉科、轉床事件包含了護理服務的時間變化數(shù)據(jù)；出院、死亡事件確定了護理的結束時間。
2．3患者護理級別的確定
利用我院醫(yī)囑電子信息系統(tǒng)的資源，通過信息平臺采集患者的護理級別�；颊呷朐汉筢t(yī)生會開錄級別護理醫(yī)囑，當患者病情發(fā)生變化時，醫(yī)生開錄新的級別護理醫(yī)囑，對特殊疾病患者，醫(yī)生開錄特殊疾病護理醫(yī)囑時，可根據(jù)醫(yī)生囑托確定患者護理級別。
2．4護士分管患者人數(shù)的確定
護士排班管理中設置該護士固定管床、上班時間托管床位，結合該護士的資歷及業(yè)務能力可確定護士上班時分管患者人數(shù)。如果患者轉床或轉科，則根據(jù)患者床位變化時間，結合護士排班，通過分割計算，可確定同一患者在不同時段的責任護士。在具體操作實施考評中，不同層次、不同維度加入不同權重系數(shù)，所有工作量指標通過醫(yī)院信息系統(tǒng)自動生成，保證數(shù)據(jù)完整性和準確性，使評價結果客觀、真實、公正合理，也提高了計算的速率［4］。同時，通過考核反饋機制的建立與完善，增加了管理的透明度，達到了護理目標有效管理的.效果。
3分級護理時數(shù)統(tǒng)計應用效果
經(jīng)過1年時間的實踐，初步實現(xiàn)了崗位管理、崗位培訓、崗位績效考核三位一體的管理目標。同時管理的信息化也帶來了很多優(yōu)勢：采用電子醫(yī)囑系統(tǒng)收集護理工作量次數(shù)，利用信息平臺避免手工記錄上報工作量因主觀因素導致誤差較大的缺點；且在工作時同步記錄工作量，省時省力，讓護士有更多的時間為患者服務［5］；可動態(tài)、實時地了解各層級護理人員的工作情況，使護理人員的勞動力價值真正有所體現(xiàn)，結合科室工作效率水平、人均工作效率水平、病危病重率等方面因素，對護理單元進行績效分配的方案更能體現(xiàn)出不同護理層級的特點，既能把控全局，又能實現(xiàn)精細化管理。同時崗位績效考核直接作為報酬依據(jù)和激勵的手段，其統(tǒng)計結果精準、公平、公正，在實際使用中很好地體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞取酬，對優(yōu)秀人員起到鞭策作用，促使團隊不斷提高、進步，充分發(fā)揮了目標激勵、支持激勵、榜樣激勵、強化激勵的作用。
4討論及改進
4．1分級護理時數(shù)的應用
分級護理時數(shù)的統(tǒng)計根據(jù)護士排班班次，結合管床和托管床位的設置，通過采集患者的床位變動情況以及患者護理級別的變動，統(tǒng)計出護士的護理工作量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)包含了患者的護理級別信息（特級、一級、二級、三級）、護士的排班信息（普班、夜班）等。護理工作量數(shù)據(jù)由電腦軟件自動生成，其過程自動化、結果精確量化，還可對數(shù)據(jù)進行分類加權，產(chǎn)生各類不同的業(yè)務指標值，大大提高了統(tǒng)計護理工作量的效率。實際應用中，將護理工作量與工作質(zhì)量、技術難度、患者滿意度、護理教學及培訓等多方面掛鉤，進行綜合、全面的績效考核，運用計算機技術自動生成績效統(tǒng)計報表；還可對護理質(zhì)量提出具體要求，出現(xiàn)缺陷及差錯均有相應的扣分標準，量化后的績效考核結果直接和獎金掛鉤，獎懲分明，從而促進護士按規(guī)范及標準進行操作，大大提高護理規(guī)范操作的依從性，減少護士工作缺陷率，提高科室的護理合格率。
4．2分級護理時數(shù)統(tǒng)計應用改進
分級護理時數(shù)統(tǒng)計以護理級別為基礎，國內(nèi)目前護理分級制度是按護理工作應當完成的服務內(nèi)容作為依據(jù)［6］。但同樣的護理級別對�？谱o理的要求卻存在差異，照護每名患者實際花費的工作量有一定的出入，且測得的護理工作量會因病種及科室的不同而存在差異，但方法簡單易行，在科室內(nèi)部使用相對客觀真實。而在不同科室間的比較，需進一步商榷其科學嚴謹性。通過調(diào)整相應的權重指數(shù)，也可達到一個比較合理的水平。下一步通過護理系統(tǒng)的進一步完善，融合計數(shù)工作量統(tǒng)計，從系統(tǒng)中采集工作量相對較大的項目執(zhí)行記錄，結合不同項目的權重系數(shù)，護理工作量的統(tǒng)計將更能客觀地反映護士的真實工作量。致謝感謝信息公司陳明工程師的技術支持。
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管理信息系統(tǒng)論文13
摘要：學校管理信息系統(tǒng)的建設與應用是學校全面實現(xiàn)教育信息化的一項重要內(nèi)容，也是學校提高教育教學質(zhì)量的一種途徑。然而，其建設是非常復雜的系統(tǒng)工程。從建立學校MIS的必要性，功能模塊，系統(tǒng)安全以及一些尚需解決的問題四方面闡述學校MIS的建設和應用。
關鍵詞：管理信息系統(tǒng)；功能模塊；數(shù)據(jù)安全
一、學校建設MIS的必要性
管理信息系統(tǒng)應用于學校管理的方方面面，貫穿于管理的全過程，是學校管理的重要輔助手段。由于系統(tǒng)是學校自行研發(fā)的，各項功能都能配合本校的管理模式，體現(xiàn)本校的管理特色；針對性強， 符合實際需要。學校自行研發(fā)的系統(tǒng)與軟件公司開發(fā)的系統(tǒng)不同，前者是系統(tǒng)跟著管理走，后者是管理跟著系統(tǒng)走；實現(xiàn)資源共享，信息查找方便、快捷、準確，有效提高管理質(zhì)量。學校管理的數(shù)據(jù)相當龐大，僅是學生成績這一項的數(shù)據(jù)就已經(jīng)很多，而且對數(shù)據(jù)的準確性要求很高，如果仍然采用傳統(tǒng)的記錄方式，師生查詢起來相當麻煩， 耗時很多，已經(jīng)不符合現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。管理系統(tǒng)實現(xiàn)了信息化高速高效的目標。
二、學校MIS的功能模塊
學校MIS系統(tǒng)由多個管理信息子系統(tǒng)組成，最后形成一個學校管理的大系統(tǒng)，其最終目的是為學校決策提供快速準確的信息數(shù)據(jù)、決策方案；提供最佳的教育資源優(yōu)化配置，達到學校各項管理的最優(yōu)化川。學校管理信息系統(tǒng)主要包括：教學管理信息子系統(tǒng)（本科教育、研究生教育、成人教育），學生管理信息子系統(tǒng)（招生、就業(yè)、學生工作等），人事管理信息子系統(tǒng)（人才引進、教師培訓、人事工資管理、人事檔案等），科研管理信息子系統(tǒng)（縱向課題、橫向課題），財務管理信息子系統(tǒng)，公共服務體系管理信息子系統(tǒng)（網(wǎng)絡信息服務、圖書檔案信息服務等），后勤管理信息子系統(tǒng)（教室、宿舍、餐飲等服務）以及資產(chǎn)管理信息子系統(tǒng)（房產(chǎn)、地產(chǎn)、設備儀器、無形資產(chǎn)等）等等。各個管理信息子系統(tǒng)又是由若干個管理信息模塊組成。
三、學校信息系統(tǒng)安全
校園網(wǎng)絡與管理信息系統(tǒng)建成后，任何人都可以通過計算機訪問學校的校園網(wǎng)絡，其中就可能有“”試圖攻擊網(wǎng)絡，破壞網(wǎng)絡、傳播計算機病毒，還有的可能竊取保密的技術資料及數(shù)據(jù)等等，這樣安全管理顯得尤為重要。網(wǎng)絡與管理信息系統(tǒng)的安全主要包括物理安全與邏輯安全；物理安全主要指網(wǎng)絡硬件的維護和使用以及管理等；邏輯安全是從軟件的角度提出的，主要指數(shù)據(jù)的保密性、完整性、可用性等等。
由于學校信息系統(tǒng)支持全校各部門的辦公活動，采取集中存放、統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)的方式，因此這些信息的安全至關重要。為了保證共享信息的安全，從數(shù)據(jù)管理安全和系統(tǒng)管理安全兩個方面加以保證。在數(shù)據(jù)管理安全方面，錄入數(shù)據(jù)要進行有效性檢驗，建立完善的數(shù)據(jù)備份和歸檔制度、系統(tǒng)管理員責任制度、關鍵程序的管理制度和服務器機房的管理制度；在系統(tǒng)管理安全方面采用多層安全機制，即信息服務器的網(wǎng)絡安全，操作系統(tǒng)安全，數(shù)據(jù)庫安全和應用程序安全的四層安全保證。在信息服務器的'網(wǎng)絡安全方面，為了保護服務器上的信息資源，在信息服務器與校園網(wǎng)的連接處設置了防火墻，使用防火墻用以防止非法用戶的頻繁登錄、猜測系統(tǒng)密碼，對服務器的開放端口進行限制，設置允許用戶訪問端口的時間，限制用戶訪問端口的IP地址等；在操作系統(tǒng)安全方面，系統(tǒng)管理員對用戶權限嚴格控制，有些用戶必須在指定的機器上進行某種操作；在數(shù)據(jù)庫安全方面，對用戶設定權限控制表，做好數(shù)據(jù)庫審計記錄的檢查。
四、值得注意的問題
1、強化學習培訓，為信息化增強后勁
學校在建設硬件環(huán)境的同時，必須拿出一部分資金，擠出一定的時間，統(tǒng)一組織，科學安排，對教職工進行全員培訓。其中對三支隊伍的培訓更要嚴格：一是領導干部隊伍。首先要讓他們更新觀念，提高認識，真正把信息化建設擺在學校工作的突出位置，做到天天講， 處處講，營造濃郁的信息化氛圍。二是骨干教師隊伍。尤其是那些通過競賽活動涌現(xiàn)出的各級信息技術與學科課程整合教學能手，要讓他們加強實踐，提高技能，示范引路，以點促面，真正起到模范帶頭作用。三是信息技術專職教師隊伍。一所學校的信息化水平，有賴于學校領導的懂行和重視，更有賴于學校的信息化專業(yè)老師的素質(zhì)和知識水平。一個好的信息技術專業(yè)教師，能夠將整個學校的信息技術教學氛圍提高一個層次，能夠在日常教學過程中及時、隨時的處理出現(xiàn)的各種問題，并且能夠承擔對本校教師進行簡單而富有實質(zhì)性的輔導和培訓工作。所以，學校在經(jīng)濟條件允許的情況下，一方面盡可能地提高這部分教師的待遇，另一方面經(jīng)常派遣他們參加國家、省、市級組織的各類培訓活動、學習、參觀和進修，這對促進學校信息化水平是很有必要的。通過形式多樣、行之有效的學習培訓，教師的信息素養(yǎng)和信息技能必將大幅度提高，這就為學校信息化建設增加了堅強后勁。
2、重視維護與換代，為信息化建設夯實基礎
一些學�；I巨資建成了一座校園網(wǎng)，但由于管理不善，維護不力，服務不到位，短短一兩年時間，就出現(xiàn)設施提前損壞、設備提前報廢的情況。其實，校園信息化不是一次性就能完成的工程，教學硬件設施的購置，除了考慮性能、價位等外，還要考慮以下兩方面因素。一是設備的后期維護，包括商家跟蹤維護和學校自身維護。二是現(xiàn)在的IT業(yè)更新如此之快，教育教學的要求可能隨時會根據(jù)日新月異的時代要求而做出合理的調(diào)整和改變。所以，硬件設施的購置策劃一定要注意以后的二次更新和將來可能的升級換代，千萬不可為省有限的錢，而將硬件的可擴展性全部放棄。
學校全面實現(xiàn)信息化是大勢所趨， 學校應當結合本校實際，充分利用管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)“數(shù)據(jù)標準化、業(yè)務流程化、制度規(guī)范化”的教育管理信息化理念，不斷創(chuàng)新，不斷完善，讓系統(tǒng)為提高教學及管理水平多發(fā)揮作用，促進學校發(fā)展。
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管理信息系統(tǒng)論文14
摘要：構建高效的醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)，是在保障我國人民在無后顧之憂的情況下，為我國經(jīng)濟化建設發(fā)展作出的貢獻。但這也要求醫(yī)療保險要具有一定規(guī)范、高效的流程，且要運用計算機及網(wǎng)絡的相關技術，將醫(yī)院、藥店與社區(qū)進行有效連接，從而提升醫(yī)療保險的工作效率，又可以為參保人員提供便利。
關鍵詞：醫(yī)療保險；計算機；管理信息系統(tǒng)；醫(yī)療管理
1計算機管理信息系統(tǒng)的作用
目前，醫(yī)療保險的對象大概可以分為三種人群，即新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工。在醫(yī)療保險制度不斷改革的背景下，按照傳統(tǒng)方式方法來處理和落實醫(yī)療保險工作，是難以保證此項工作滿足制度要求的，應當探究行之有效的措施來改變醫(yī)療保險工作的現(xiàn)狀，提高醫(yī)療保險工作的有效性，使之能夠高質(zhì)、高效地為不同的參保人員的不同的費用結算等工作服務。因此，應將目光落在計算機管理信息系統(tǒng)，將其有效應用于醫(yī)療保險工作之中，對醫(yī)療保險各個方面予以有效管控，有利于提高醫(yī)療保險工作質(zhì)量和效率。
1.1運用計算機信息技術使管理更精細
醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)的規(guī)范化、標準化、高效應用中，能從科學、合理的角度開展醫(yī)療保險工作，對醫(yī)療保險業(yè)務流程予以優(yōu)化和簡化，確保醫(yī)療保險工作能夠順利、標準、有效進行，避免導致工作執(zhí)行不佳的現(xiàn)象出現(xiàn)。此外，計算機管理信息系統(tǒng)運作良好，能從管理的視角對醫(yī)療保險各個方面予以深入、詳細分析，進而合理劃分管理模塊，比如基本檔案管理、醫(yī)保基金管理、零星結算管理、醫(yī)療管理等，從而有針對性地管控各個方面，保證醫(yī)療保險中心內(nèi)部能夠良好運行。所以，規(guī)范化、高效化的醫(yī)療保險計算機管理系統(tǒng)能使醫(yī)療保險各項管理更加精細。
1.2運用計算機信息技術使管理更公平
高效、規(guī)范化的醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)還能夠嚴格按照醫(yī)療保險相關的規(guī)范及標準，對醫(yī)療保險各項管理工作相關信息予以收集、整理、統(tǒng)計、分析，進而為各項管理工作提供參考依據(jù)，比如檢測評價、費用結算、費用籌集、資格審查等方面的數(shù)據(jù)，以便公平公正、合情合理地落實醫(yī)療保險各項管理工作，提高醫(yī)療保險的標準性、有效性、公平性。
2計算機管理信息系統(tǒng)的設計準則
2.1要具備實用性
系統(tǒng)的.實用性是關系到整個系統(tǒng)能否正常、順利運行的關鍵所在。對于計算機管理信息系統(tǒng)的實用性而言，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①系統(tǒng)的功能性較強，與業(yè)務需求相符合；②系統(tǒng)具有較強的靈活性，適應力也較強；③需要系統(tǒng)具有一定的便利性，提高系統(tǒng)的使用率。
2.2要具備擴充性
計算機管理信息系統(tǒng)具有擴充性的原因為：在社會保險中，醫(yī)療保險系統(tǒng)只是其中的一部分，可能會不斷加入各種不同的新的險種。這就使得在設計系統(tǒng)中必須需要具有一定的擴充性，才能滿足今后不斷增加的用戶需求和可能出現(xiàn)的大任務負載。
2.3要具備先進性
隨著我國科技水平的不斷提升，計算機管理信息系統(tǒng)需要具有一定的先進性，使得醫(yī)療保險信息與其用戶信息保持一致，且在設計時加入一些先進的技術，使其在今后的使用中可以繼續(xù)升級系統(tǒng)，而不需要重新進行規(guī)劃和設計。
2.4要具備規(guī)范性
在我國科學技術飛速發(fā)展的背景下，計算機技術被加入到管理信息系統(tǒng)中，這就要求醫(yī)療保險必須具備一定的規(guī)范性。只有這樣，才能讓其更好地為我國居民就醫(yī)進行保障。
3構建措施
在現(xiàn)代化的今天，將計算機管理信息系統(tǒng)有效應用于醫(yī)療保險工作中具有重要意義，能消除以往醫(yī)療保險工作中常常出現(xiàn)的差錯，提高醫(yī)療保險工作的效率。因此，如何將計算機管理信息系統(tǒng)高效、規(guī)范地應用于醫(yī)療保險之中，筆者參考相關資料并總結了自身工作經(jīng)驗，提出了以下措施。
3.1制訂標準化的醫(yī)療保險管理制度
在規(guī)范化、合理化、有效化地落實醫(yī)療保險各項管理工作時，需要有健全、完善的醫(yī)療保險管理制度作支撐�；诖耍跇嫿ǜ咝�、規(guī)范的醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)時，應注意制訂標準化的醫(yī)療保險管理制度，即對以往醫(yī)療保險各項管理工作落實實際情況予以分析，確定存在的管理問題，進而通過管理問題來分析和確定醫(yī)療保險管理制度存在的不足之處，應按照相關法律法規(guī)來科學、合理地制訂標準化的醫(yī)療保險管理制度。
3.2完善醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)
通過對醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)開發(fā)情況的了解，確定此系統(tǒng)是由3部分組成的，即醫(yī)療保險中心管理信息系統(tǒng)、社區(qū)醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)交換及網(wǎng)絡管理。
3.2.1醫(yī)療保險中心管理信息系統(tǒng)
從保證醫(yī)療保險中心良好運行、有效處理相關事務的角度考慮，在具體構建醫(yī)療保險中心管理系統(tǒng)的過程中，應當設置基本檔案管理、醫(yī)�；鸸芾�、零星結算管理、醫(yī)療管理、IC卡（社會保障卡）管理、財務管理等模塊，按照醫(yī)療保險相關標準及規(guī)范要求來約束以上管理模塊，保證各個管理模塊的良好運作，為支持和推進醫(yī)療保險各項管理工作有效展開創(chuàng)造條件。
3.2.2定點醫(yī)院收費管理系統(tǒng)
定點醫(yī)院收費管理子系統(tǒng)在定點醫(yī)療機構、藥店、社區(qū)與醫(yī)保中心機房之間建立了通信，從而使此系統(tǒng)能夠對藥店、醫(yī)保中心等進行有效管理，確保藥物銷售嚴格按照國家規(guī)定的收費標準進行。綜上所述，系統(tǒng)是否完善，體現(xiàn)的不只是工作效率的提升，更要對流程進行有效規(guī)范�；谝酝壮霈F(xiàn)錯誤，對管理信息采用機械進行分類，進行準確錄入，再由人工進行核算，這樣大大保證了公平公正性，提升了人員登記的準確性。
4結束語
綜上所述，在我國信息化不斷提高的推動下，我國的計算機技術也得到了前所未有的快速發(fā)展，在各行各業(yè)中應用十分廣泛，并取得了十分巨大的成就，因此，將計算機與醫(yī)療保險管理系統(tǒng)進行有效融合，這也是我國技術人員所要探究的。基于本文的分析，確定在科學技術蓬勃發(fā)展的今天，醫(yī)療保險單位應當高度重視科學技術的重要性，積極構建醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)，使之輔助醫(yī)療保險各項管理工作，為更好地推進我國醫(yī)療保險工作創(chuàng)造條件。
參考文獻：
�。�1］武萬鵬.建設規(guī)范高效的醫(yī)療保險計算機管理信息系統(tǒng)的構思［J］.信息系統(tǒng)工程，20xx（05）.
管理信息系統(tǒng)論文15
“管理信息系統(tǒng)”作為企業(yè)信息化的核心和基礎，它是培養(yǎng)系統(tǒng)分析員的主要課程之一。作為模擬企業(yè)運作流程的工具，《管理信息系統(tǒng)》課程越來越多地受到高校學生的歡迎，各大高校相繼建立大量的實驗室。然而在工商管理類本科生的《管理信息系統(tǒng)》課程教學中，學生大都感覺其教學內(nèi)容過于抽象，與實際結合得不夠緊密，與自身的專業(yè)知識距離太遠，覺得計算機專業(yè)知識欠缺，難以理解和接受相關的學習內(nèi)容。所以在做好相關理論教學的同時，為了更好訓練基本技能，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生全面素質(zhì)，管理信息系統(tǒng)的實驗教學在教學體系中成為越來越重要的組成部分。
一、管理信息系統(tǒng)實驗教學的三大關系
(一）與管理類課程的關系。管理信息系統(tǒng)因有其特定的“管理”特征而不同于其他課程，更好的解決管理與技術之間的關系一直是教學研究與實踐的重要問題。
(二）與技術類課程的關系。計算機類課程是本課程的前導課程，大都有與數(shù)據(jù)處理相關的設計內(nèi)容，因此造成的思維定勢導致不少學生對本課程產(chǎn)生誤解，以為管理信息系統(tǒng)就是簡單的數(shù)據(jù)庫及軟件編程，從而忽略管理特征，掩蓋了該課程的難點。
(三）弄清與《管理信息系統(tǒng)》教學目標的關系。《管理信息系統(tǒng)》的教學目標為：1、通過教學實踐讓學生具有管理信息系統(tǒng)相關應用軟件的操作能力；2、通過教學實踐讓學生具有進行管理信息系統(tǒng)軟件設計開發(fā)能力；3、通過教學實踐讓學生具有利用管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)理論與思想指導具體管理活動的管理能力。4、通過教學實踐讓學生在掌握管理信息系統(tǒng)理論的基礎上具有從事信息系統(tǒng)研究的科研能力。實驗教學應當服務于教學目標^
二、管理信息系統(tǒng)實驗教學內(nèi)容構建
首先要安排足夠學時的實驗課，有必要的軟硬件條件做支持，才能保證實驗課的教學效果。
實驗教學構建內(nèi)容一：適應市場趨勢，開展演示型軟件使用教學。
開設演示型軟件使用實驗目的是解決學生感性認識問題，即讓學生知道管理信息系統(tǒng)是什么。通過教師演示一個已經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，講解其基本結構、基本功能；然后讓若干名學生組成一個實驗小組，每位成員模擬系統(tǒng)的一個角色，按照系統(tǒng)的運營業(yè)務流程，完成相應的業(yè)務工作，了解企業(yè)運作、企業(yè)管理是如何在管理信息系統(tǒng)中實現(xiàn)，解決管理信息系統(tǒng)是如何將信息技術與企業(yè)管理結合的，還應要求學生根據(jù)“管理信息系統(tǒng)”課程中的基本內(nèi)容，分析與評價演示系統(tǒng)，并建立企業(yè)運作與管理的“信息模型”。該實驗教學要求學生提交一份實驗報告，內(nèi)容分為兩部分，一是從管理與技術兩個方面給出對系統(tǒng)的初步分析和評價，鼓勵學生發(fā)現(xiàn)間題，并提出解決方案；二是解析所演示系統(tǒng)的基本結構、功能和覆蓋的業(yè)務及其流程。
開設本實驗的難點在于選擇一個合適的演示系統(tǒng)，如選用“創(chuàng)業(yè)之星”或者用友的.“商戰(zhàn)”軟件。也可以用營銷管理信息系統(tǒng)或會計管理信息系統(tǒng)等軟件。
實驗教學構建內(nèi)容二：采用模塊化、系統(tǒng)化的方法開展案例型實驗教學。
由于現(xiàn)行的演示型實驗教學只給出了最終的系統(tǒng)，不能反映系統(tǒng)的進化，學生雖然進行了演示型實驗教學，但真要動手開發(fā)一個管理信息系統(tǒng)仍不知如何下手。因此，我們提出案例型實驗，意在讓學生通過運行一個管理信息系統(tǒng)開發(fā)過程，剖析系統(tǒng)如何從初始態(tài)進化為實用態(tài)，從而了解系統(tǒng)開發(fā)的進化過程。
該實驗教學要求學生從企業(yè)運作與管理視角，分析引起進化的原因，提交比較分析系統(tǒng)不同映像之間差異的實驗報告。根據(jù)多年教學實踐，我們認為應采取分模塊教學，以系統(tǒng)中的初級模塊為例，首先講授業(yè)務的信息流程，其次講授其結構及具體功能；同時s課后要求學生根據(jù)所學知識畫出信息流程圖，并根據(jù)流程圖設計具體功能，最后通過軟件的操作進行驗證和提高，并鼓勵學生對所使用的軟件進行分析和評價，從而實現(xiàn)單一的驗證性實驗向綜合性實驗轉化。
三、《管理信息系統(tǒng)》實驗教學對策
(一）注重實踐的實驗教學體系安排。根據(jù)管理信息系統(tǒng)課程的教學目標，建立系統(tǒng)的實驗教學內(nèi)容架構。包括仿真企業(yè)管理軟件應用環(huán)境、管理信息系統(tǒng)實習基地、沙盤模擬實訓課程體系等。根據(jù)管理信息系統(tǒng)在某些領域的拓展，及時引入介紹新的與專業(yè)相關的演示型軟件，并能讓學生會操作，要求學生理解其開發(fā)過程。將教師的科研成果轉化為教學內(nèi)容，或是及時增加管理信息系統(tǒng)領域產(chǎn)生的新的理論，作為更新的教學內(nèi)容。將新的經(jīng)營理念通過沙盤模擬訓練課程導入學生的知識結構中。
(二）建立統(tǒng)一系統(tǒng)的實驗平臺。由于高等學校的實驗室建設一般是分步投入，容易分散資源，實驗平臺多樣化、相互重復現(xiàn)象嚴重，實驗室必須建成一個系統(tǒng)的實驗平臺。
管理信息系統(tǒng)實驗室建設應以“ERP”實驗教學軟件平臺為基礎，為相關課程與教學提供良好的實驗環(huán)境。利用平臺可以改變相對落后、分散的課堂教學體系，使教師在“ERP”平臺上實現(xiàn)實驗教學，為學生提供一個從生產(chǎn)制造、銷售、財務、采購、庫存管理信息管理等一體化的綜合實驗教學平臺。
(三）改革實驗教學手段。管理信息系統(tǒng)實驗教學除了傳統(tǒng)的多媒體演示等教學手段外，場景式教學等教學手段也要引入進來，使學生獲得更為直接的直觀體驗。
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