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提高現(xiàn)代學(xué)生班級管理效能初探的論文

時(shí)間:2021-01-22 09:18:22 畢業(yè)論文范文 我要投稿

提高現(xiàn)代學(xué)生班級管理效能初探的論文

  論文關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)生班級管理 效能 以人為本 制度建設(shè)

提高現(xiàn)代學(xué)生班級管理效能初探的論文

  論文摘要:學(xué)生管理工作的一個(gè)重要方面就是班級管理。對于班級管理者來說,要始終堅(jiān)持以人為本理念,不斷致力于制度建設(shè)工作,優(yōu)化現(xiàn)代學(xué)生班級管理工作,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,把握有利時(shí)機(jī),促使現(xiàn)代學(xué)生班級管理效能的不斷提升。

  現(xiàn)代學(xué)生管理工作對于教育事業(yè)具有十分重要的意義,從眼前來說,學(xué)生管理工作的好壞直接影響到學(xué)校教育工作的成功與否;從遠(yuǎn)期效應(yīng)來講,學(xué)生管理工作還會(huì)對國家教育事業(yè)產(chǎn)生影響,而學(xué)生班級是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的集體,班級管理是學(xué)生管理工作的重要的內(nèi)容之一,所以,從一定義上講,班級管理工作是學(xué)校教育工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也正因此,現(xiàn)代學(xué)生班級管理工作也受到越來越多的關(guān)注,深入分析和探討提高現(xiàn)代學(xué)生班級管理效能具有十分重要想現(xiàn)實(shí)意義。

  1堅(jiān)持以人為本

  正如果把每一個(gè)學(xué)校比做一個(gè)花園,那么班級管理就是這個(gè)花園中最重要的組成部分。班級管理之花如何,直接關(guān)系到這個(gè)花園美麗與否。班級作為一個(gè)群體,具有群體的一般特征即遵守共同的行為規(guī)范,在感情上互相依賴,在思想上互相影響,而且有著共同的奮斗目標(biāo)。班級管理是指班主任按照教育與管理的原則,運(yùn)用科學(xué)的方法,為建設(shè)良好的班集體,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,不斷進(jìn)行協(xié)調(diào)的綜合性活動(dòng)。班級非理性管理是指在班級管理過程中,除了發(fā)揮嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)、計(jì)劃和規(guī)章制度等理性管理的作用外,要在人本主義思想的指導(dǎo)下,將班級成員的非理性因素作為管理的內(nèi)容之一,運(yùn)用各種非理性管理的原則和策略,對班級輿論、人際關(guān)系、班級成員的情緒、感情、意志等心態(tài)進(jìn)行管理,最大限度地調(diào)動(dòng)班級成員潛在的自信、自強(qiáng)、自尊、自控、的意識,通過群體的共感和共識,班級又是一個(gè)特殊的群體,在這個(gè)群體中的每一個(gè)成員一一是處在成長過程中的人,且每個(gè)學(xué)生個(gè)性差異很大。根據(jù)這一特點(diǎn),我在班級管理上進(jìn)行了大膽探索,總結(jié)了一些管理方法和管理理驗(yàn),下面就班級管理談點(diǎn)個(gè)人的看法:提高現(xiàn)代班級管理效能的方向是始終堅(jiān)持以人為本,F(xiàn)代學(xué)生班級管理所涉及到的內(nèi)容十分廣泛,是一項(xiàng)具有教育特色的系統(tǒng)性工程。對于班級管理者來說,需要掌握與班級教育管理相關(guān)的各方面的理論,例如,學(xué)生心理學(xué)以及教育管理學(xué)基本理論等,并在掌握基本理論知識的前提下,堅(jiān)持正確的教育管理理念,充分發(fā)揮積極的導(dǎo)向作用。

  隨著社會(huì)的進(jìn)步以及觀念的更新,現(xiàn)代學(xué)生具有更加強(qiáng)烈的自主觀念和民主意識,結(jié)合這一現(xiàn)實(shí)情況,班級管理工作的重點(diǎn)也要相應(yīng)的有所調(diào)整,第一,現(xiàn)代班級管理工作不再是單純意義上的管理學(xué)生,也不是簡單的維護(hù)班級秩序即可,要與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)時(shí)代潮流,將學(xué)生真正是為班級管理工作的中心,在班級管理工作中實(shí)踐以人為本的科學(xué)理念,一切班級管理工作的開展都要立足于學(xué)生的實(shí)際需要和現(xiàn)實(shí)需求,并時(shí)刻保持創(chuàng)新精神,探索班級管理工作中行之有效的新方法和新途徑,不但是學(xué)生的管理者,更要使學(xué)生的引導(dǎo)者;不能一味的追求學(xué)生聽話守紀(jì)律,而是要引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自我約束、自我管理的習(xí)慣和素養(yǎng),這才是符合現(xiàn)代教育理念的正確方式。

  2做好制度建設(shè)

  搞好制度建設(shè)工作是現(xiàn)代學(xué)生管理效能提高的基礎(chǔ)。現(xiàn)代教育理念在班級管理工作中的民主性方面提出了更高的要求,班級管理者要在班級管理工作當(dāng)中,將重點(diǎn)集中在學(xué)生的自主管理意識和能力的培養(yǎng)上,但是要想達(dá)到自主管理的預(yù)期效果,少不了一套完善的制度的支持和保障,F(xiàn)代班級管理者要以發(fā)展的眼觀審視教育形勢,對現(xiàn)有的班級管理制度不斷的進(jìn)行優(yōu)化和完善,并注意要寬嚴(yán)適宜、有獎(jiǎng)有罰,F(xiàn)代班級管理制度所涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛,大致來說,可以劃分為會(huì)議制度、參與制度、考評制度、骨干選拔制度以及行為規(guī)范等類型。優(yōu)化班級管理制度要始終把握一項(xiàng)基本的原則,即明確提倡、禁止、限制的內(nèi)容,使學(xué)生可以清楚的知道自己該做社么,不能做什么,從而可以充分的發(fā)揮引導(dǎo)作用,這對于扭轉(zhuǎn)以往學(xué)生被動(dòng)的接受管束的局面具有重要意義,引導(dǎo)學(xué)生逐漸養(yǎng)成自我約束、自我管理的習(xí)慣。需要注意的是,在班級管理制度制定好之后,不能束之高閣,而是要定期組織學(xué)生開展專項(xiàng)學(xué)習(xí),并切實(shí)落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中,真正發(fā)揮其引導(dǎo)作用。

  3實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理

  提高現(xiàn)代班級管理效能的核心內(nèi)容就是優(yōu)化班級管理,實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。現(xiàn)代班級管理工作沒有統(tǒng)一的模式和方法,需要結(jié)合實(shí)際情況,但是卻存在一定的規(guī)律,具體的說,現(xiàn)代班級管理模式要具有三大系統(tǒng):第一,計(jì)劃系統(tǒng),在制定班級管理計(jì)劃時(shí)要從時(shí)間、空間以及事件三方面入手,班級管理者要對學(xué)生在校期間的每個(gè)時(shí)間點(diǎn)和時(shí)間段的'工作都要做到心中有數(shù),做好充分的準(zhǔn)備工作,防止在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)沒有有效的應(yīng)對機(jī)制;第二,監(jiān)督檢查系統(tǒng),主要指的是班干部根據(jù)各自職責(zé)進(jìn)行檢查、學(xué)生進(jìn)行自我檢查以及相互之間檢查等,班級管理人員還要不定期的進(jìn)行抽查;第三,反饋系統(tǒng),班級管理者要隨時(shí)向?qū)W生傳達(dá)相關(guān)信息,以便學(xué)生可以隨時(shí)了解相關(guān)信息,此外,還要將學(xué)生的意見和好的建議及時(shí)反饋給學(xué)校的相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),幫助解決學(xué)生所遇到的實(shí)際問題,贏取學(xué)生的信任和配合。

  4把握時(shí)機(jī)

  促進(jìn)現(xiàn)代學(xué)生班級管理工作的關(guān)鍵是抓住有利時(shí)機(jī)。對于任何事情來說,準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)十分關(guān)鍵,在現(xiàn)代學(xué)生班級管理工作中,教育預(yù)期效果的取得主要取決于兩方面,一方面是所實(shí)行的教育方法和內(nèi)容,另一方面,就是現(xiàn)代學(xué)生班級管理者對有利教育時(shí)機(jī)的把握。一般情況下,對于學(xué)生人生觀、世界觀以及價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)的最有利時(shí)機(jī)是學(xué)生入學(xué)時(shí),因?yàn)榇藭r(shí)學(xué)生對新環(huán)境充滿了好奇和陌生感,教師的引導(dǎo)作用最為有效,抓住這一有利時(shí)機(jī),向?qū)W生進(jìn)行人生觀、世界觀以及價(jià)值觀等方面的引導(dǎo),可以起到事半功倍的效果。

  總之,現(xiàn)代學(xué)生班級管理效能的提高所涉及到的內(nèi)容十分廣泛,班級管理者要對制度建設(shè)、管理理念、科學(xué)管理等引起足夠的關(guān)注和重視,以促進(jìn)現(xiàn)代班級管理效能的不斷提升。

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