完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策探討會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)也越來越多，對(duì)于企業(yè)的管理工作也提出了更高的要求。會(huì)計(jì)核算工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也有著至關(guān)重要的影響。當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中還存在較多的不規(guī)范問題，造成了會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量不高，甚至是制約了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。在新的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)管理部門應(yīng)該不斷地創(chuàng)新完善會(huì)計(jì)核算工作，尤其是規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
一、會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的作用分析
會(huì)計(jì)核算工作就是指以貨幣作為計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)在某一階段的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的全面準(zhǔn)確與真實(shí)客觀的記錄、計(jì)算以及分析工作。主要內(nèi)容就是完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記賬、核算及報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面。
(一)會(huì)計(jì)核算工作是確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)性的重要依據(jù)
會(huì)計(jì)管理工作作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息收集的主要渠道。強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，可以全面掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況。確保企業(yè)決策的科學(xué)性。避免決策失誤造成財(cái)務(wù)危機(jī)。
(二)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的重要基礎(chǔ)
通過企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)能夠及時(shí)的將會(huì)計(jì)憑證及企業(yè)的所有賬簿中的各項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的信息進(jìn)行收集整理，并可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的各種問題，并為風(fēng)險(xiǎn)控制管理提供依據(jù)，進(jìn)而確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的安全穩(wěn)定。
(三)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)外部利益相關(guān)方及監(jiān)管部門獲取有關(guān)企業(yè)信息的重要渠道
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展并不是孤立的。特別是對(duì)于上市公司而言，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于證券市場(chǎng)以及監(jiān)管部門具有重要的作用。通過開展企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，能夠讓這些信息需求主體及時(shí)地了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流動(dòng)、債務(wù)與盈利能力，進(jìn)而為這些信息需求主體提供全面準(zhǔn)確的信息資料。
二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題分析
(一)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范
首先，一些企業(yè)由于自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，為了縮減管理費(fèi)用的支出，因而在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)部門的設(shè)置上不夠健全合理，造成了企業(yè)的會(huì)計(jì)部門存在著層次不清晰、分工不明確地問題，甚至一些企業(yè)在會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置上沒有嚴(yán)格的遵循不相容會(huì)計(jì)崗位分離的原則，沒有有效的內(nèi)部牽制約束，造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)了不規(guī)范的問題。其次，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門沒有實(shí)現(xiàn)有效的分離。造成了企業(yè)會(huì)計(jì)部門的獨(dú)立性較差，會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常受到干擾，影響了會(huì)計(jì)核算的公正客觀。
(二)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制不健全
提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量必須依靠健全的內(nèi)部控制監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)，但是這正是我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作上的薄弱環(huán)節(jié)。一些企業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作中，沒有充分的認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制管理工作的重要性，內(nèi)部控制機(jī)制不健全，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作審計(jì)監(jiān)督力度不足，造成了會(huì)計(jì)核算監(jiān)管流于形式，在企業(yè)的.經(jīng)營(yíng)管理工作中經(jīng)常出現(xiàn)資產(chǎn)流失與浪費(fèi)等一系列的問題。
(四)會(huì)計(jì)核算工作人員的能力水平有待提高
企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的主要執(zhí)行者，他們的能力素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，但是現(xiàn)階段由于部分企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，因而對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作人員缺少必要的教育培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部的中高級(jí)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員較少，而且一些會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用操作能力不足，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量與水平。
三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的措施
(一)健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理體系
首先，企業(yè)管理部門應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性，并按照獨(dú)立性的原則合理的設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)部門，尤其是設(shè)置健全的會(huì)計(jì)稽核、總賬管理、出納、明細(xì)賬管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督等崗位，以確保會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。在會(huì)計(jì)核算崗位的設(shè)置上還應(yīng)該注重落實(shí)好崗位分離與職責(zé)分工，以避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊及財(cái)務(wù)管理漏洞的問題。同時(shí)，在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的管理工作開展上，管理部門應(yīng)該提升會(huì)計(jì)核算意識(shí)，減少對(duì)會(huì)計(jì)核算工作干預(yù)，確保會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范、獨(dú)立。其次，應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理制度，尤其是針對(duì)企業(yè)的款項(xiàng)與有價(jià)證券的收付、財(cái)務(wù)的變動(dòng)、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生計(jì)算、資本基金的增減、收支與成本的計(jì)算及財(cái)務(wù)成果計(jì)算處理等一系列工作的規(guī)范有序開展。
(二)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量
在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理工作中，應(yīng)該完善財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)限制度，以規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算管理流程對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全面的約束，確保企業(yè)內(nèi)部每一項(xiàng)財(cái)務(wù)支出管理都經(jīng)過嚴(yán)格的審批。其次，在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作方式上。應(yīng)該注重對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的升級(jí)改造，尤其是結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際特點(diǎn)，選擇最為功能齊全、處理準(zhǔn)確的電算化軟件，確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。
(三)強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制管理監(jiān)督
為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平，應(yīng)該進(jìn)一步完善對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)部管理制度。尤其是內(nèi)部稽核制度與內(nèi)部牽制制度。首先，通過制定一系列的企業(yè)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表的審核、復(fù)核方法，落實(shí)會(huì)計(jì)及核算分工與相互制約作用，確保會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。其次，在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制管理上，應(yīng)該將成本核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析作為重點(diǎn)。通過成本核算以及財(cái)務(wù)分析，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃及財(cái)務(wù)指標(biāo)準(zhǔn)確完成。最后，應(yīng)該注重完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，通過配備審計(jì)人員對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行定期的審查，確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的合法合規(guī)。
(四)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的能力水平
近年來，會(huì)計(jì)行業(yè)迅猛發(fā)展。會(huì)計(jì)電算化、電子憑證等各種會(huì)計(jì)核算手段發(fā)展迅速，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作人員的能力水平也提出了新的要求。因此，企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加大企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算理論技能與職業(yè)道德方面的培訓(xùn)教育。并適當(dāng)?shù)囊M(jìn)具有高級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的專業(yè)會(huì)計(jì)核算人員，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的整體人力水平。
會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)于企業(yè)成產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要的保障作用。為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范開展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該重點(diǎn)在完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程及改進(jìn)會(huì)計(jì)核算手段等幾方面采取措施。以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
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