提升干部職工的整體素質(zhì)工作狀態(tài)及質(zhì)量的論文
根據(jù)市委市政府提出的“提速，升級，增效，惠民”總體思路，綠化中心全面組織開展“三提升”主題教育活動，即：提升廣大干部職工的整體素質(zhì)，工作狀態(tài)，工作質(zhì)量。開展這個主題活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的必然要求；是建設(shè)法治型、服務(wù)型、廉
潔型班組，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措；是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的迫切需要。圍繞“三提升”主題要求，中心精心組織，嚴(yán)格要求，認(rèn)真自查，抓整改、促落實，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果，不斷提升學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的水平和能力，促進(jìn)綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。
現(xiàn)就學(xué)習(xí)實踐活動淺談幾點所得：
開展學(xué)習(xí)“三提升”活動，就是要圍繞著“提高素質(zhì)”，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動為動力，以思想教育為基礎(chǔ)，以整頓改進(jìn)工作作風(fēng)為主線，以提高工作效能為關(guān)鍵，以制度建設(shè)為根本，以全面提升執(zhí)行力和落實力為重點，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以注重思想教育、解決突出問題、加強建章立制、嚴(yán)格考核獎懲、不斷總結(jié)完善為方式方法，整合管理資源，優(yōu)化管理要素，規(guī)范管理行為，改善運作方式，努力提高各級管理部門的執(zhí)行力和公信力，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的基層建制，為加快和諧社會經(jīng)濟(jì)社會的全面跨越發(fā)展提供有力保證。
開展學(xué)習(xí)“三提升”活動，要圍繞著“更新理念”，牢固樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿的理念。樹立只爭朝夕求進(jìn)步、埋頭苦干抓落實、力爭上游謀發(fā)展的理念。樹立奉行求真務(wù)實、一絲不茍、一抓到底的理念。形成狠抓落實的強大合力，促進(jìn)提升工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)，確保中心的決定及工作部署部落到實處。
開展學(xué)習(xí)“三提升”活動，要圍繞著“構(gòu)建機(jī)制”構(gòu)建分工合作、職責(zé)分明的執(zhí)行體系，形成規(guī)范有序、層級清晰的執(zhí)行程序，健全督查有力、獎懲過硬的保障機(jī)制，力求使各級基層單位及其工作人員大局觀念明顯增強、工作落實更加到位，制度建設(shè)日臻完善、工作責(zé)任更加明確，工作過程全面提速、時效要求更加嚴(yán)格，服務(wù)質(zhì)量全面提高、工作作風(fēng)更加扎實，紀(jì)律觀念明顯增強、行政行為更加規(guī)范，職工素質(zhì)不斷提高、工作成效更加突出。為提升效能、改進(jìn)作風(fēng)提供機(jī)制制度上的`保障。
開展學(xué)習(xí)“三提升”活動，要圍繞著“解決問題”創(chuàng)造最佳維護(hù)管理環(huán)境、創(chuàng)新工作思維、改進(jìn)工作方式、加快工作節(jié)奏、提高工作效率，重點解決在維管理念、維管態(tài)度、工作程序、工作成本、工作能力、廉潔能力等方面存在的突出問題，強化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，切實解決影響工作作風(fēng)、工作效率、工作成果和綜合效益的突出問題，切實解決涉及行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。
綠化工作是為社會提供優(yōu)良的宜居環(huán)境，這一公益產(chǎn)品是為全社會成員所共享，它的好與壞、優(yōu)與劣直接影響著人民的生活質(zhì)量和品質(zhì)，因此，可以說，綠化工作的不斷發(fā)展，綠化環(huán)境的不斷改善，就是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益，就是以人為本的具體體現(xiàn)。
科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)發(fā)展依靠人民，最充分地調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對于綠化工作來講，要想事業(yè)不斷的發(fā)展和壯大，必須緊緊依靠綠化職工，始終相信綠化職工，充分調(diào)動綠化人的主觀能動性和聰明才智，要通過各種教育培訓(xùn)，使全體綠化職工的政治水平、業(yè)務(wù)能力、道德水準(zhǔn)等綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為綠化事業(yè)的不斷發(fā)展貯備人力資源，要建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，以激活人力資源，充分發(fā)揮各類人才的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使之人盡其才，促進(jìn)人力資源的開發(fā)和優(yōu)化配置，為綠化事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人才保證和智力支持。
【提升干部職工的整體素質(zhì)工作狀態(tài)及質(zhì)量的論文】相關(guān)文章：
提升調(diào)研報告質(zhì)量01-25
中職服裝專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升研究論文01-14
提升議論文寫作檔次的方法11-12
提升申論文章寫作水平的詞句10-27
怎樣形成中考的最好狀態(tài)02-17
決定學(xué)位論文答辯質(zhì)量的重要元素論文09-19
提升自身工作能力的方法05-07
如何提升員工的工作能力03-05