淺談高職院校文秘專業(yè)學生口語表達能力培養(yǎng)的誤區(qū)論文
一、高職文秘專業(yè)學生口語素養(yǎng)培養(yǎng)的現(xiàn)狀
目前,高職教育的人才培養(yǎng)目標已由多年前單純注重學生的知識學習、技能學習而轉變?yōu)橹R、技能和綜合素養(yǎng)并重。因而秘書口語素養(yǎng)的培養(yǎng)在很多文秘專業(yè)教學中還是能夠得以體現(xiàn)。很多院校的文秘專業(yè)都開設有口語表達相關類的課程,如“普通話”“演講與口才”“秘書溝通”等。課程雖然開設了,實際教學效果卻總顯得差強人意,目前文秘專業(yè)學生口語素養(yǎng)的培養(yǎng)還遠遠達不到用人單位的要求。
二、高職文秘專業(yè)學生口語素養(yǎng)培養(yǎng)的誤區(qū)
1.重學生口語表達技能的培養(yǎng),忽視內在心理素質的優(yōu)化
。1)內在表達欲望!扒閯佑谥远@于形”。任何打動人心的表達都來自于表達者內心強烈的訴求。沒有表達的愿望和動力,就很難有恰到好處的表達。在課堂教學中,雖然老師常常在表達技巧的講解和訓練方面花了很多心血和精力,但是對學生是否愿意參與進來及參與進來的程度卻忽略了,因而教學效果不理想。
。2)心理自控能力。學生未來要面對的職場極具挑戰(zhàn)性,事務繁雜,常常處于各種矛盾的中心,面對壓力還要能得體地進行人際交往溝通,這就要求老師在校期間要有意識地培養(yǎng)學生健全的心理素質,讓學生學會進行心理自控,以適應未來的職場工作。
2.重學生口語表達技能的培養(yǎng),忽視內在綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)
。1)邏輯思維能力。語言表達是思維的外化,但凡有好口才的人,無一不是思維敏捷縝密之人。如果不能在口語交際素養(yǎng)培養(yǎng)中有意識地引導學生先思考、多角度地思考,然后再表達,那這樣的訓練多少有些盲目。
(2)知識文化綜合素養(yǎng)。對口語交際素養(yǎng)的培養(yǎng)如果只是單純在表達技巧上下功夫是遠遠不夠的,一定要提升學生的綜合素養(yǎng)。
3.重對學生 “說”的培養(yǎng),忽視對學生 “聽”的訓練
在秘書口語交際訓練中,如單純以為口語交際素養(yǎng)的培養(yǎng)就是培養(yǎng)“說”的能力,而忽視培養(yǎng)“聽”的能力,沒有進行從傾聽中獲取有價值的語言信息的訓練,無法真正提升口語交際能力。
4.重對學生有聲語言表達的'培養(yǎng), 忽視輔助語言表達的培養(yǎng)
恰當?shù)捏w態(tài)語言能夠強化語言的作用,反之,蹩腳的體態(tài)語言也會削弱語言的表達力量。而在部分口才訓練課上,一些教師要幺單方面?zhèn)戎赜新曊Z言的表達練習而忽略了體態(tài)語言的輔助作用,要幺是把體態(tài)語言單獨拿來練習,沒有將二者的訓練融合在一起。
三、高職文秘專業(yè)學生口語素養(yǎng)培養(yǎng)方法的探討
1.鼓勵學生進行廣泛的閱讀
讀書是豐富人類語言的重要途徑, 秘書要廣泛閱讀中外佳作,從中汲取語言營養(yǎng),老師在這個過程中要進行引導和督促。如給學生推薦好的書目,要求學生做讀書筆記。讀書筆記可以做分層要求:有興趣的學生、基礎好的學生,在摘抄基礎上可以寫出自己的觀點;一般學生可以只摘抄自己喜歡的句子、段落。要定期檢查和在班級內分享讀書筆記,并計入平時成績中。
2.注重學生表達興趣的培養(yǎng)
在鍛煉學生內在邏輯思維能力時借用邏輯推理的小故事,引導學生討 論;在鍛煉復述能力時借用傳話的小游戲和聽話畫圖的游戲;在培養(yǎng)說話語調時找來劇本對白讓學生模擬人物對話等都是行之有效的辦法。
3.注重學生邏輯思維能力的培養(yǎng)
讓學生在老師提問后習慣先思考再開口,而且鼓勵大家最初的語言陳述用“首先”“其次”“最后”這樣的層次性語言,這樣做就是讓學生學會思考并且多角度思考問題。
4.表達技巧的培養(yǎng)要貼合秘書崗位
老師要注意的是秘書口語素養(yǎng)的培養(yǎng)應當貼合秘書崗位特點,要將秘書在辦公室的日常接待、接打電話、匯報工作、會議室的商務談判、餐飲宴會上的交談等工作情境融入到課堂教學中。
參考文獻:
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