- 公司員工離職證明書 推薦度:
- 員工離職證明書 推薦度:
- 員工離職的證明書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工離職證明書
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都寫過證明吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。想擬證明卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的員工離職證明書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工離職證明書1
同志于____年___月X___日至______年____月____日任職于_______公司,于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
____________公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年___月____日
員工離職證明書2
____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù),由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月______日
員工離職證明書3
xx,性別:x,出生于x年x月,系省市(縣)人,于x年xx月xx日至x年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。
特此證明
廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部
x年xx月xx日
員工離職證明書4
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工離職證明書5
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任部助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明書6
甲方:______________(單位名稱)
乙方:______________(單位職員)身份證號:____________________________________
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù)),于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費用,已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
甲方代表簽字:_________________
乙方簽字:_____________________
________年_____月______日
員工離職證明書7
。壬浚〗悖ㄉ矸葑C號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司xxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxx原因離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
一、辭退通知書和離職證明區(qū)別
。薄㈦x職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
。、辭退通知書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動補(bǔ)償方面會不同。
。础o論是離職證明還是辭退通知書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了,不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。
辭退通知書,勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規(guī)定
。ㄒ唬┺o退員工法律規(guī)定
根據(jù)原勞動人事部等四部門勞人勞[1987]5號文件規(guī)定:企業(yè)對違紀(jì)職工要堅持教育為主,懲罰為輔的.原則,切實做好思想教育工作,幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。
企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅持實事求是,嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù),要及時糾正;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報復(fù)的,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
企業(yè)對被辭退的違紀(jì)職工,要認(rèn)真做好思想教育工作,不能簡單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規(guī)定辦理。
(二)離職證明法律規(guī)定
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明!秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗,為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
通過上文內(nèi)容我們可以看出,辭退通知書和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動關(guān)系的終止,但是主觀意思上有所區(qū)別,辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思,而離職證明多作為員工主動離職或者企業(yè)開給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識您可以咨詢找法網(wǎng)在線律師。
員工離職證明書8
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至________年________月__________日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年____月______日
員工離職證明書9
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)_________________
____________年_____月_____日
員工離職證明書10
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明書11
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年____月____日
員工離職證明書12
茲有我司員工,身份證號碼為,自X年XX月XX日入職我司X項目部擔(dān)任職務(wù),至X年XX月XX日因個人原因申請離職,在工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
X有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明書13
茲證明______自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位,至______年______月______日因______原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽(yù))!經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章______________
日期:________年________月________日
員工離職證明書14
茲證明員工(身份證號),自年月入職,在公司擔(dān)任部門職務(wù),于年月日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!
公司(蓋章):
日期:
員工離職證明書15
________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_______年____月____日
【員工離職證明書】相關(guān)文章:
員工離職的證明書05-23
員工離職證明書05-09
公司員工離職證明書03-15
員工離職證明書15篇12-03
離職的證明書04-18
離職證明書05-08
離職證明書06-13
單位離職的證明書04-05
離職證明書【精】11-10
【推薦】離職證明書11-10