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公司離職證明

時(shí)間:2020-12-28 08:18:20 離職證明 我要投稿

【精】公司離職證明

  在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?以下是小編整理的公司離職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精】公司離職證明

公司離職證明1

  先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20**年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  20**年07月31日

公司離職證明2

  甲方代表簽字:

  甲方:(單位名稱)

  乙方:

  身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  年 月 日

公司離職證明3

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

公司離職證明4

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  ___年__月__日

公司離職證明5

  離職證明

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年

  04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

公司離職證明6

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章): xx乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xxx

公司離職證明7

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

公司離職證明8

  離職證明

  茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年07月31日

公司離職證明9

  離職證明

  ______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理了離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  單位名稱(加蓋公章)

  20____年____月____日

公司離職證明10

  員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位,由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!

公司離職證明11

  問(wèn)題:

  本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的.兼職合同,合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒(méi)有幫我買保險(xiǎn)。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除。

  開(kāi)除后不到一個(gè)月我又找到新的公司了,而這間新公司要我提供離職證明,要證明我跟以前的公司沒(méi)有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時(shí),她卻堅(jiān)持不肯開(kāi)證明給我,說(shuō)是被開(kāi)除的員工是不可以開(kāi)離職證明的。請(qǐng)問(wèn)在法律的角度上我的前公司是否可以開(kāi)證明給我?

  另外我想請(qǐng)問(wèn)一下,在職的時(shí)候,公司要我們簽一份所謂的競(jìng)業(yè)協(xié)議,協(xié)議的內(nèi)容大至上是說(shuō)在離職的三年內(nèi)不得到跟公司有競(jìng)爭(zhēng)的公司工作,不然的話將追究法律責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)這樣的協(xié)議合不合法?

  edwin

  答復(fù):

  勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來(lái)不適合你。

  在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),這樣效果快、不用花錢。

  關(guān)于離職證明一事,簡(jiǎn)單說(shuō),開(kāi)除要有證據(jù),要有手續(xù),要書(shū)面通知本人,可以作為離職證明(不過(guò)你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,提出開(kāi)除不符合法定程序,推翻開(kāi)除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

  針對(duì)你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金。

  關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò),你可以找一下,簡(jiǎn)單地說(shuō),競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對(duì)價(jià),否則該條款無(wú)效,對(duì)你沒(méi)有約束力。

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