離職申請書

時間：2022-09-13 07:01:43 離職申請書我要投稿

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【必備】離職申請書模板9篇

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的離職申請書9篇，希望能夠幫助到大家。

【必備】離職申請書模板9篇

離職申請書篇1

尊重的xx廚師長：

　　自從我進到了酒店之后，由于您對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在酒店廚房的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的.正常運作，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在xx年x月前辭去我在酒店的工作。對于給酒店帶來的不便之處，對此我深表歉意，感激您和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的工作歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

離職申請書篇2

　　尊敬領導：

　　根據(jù)全鎮(zhèn)小學教育的發(fā)展形勢，根據(jù)本人的年齡和身體健康情況，我曾在xx年x月向中心打過報告，要求辭去村校校長的職務，根據(jù)當時的具體情況，組織沒批準。

　　由于組織的信任，我拖著病體全力地工作。工作上可以說功大于過。任校長工作以來，所工作過的兩所學校，在社會上均有好的反響。學校工作上，我可以說無愧無悔。

　　從整體上來說，村小猶如人體上的一個重要的器官，重要的器官有毛病，會使人不能正常地生活，甚至夭亡。我已是58歲的人了，再加上病纏身，根本適應不了新的教育形勢，不可能把學校管理的更好，工作上稍有懈怠，學校是會出亂子的。說句心里話，我現(xiàn)在不管干什么就覺打怵。因此，完全有辭去村校校長職務之必要。

　　“人事有代謝，往來成古今”。我在第一份辭呈中說過：吳爐鎮(zhèn)小學的`美好前景應交給有能力的人去描繪——特別交給那些年富力強、德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

　　姜，老的辣;人參，老甚則為寶;人，年紀大了，總不是那么中用。為了使學校的前程更加燦爛輝煌，我再次要求退下來。下學期，學校有關領導的事說甚么也不能再管了。

　　切切之要求，萬望準之，莫誤大事!

　　此致

敬禮

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

離職申請書篇3

尊敬的黃主任：

　　您好!

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在規(guī)劃局的一切職務，敬請批準。

　　在規(guī)劃局近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆上級領導及同事們的`傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級上級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到上級領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規(guī)劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　為了個人發(fā)展望上級領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝規(guī)劃局事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　申請人：

　　申請時間：___年___月___日

離職申請書篇4

尊敬的主管領導:

　　您好，首先非常感謝廠里給我這樣的一次打署假工的機會，在這里我真正的學到了在學校里沒有學到的東西，沉著穩(wěn)重，工作的耐性，恒心，堅持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同時也感受到了獨立生活是多么的.不容易，和在學校讀書的日子比起來要難得多。

　　這次打工給我的感受很深，我回學校后知道該怎么做了，我想做完這幾天就辭工回家一趟，我做到XX年8月7日星期五，我署假的計劃是這樣:打工到8月7號，8月 2號回xxxx一個星期， 9號去xxxx，2 號參加xxxx電臺主持人xxxx開的普通話培訓班，29號正式上課，這個學期過去就要普通話等級考試了，所以我勿必在8月7號前辭工，懇請主管給予批準為辦，謝謝!

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

離職申請書篇5

尊敬的公司領導：

　　由于工作調(diào)動，現(xiàn)正式向公司提出調(diào)離原工作崗位。

　　舍不得，舍不得這里的人，舍不得自己曾經(jīng)的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨天。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨天終究會結(jié)束。

　　在公司四年半的時間里，我收獲了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司;感謝公司領導，你們的關注和欣賞讓我一直充滿自信，你們的'指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路;感謝公司的同事，和你們的溝通，輕松愉悅;感謝我自己，能夠一直保持著一份純凈，真誠地付出，真誠地享受每一次收獲。

　　鑒于目前的身體及生活狀態(tài)，自認為不能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。

　　雖然我不能在這里繼續(xù)戰(zhàn)斗下去，但真心的希望，xx公司能夠夢想成真，在世界的舞臺上舞出屬于自己的精彩。

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXX年XX月XX日

離職申請書篇6

尊敬的***：

　　我自XXXX年7月開始，從xx藥科大學畢業(yè)進而參加工作，進入第一家公司,就加入xx資源有限公司生產(chǎn)部工作，到現(xiàn)在已經(jīng)三年零四個月了，這三年長途跋涉以來，在各級領導和同事們的關心與培養(yǎng)下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人原因，職業(yè)發(fā)展的需要，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。

　　在工作近四年的時間里，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx資源有限公司這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里，我也是和xx資源有限公司一起成長和進步，受益匪淺�？梢哉f，在xx資源有限公司這三年多的時間里，我學到了很多中藥生產(chǎn)的標準化工藝知識以及公司的正規(guī)的管理模式，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xx資源有限公司表示無比的感謝和深深的歉意。我也很清楚這時候向公司辭職，很不合時宜，公司正值用人之際，在這里我同樣表示歉意。

　　在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的.人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于xx資源有限公司的培養(yǎng)。這三年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在xx資源有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx資源有限公司的一員，我確信我在xx資源有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，在這里，我也向xx資源有限公司表示深深地謝意。

　　工作上，我學到了許多寶貴的藥品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗和實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝xx資源有限公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。也祝公司的領導和同事們身體健康，事業(yè)順心。當然，無論我在哪里，我都會為xx做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是xx人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領導三年來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲謝謝。

　　望領導能夠批準我的請求。

離職申請書篇7

尊敬的領導：

　　做為一名廚房領班，本人現(xiàn)正式提交辭職申請書，申請離開酒店。今天是星期三。按照廚房的慣例，星期一，二，三是副廚師長，主管，領班休假的日子。由于西餐不同于企事業(yè)單位，必須每天營業(yè)，所以所有的從業(yè)人員都是在倒班休假。而領班和以上的人員卻只能修每個星期的前三天，是因為這三天的生意相對于周五六日的生意要淡的多。

　　前天在下午和同事們削土豆皮的時候，我不經(jīng)意間將我要辭職的想法告訴了他們。他們卻只是笑了笑，似乎真的沒人信，但是在昨天，我將早已起草好的辭職報告放在廚師長辦公室的時候，他們一個個卻都無言了。

　　早上的工作了然無味，因為一個員工遞交辭呈之后，心里的那種難過是無法形容的。雖然廚師長在走入辦公室之后，看到我的辭呈時略顯驚訝，但他還是裝作什么都沒有看到一樣。是的，現(xiàn)在正是備餐的時間，他還不能找我談話。但是我已經(jīng)大體猜到了他要談到的內(nèi)容。無非就是要留住我。這個猜測后來被證實了。

　　廚師長先是找來了副廚師長，兩個人在里面說了很久，接著就是召見了我的同事進去談話，了解我辭職的這個想法有沒有告訴過他們，然后又把我的.上司，廚部主管也找了進去。最后就是我了。進去之后廚師長先是以理服人，說了很多怎樣管理的方法，然后就是告訴我不能一看到困難就退縮，但是我一直不說話，廚師長就出狠招，告訴我除非把團隊帶好，否則我將不可能離開這里。很顯然。在這里辭職的人不算少數(shù)，有些還是廚師長故意辭退的，但是我的辭職卻受到了幾乎全廚房所有員工的反對。

　　在經(jīng)歷了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那個人。那就是《大長今》中的韓尚宮娘娘。她所在的御膳廚房中，尚宮一直是世襲制度，但是她卻用她精湛的廚藝贏得了，或者說是奪過了這個原本是崔尚宮家族霸占的位置。而我現(xiàn)在所面臨的問題，幾乎和韓尚宮娘娘一模一樣。在升職后，幾乎所有的擔子都落在了我的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。不同的是，韓尚宮是幾乎一個人承擔了整個御膳廚房的工作，而她還得不到上司的任何支持。那么在這種情況出現(xiàn)的時候，韓尚宮會怎么做呢?

　　在中午用餐結(jié)束之后，我再次找到了廚師長。我告訴他，我愿意繼續(xù)做下去，但是有三個請求，第一，我自請降職為實習領班。因為我現(xiàn)在的實力遠遠無法勝任一名正式領班的工作。第二，我請求廚師長給我更大的權(quán)力，如果因為員工故意將工作做壞，我有權(quán)讓他買下他們故意糟蹋的原料，第三，便是即便我將所有員工都趕走，只帶幾個實習生工作，我也會把工作做好。這三個請求廚師長都答應了。

　　昨天的晚上，我并沒有寫領班日記，因為我一直在思考這個問題。我的工作為什么進行的如此困難，為什么越干越糟糕呢?因為首先，我不善于總結(jié)。其實工作中有許多應該改進的地方，但是時間長了自己也習慣了，所以也就放任自流了，而我的不總結(jié)也使得我不斷的在同一個坑里不停的摔跤。第二，我忽略了一個問題，便是這些工作，并不是我一個人的，而是整個團隊的。我必須讓我的同事分擔我肩上的擔子，這是我的責任，也是他們必須要做的事情。第三，由于我不信任我的同事，導致幾乎事事都要親自去做，所以我的同事始終也不能做他們本職的工作。所以，我決定從明天起，開始實行一套新的措施。因為如果這種做法出了問題，我就不能在繼續(xù)執(zhí)行這種錯誤的做法，而必須執(zhí)行一套新的做法，來解決目前出現(xiàn)的所有問題。而且，我也必須意識到，即便降職，我也依然是我部門的負責人，我有權(quán)力依照我認為是能行得通的做法，來改善目前的這種混亂局面。我不能墨守成規(guī)，只是一味的守攤，結(jié)果只能是害了所有人。

　　申請人：

　　申請日期：

離職申請書篇8

尊敬的***酒樓的相關領導：

　　你們好!

　　經(jīng)過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結(jié)束長達一個多月的餐飲服務企業(yè)實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續(xù)進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便于我現(xiàn)在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間xxx年8月中旬。請企業(yè)相關領導對我的申請予以批準。

　　從6月28日到現(xiàn)在的一個多月的時間里，在企業(yè)各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業(yè)(餐飲行業(yè))的相關知識，獲得了能夠在此行業(yè)生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在企業(yè)里過得很開心，感覺企業(yè)就像一個和諧溫馨、協(xié)作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結(jié)合、勇于攀登的信念。在此我對企業(yè)給予我暑期實踐調(diào)查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。

　　在企業(yè)工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了企業(yè)正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。企業(yè)還處于企業(yè)發(fā)展的第二個階段即企業(yè)結(jié)構(gòu)擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業(yè)管理層處于經(jīng)驗管理層還沒有形成以現(xiàn)代管理學為基礎的知識型管理層，企業(yè)正處于資金的擴大再生產(chǎn)和資金橫向增值階段，企業(yè)各層管理人員與員工的'人性化互動關系不夠明顯，企業(yè)管理的各項制度也還不夠明細和健全。企業(yè)要上升企業(yè)發(fā)展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為企業(yè)的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業(yè)發(fā)展的正確方向，做出更為穩(wěn)健的舉措。作為企業(yè)的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關系，作為基層管理人員在明企業(yè)發(fā)展方向的前提下，講究戰(zhàn)術(shù)和方法。我相信，只要企業(yè)上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經(jīng)濟社會中砥柱中流。

　　最后我真誠地祝福***酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　時間：20xx年**月**日