關(guān)于離職辭職報(bào)告模板5篇
現(xiàn)今,換工作是一件再正常不過(guò)的事了,我們會(huì)由于一些不得已的原因而辭職,這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職報(bào)告了。不知道辭職報(bào)告里該寫(xiě)什么?以下是小編為大家收集的離職辭職報(bào)告5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
離職辭職報(bào)告 篇1
離職手續(xù)怎么辦?
根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情:
一方面,一定要以“書(shū)面”形式通知企業(yè)。
用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒(méi)有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。
員工這時(shí)需要書(shū)面形式的辭職報(bào)告范文,在紙質(zhì)的辭職報(bào)告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報(bào)告范文一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。
辭職報(bào)告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求,用“書(shū)面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的,只能是在遞交書(shū)面辭職報(bào)告范文的時(shí)候,跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職報(bào)告范文的回執(zhí)。
如果這個(gè)不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用,在法庭通常效用不高,因?yàn)槿俗C一般是企業(yè)的同事,法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。
另一方面,要辦理工作交接。
按勞動(dòng)法,員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫(xiě)一份工作交接清單,用書(shū)面的`形式,對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說(shuō)明,遞交給直接上級(jí)或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。
不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開(kāi)離職證明時(shí),為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動(dòng)法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會(huì)導(dǎo)致離職成本的增加。
辭職時(shí),作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會(huì)予以合法的對(duì)待。對(duì)于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。
離職辭職報(bào)告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這兩年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn),我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請(qǐng)假前交接完畢。
我將會(huì)在8月底離開(kāi)公司,這樣可以讓公司有20天的時(shí)間找到新的工作人員,我相信以我們公司的實(shí)力,找到一名有能力的信任是很簡(jiǎn)單的事情,我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的.工作交給我的下一名接替者,這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了,相信大家都能夠好聚好散,我會(huì)這么做的!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
離職辭職報(bào)告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
對(duì)于我目前的發(fā)展?fàn)顩r,個(gè)人并不滿意,但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的'路要走,不能陪著了。謝謝公司對(duì)我的培養(yǎng),我自認(rèn)為也沒(méi)有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動(dòng)換來(lái)的是公司美好的未來(lái)。
但因?yàn)槲覀(gè)人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年5月23日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證公司的正常運(yùn)作,對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
年月日
離職辭職報(bào)告 篇4
尊敬的王經(jīng)理(或公司人事部):
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。
非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 但是我因?yàn)閭(gè)人原因需要辭職,因我新購(gòu)房屋在城南,到公司的距離超過(guò) 5公里,每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫(xiě)成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請(qǐng)人:
日期: 年 月 日
離職手續(xù)怎么辦?
根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情:
一方面,一定要以“書(shū)面”形式通知企業(yè)。
用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒(méi)有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。
員工這時(shí)需要書(shū)面形式的辭職報(bào)告范文,在紙質(zhì)的辭職報(bào)告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報(bào)告范文一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。
辭職報(bào)告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求,用“書(shū)面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的,只能是在遞交書(shū)面辭職報(bào)告范文的時(shí)候,跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職報(bào)告范文的回執(zhí)。
如果這個(gè)不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用,在法庭通常效用不高,因?yàn)槿俗C一般是企業(yè)的同事,法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。
另一方面,要辦理工作交接。
按勞動(dòng)法,員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的.,如果企業(yè)不安排,也最好寫(xiě)一份工作交接清單,用書(shū)面的形式,對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說(shuō)明,遞交給直接上級(jí)或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。
不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開(kāi)離職證明時(shí),為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動(dòng)法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會(huì)導(dǎo)致離職成本的增加。
辭職時(shí),作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會(huì)予以合法的對(duì)待。對(duì)于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。
離職辭職報(bào)告 篇5
尊敬的廠長(zhǎng)、總監(jiān):
二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車(chē)間的xx。下面是我的辭職報(bào)告。
我就要離開(kāi)公司了,在此說(shuō)聲對(duì)不起,不過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認(rèn)真,不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點(diǎn)彎路,不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒(méi)有做到。心有余,力不足。
現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個(gè)人,無(wú)牽無(wú)掛的,我還有家人,我還需要養(yǎng)活他們,我只好辭職離開(kāi)。
到現(xiàn)在,我連最基本的'生活都無(wú)力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門(mén)的,不值錢(qián)。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光,不如去進(jìn)修,學(xué)習(xí)自己喜歡的課程,多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識(shí)。
我生來(lái)笨拙,學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假,我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的難受。我常常問(wèn)自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢(qián),不賺白不賺!誰(shuí)嫌錢(qián)多了扎手?
人過(guò)留名,雁過(guò)留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想,沒(méi)有一件能提的起來(lái)。慚愧的頭都抬不起來(lái)。
請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了,我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多,不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心,我會(huì)自行離開(kāi),不帶走一點(diǎn)漣漪,因?yàn)槲覊焊蜎](méi)有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會(huì)更好,祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開(kāi),家庭幸福!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xx
年 月 日
【離職辭職報(bào)告】相關(guān)文章:
離職的辭職報(bào)告03-16
離職辭職報(bào)告12-04
個(gè)人離職辭職報(bào)告01-12
員工離職辭職報(bào)告07-05
主動(dòng)離職辭職報(bào)告12-08
護(hù)士離職辭職報(bào)告06-05
(熱)離職辭職報(bào)告09-16
員工離職辭職報(bào)告07-25
離職辭職報(bào)告 15篇03-28
個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告06-19