英國(guó)留學(xué)打工條件
積極態(tài)度良好溝通
這兩點(diǎn)其實(shí)是求職當(dāng)中最為基本，但卻非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主，都會(huì)欣賞態(tài)度積極而不是消極的應(yīng)聘者。這樣的同學(xué)更容易適應(yīng)環(huán)境、客服困難。
而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關(guān)系，特別是對(duì)于需要接觸客戶的職位，溝通能力對(duì)工作業(yè)績(jī)的影響更為直接。
語言能力
時(shí)至今天，雇主非常重視學(xué)生的語言能力，要想在英國(guó)找到一份好工作，語言當(dāng)然是首當(dāng)其沖的要求。
商業(yè)觸覺
2014年，針對(duì)英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認(rèn)為，擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。
留學(xué)專家認(rèn)為，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務(wù)于雇主，對(duì)如何進(jìn)行商業(yè)運(yùn)營(yíng)有自己的觀點(diǎn)、知道如何處理公司業(yè)務(wù)中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關(guān)重要的技能。
團(tuán)隊(duì)合作
如果在某公司應(yīng)聘時(shí)，沒有設(shè)置團(tuán)隊(duì)合作的測(cè)試項(xiàng)目，這時(shí)，雇主只能夠從你的CV當(dāng)中獲得一些你曾經(jīng)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作的案例，借此了解你的團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)。
所以平時(shí)在學(xué)校的.積累就顯得特別重要。同學(xué)們?cè)谧x書時(shí)可以選擇參加學(xué)校的各種體育運(yùn)動(dòng)俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團(tuán)隊(duì)，再把這些經(jīng)驗(yàn)帶到職場(chǎng)當(dāng)中去。
國(guó)際化
全球化合作的年代，雇主往往希望應(yīng)聘的學(xué)生更加具有國(guó)際視野，這就意味著學(xué)生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進(jìn)行跨文化的工作。
這就需要同學(xué)們?cè)谛@里最好盡量多的接觸來自全球不同國(guó)家的朋友，積極參與學(xué)校的國(guó)際交流項(xiàng)目，了解不同國(guó)家和地域的文化特點(diǎn)，并且至少學(xué)好一門外語。
熟悉電腦
這里所說的自然不是應(yīng)聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網(wǎng)上預(yù)約會(huì)議等等基本的辦公室電腦技能。
社交足跡
在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)高度發(fā)達(dá)的今天，雇主們也越來越看中應(yīng)聘者個(gè)人社交平臺(tái)的建立，例如應(yīng)聘者是不是已經(jīng)設(shè)立了Linkedin賬戶并且形成了成熟的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，是否定期維護(hù)和更新個(gè)人主頁、博客或推特賬戶。雇主認(rèn)為，社交平臺(tái)往往有助于拓展職場(chǎng)的人際關(guān)系，獲得更為有價(jià)值的人脈資源。
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