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2007全球商學院排行榜
由《華爾街日報》和Harris Interactive聯(lián)合推出的2007年度商學院MBA排行榜新鮮出爐，上榜學院風格各異：既包括新英格蘭地區(qū)創(chuàng)立了美國第一所研究生(Q吧) 商學院的一所常春藤盟校，也有猶他州一所致力于將“男女信眾”培養(yǎng)成杰出領導人的摩門教會大學，以及由耶穌會教士和當?shù)厣倘藙?chuàng)建的一所西班牙商學院。
在《華爾街日報》對最受雇主青睞的MBA項目的第七次調查中，達特茅斯大學(Dartmouth College)的塔克商學院(Tuck School of Business)再度登上了MBA全美排名冠軍的寶座；在地區(qū)性MBA排行榜中，美國楊百翰大學(Brigham Young University)的麥里特商學院(Marriott School of Management)首次獲得第一名的榮譽；而西班牙巴塞羅那的ESADE商學院(ESADE Business School)則成功衛(wèi)冕，連續(xù)第二年名列國際MBA項目排行榜首位。
雖然這三所學府在許多方面各不相同，但雇主都贊許其MBA畢業(yè)生待人親和，品德優(yōu)秀，工作努力。事實上，當問及哪所學校的畢業(yè)生展現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)道德水準時，雇主最常提及的是達特茅斯大學，緊隨其后的是楊百翰大學。
商學院報告
· 2007年商學院排行榜
· MBA人才爭奪戰(zhàn)今年，有4,430家企業(yè)在2006年12月19日至2007年3月23日間參加了一個在線調查，從21個不同方面對全日制MBA項目進行了評分，包括學生的領導潛質、戰(zhàn)略思考能力、以往工作經歷，以及學校的師資力量、課程設置和就業(yè)推介辦公室的服務水準等。在所有這些因素中，雇主們認為人際溝通能力、團隊精神、個人品行及職業(yè)道德、分析解決問題的能力和敬業(yè)精神最為重要。
學校要想擁有入圍排行榜的資格，至少應有20家近期在學校招聘過學生且參與本次調查的招聘單位對該學校提出反饋意見。三大排行榜的差異之處在于，其所列學校吸引到的雇主類型不同。不過，雇主對三大排行榜中全部86所學校進行評估時，都基于同樣的21個考察因素，以及雇主是否愿意在未來兩年內重新去該學校招聘。
此外，排行榜還考慮到了一個“號召力”因素，即開辦全美MBA項目和全美區(qū)域性MBA項目的商學院所吸引到的招聘單位數(shù)量的多少。而對于國際MBA 排名，號召力的意義有所不同，它反映的是MBA項目的全球影響力高低。只有那些吸引到足夠多國際性雇主的學校，也就是有大量畢業(yè)生被安排到美國以外地區(qū)工作，才能夠參與國際MBA項目的排名。
2007年MBA就業(yè)市場白熱化的人才爭奪格局對排名有顯著影響。一些學校的排名出現(xiàn)下跌，因為雇主沒能在那里招聘到預期數(shù)量的MBA畢業(yè)生，雇主們稱那些學校的學生“態(tài)度傲慢”，校方就業(yè)推介辦公室也不夠合作。
“我覺得那些學生都漫不經心，這跟1999年科技熱潮時的情況差不多，那時每個MBA畢業(yè)生都有十幾家企業(yè)邀請其加入�！币晃荒彻芾碜稍児镜恼衅附浝碓趯γ绹患抑髁魃虒W院進行評估時抱怨說，“我沒有看到學生在求職時應有的那種渴望、熱情和動力，這種品質對適應節(jié)奏飛快的咨詢行業(yè)非常重要�！�