調(diào)查顯示:海歸薪資漲幅居首

中美商會(huì)最新的一項(xiàng)調(diào)查表明，“海歸”人才仍是不少外企爭(zhēng)搶的熱門。調(diào)查對(duì)2005年外企各級(jí)管理人員的薪資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，其中“海歸”的中國(guó)內(nèi)地職員平均薪資增長(zhǎng)幅度超過了外籍員工以及港澳臺(tái)員工名列首位。

　　調(diào)查顯示，去年海外留學(xué)歸國(guó)人員在外資企業(yè)中薪資增長(zhǎng)達(dá)到5.18%，名列第一；其次是外資企業(yè)在華雇用的外籍員工，薪資比去年增長(zhǎng)了5.03%；第三位是香港員工。不過，就總裁級(jí)管理人才來說，港臺(tái)人士是最受歡迎的，薪資增長(zhǎng)均超過5%。而內(nèi)地的“海歸”們則在擔(dān)任部門主任、技術(shù)主管等職務(wù)方面最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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