中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2016

　　教育部留學(xué)(課程)服務(wù)中心自2012年起，開展了全國(guó)范圍內(nèi)的留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)意向和就業(yè)狀況的調(diào)研和分析，了解不同省市和地區(qū)就業(yè)意向及就業(yè)狀況的差異，并連續(xù)編寫出版《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》，深入分析我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)業(yè)背景、學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵信息，并就留學(xué)回國(guó)人員的就業(yè)區(qū)域、待遇等方面的期望進(jìn)行系統(tǒng)分析，展示我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人群的特征及其就業(yè)狀況或就業(yè)期望，為廣大留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)內(nèi)用人市場(chǎng)及相關(guān)部門提供權(quán)威的數(shù)據(jù)支持。2017年1月《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2016》正式對(duì)外出版發(fā)行。

　　《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2016》有以下兩個(gè)新特點(diǎn)：一個(gè)是通過多年的數(shù)據(jù)積累，今年的數(shù)據(jù)以歷年數(shù)據(jù)分析框架為基準(zhǔn)，進(jìn)行年度數(shù)據(jù)特征的分析和比對(duì)，動(dòng)態(tài)反映留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)狀況的全過程。其次是在國(guó)家大力推行大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的背景下，本年度的專題報(bào)告聚焦“春暉杯”中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽十年發(fā)展歷程，從一個(gè)特殊的視角對(duì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)。以下為本年度報(bào)告的關(guān)鍵信息摘要。

　　1、留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員基本特征：我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，81.45%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，11.09%為博士研究生學(xué)歷，7.46%具有本科和�？茖W(xué)歷。和上一年度相比，博士研究生學(xué)歷人數(shù)比例有所上升。在所有留學(xué)回國(guó)人員中，理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和工學(xué)為人數(shù)比例較高的學(xué)科方向。理學(xué)人數(shù)比例第一次超越管理學(xué)人數(shù)比例，成為人數(shù)比例最高的學(xué)科。碩士研究生學(xué)歷人群的學(xué)科方向跟總體學(xué)科結(jié)構(gòu)類似，但是博士研究生學(xué)歷組的學(xué)科結(jié)構(gòu)有其自身的特點(diǎn)，人數(shù)比例較高的學(xué)科方向?yàn)楣�學(xué)和理學(xué)。

　　2、留學(xué)國(guó)家和時(shí)間：2015年留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，留學(xué)國(guó)家或地區(qū)人數(shù)比例最高的國(guó)家或地區(qū)依次為英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、中國(guó)香港、韓國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)、加拿大和俄羅斯。博士研究生學(xué)歷者的主要留學(xué)國(guó)家(地區(qū))及其人數(shù)分布比例分別為美國(guó)29.17%、日本12.94%、英國(guó)9.08%、中國(guó)香港7.84%、德國(guó)7.14%、韓國(guó)5.41%、法國(guó)5.35%、新加坡5.11%、澳大利亞3.59%和加拿大3.34%。碩士研究生學(xué)歷者人數(shù)比例最高的留學(xué)國(guó)家為英國(guó)，占40.75%，比上一年的42.52%稍有下降。

　　3、留學(xué)回國(guó)就業(yè)情況：留學(xué)回國(guó)就業(yè)的主要機(jī)構(gòu)類型為國(guó)有企業(yè)(25.85%)和民辦企業(yè)(17.42%)。對(duì)于具有博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員，大專院校和國(guó)家級(jí)事業(yè)單位是其首選的機(jī)構(gòu)類型。落戶北京的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員仍然選擇北京城區(qū)入職，包括海淀、朝陽(yáng)和西城，直接入職郊區(qū)機(jī)構(gòu)的人數(shù)比例很小。但和前幾年相比，進(jìn)入房山、豐臺(tái)、順義和昌平區(qū)的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員比例有所上升。

　　4、留學(xué)回國(guó)就業(yè)意向：參與留學(xué)回國(guó)意向調(diào)查的人員中，35.15%的留學(xué)回國(guó)人員選擇在北京、上海、廣州和深圳市作為首選工作地點(diǎn)，其中選擇在上海就業(yè)的比例最高，達(dá)到11.96%，其次是廣州(8.74%)、北京(7.88%)和深圳(6.57%)。和2014年數(shù)據(jù)相比，首選這類城市工作的人數(shù)比例有明顯的減少，即從2014年的49.34%下降到35.15%。65%的受訪者期望選擇東部沿海城市工作，其次是中部地區(qū)和西北地區(qū)。但是選擇沿海城市工作的人數(shù)比例比去年下降了9個(gè)百分點(diǎn)。金融行業(yè)仍然是最受歡迎的行業(yè)，有40.67%的留學(xué)回國(guó)人員期望進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)工作，和2014年數(shù)據(jù)相比，提高了2個(gè)百分點(diǎn)。其次為教育12.26%、文化8.04%、信息和軟件服務(wù)6.32%和制造業(yè)4.21%。有接近三分之一的留學(xué)回國(guó)人員希望到外資企業(yè)工作，其次為國(guó)有企業(yè)和民辦企業(yè)。

　　5、專題研究報(bào)告：留學(xué)人員作為我國(guó)人才資源的重要組成部分，在推動(dòng)國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要作用。1996年，教育部啟動(dòng)實(shí)施“春暉計(jì)劃”，鼓勵(lì)留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)。2006年，在“春暉計(jì)劃”實(shí)施十周年之際，教育部和科技部共同組織發(fā)起定期舉辦“春暉杯”中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。自創(chuàng)辦以來(lái)，“春暉杯”大賽已連續(xù)成功舉辦十屆，共遴選出1759個(gè)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過對(duì)其中616個(gè)入圍項(xiàng)目的跟蹤統(tǒng)計(jì)，目前已有325個(gè)入圍項(xiàng)目的留學(xué)人員順利走上回國(guó)創(chuàng)業(yè)的道路，其中已有20人入選國(guó)家“計(jì)劃”。本研究報(bào)告是在收集整理、統(tǒng)計(jì)分析十年參賽數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)抽樣的108家“春暉杯”大賽入圍項(xiàng)目落地企業(yè)的數(shù)據(jù)分析，以及對(duì)其中來(lái)北京、上海、廣州、南京、常州、蘇州、張家港、常熟、昆山、寧波、杭州、廈門等地58家企業(yè)實(shí)地調(diào)研情況編寫而成。作為一個(gè)引導(dǎo)海外留學(xué)人員從想創(chuàng)業(yè)、到敢創(chuàng)業(yè)、再到最終走上歸國(guó)創(chuàng)業(yè)道路的平臺(tái)，“春暉杯”大賽在吸引高端人才、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、培育創(chuàng)業(yè)企業(yè)、探索創(chuàng)業(yè)模式和營(yíng)造良好環(huán)境等方面發(fā)揮了巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)報(bào)告也反映出留學(xué)回國(guó)人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)面臨著“適應(yīng)需要時(shí)間、市場(chǎng)推廣困難、社會(huì)融資困難、難以延攬人才、管理能力欠缺以及孵化服務(wù)不足”等困難。