過萬實習生在日本失蹤

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　　據(jù)報道，通過“技能實習制度”簽證到日本一邊工作一邊學習技術的中國人中，在過去5年有超過1萬人“失蹤”。當然，這種所謂的失蹤，不是真正的“失蹤”，而是成為日本社會的黑戶口，非法滯留人員。

　　在最近3年10個月的期間內(nèi)，岡野美佳把289名外國人派遣給其他公司，其中一半以上是非法滯留人員，共獲2億2千萬日元，其中利潤達到6600萬日元。日前，警方以涉嫌違反《入管難民法》，犯有“助長不法就勞罪”，逮捕了岡野美佳。近日，日本警方在搜查“失蹤中國人”到底憑何為生的時候，盯上了一名可疑的日本人。調(diào)查顯示，這個日本人38歲，名叫岡野美佳，是一家公司的社長。他的公司雖然注冊為“翻譯和餐飲店經(jīng)營”類，但是實際上卻是一家掛羊頭賣狗肉的“派遣會社”。公司的業(yè)務之一將非法滯留的中國人集中起來，“派遣”到一些食品加工公司工作，并從每一位非法滯留的中國人工資當中收取30%的回扣，獲得巨額利益。

　　如此看來，大量中國技能實習生的“失蹤”，背后是有日本人做“依托”的。他們之所以紛紛“失蹤”，無非是因為不滿所在的勞動環(huán)境和待遇。但是，從日本媒體的調(diào)查來看，這些“失蹤”的中國技能實習生，在“失蹤”的同時，也失去了合法的滯留身份，相對變得更為弱勢，即使身遭經(jīng)濟壓榨不敢聲張。他們的工資被派遣會社抽成后所剩無幾，生活環(huán)境也十分糟糕。原本只夠一個人居住的19平方米的房屋內(nèi)，現(xiàn)在通常住著3到4名非法滯留的中國人。

　　利用非法滯留的中國“技能實習生”，折射出日本“高齡化·少子化”社會勞動力不足的問題，折射出日本政府所謂“技能實習制度”盤剝克扣外國勞動者收入的問題。一些日本“黑”企業(yè)、“黑”中介找機會、鉆空子，助長中國技能實習生非法滯在，從而中飽私囊。因此，對這類的問題，不僅僅要治標，更要治本。開放外國勞動力市場，是日本唯一可以選擇的路徑。

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