留學價值如何在“海歸”時代體現(xiàn)
海歸潮興起
截至2015年底，我國累計出國留學人數(shù)已經(jīng)超過404萬人，年均增幅近20%。留學正在變得越來越常態(tài)化、平民化。
與此同時，留學生回國率也在逐年上升，看好國內(nèi)發(fā)展環(huán)境與機遇是“海歸潮”興起的重要因素。
據(jù)教育部統(tǒng)計，改革開放至2007年，我國累計留學出國人數(shù)為121.2萬人，累計留學回國人數(shù)32萬人，回流率僅26.4%。到2015年底，各類出國留學人員總數(shù)達404.21萬人，留學回國人數(shù)總量達221.86萬人，回流率達54.8%，比2007年提高一倍。
留學回國人員數(shù)據(jù)分析
根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，我國留學回國就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%;年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。
另外，80.70%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷，9.49%具有博士研究生學歷，9.81%具有本科和�？茖W歷。
留學回國就業(yè)人員中，管理學、理學、經(jīng)濟學是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異，
博士學位主要專業(yè)方向：
化學、材料、經(jīng)濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。
碩士研究生主要專業(yè)方向：
金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。
本科和�？浦饕獙I(yè)方向：
接近于碩士研究生，主要為工商管理、經(jīng)濟學、會計等。
中國學生出國留學的學歷層次和專業(yè)方向可見一斑，所謂的熱門專業(yè)和行業(yè)也有所體現(xiàn)。
海歸回國后都選擇去哪兒發(fā)展了?
北上廣深等一線城市無疑是海歸群體的“最愛”。教育部發(fā)布的《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》顯示，參與調(diào)查的留學回國人員中，49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會。
一方面，海歸留學攻讀的工商金融、高新技術等領域?qū)I(yè)，在經(jīng)濟發(fā)達的一線城市能夠獲得更多、更合適的`就業(yè)選擇機會;
另一方面，當前留學大軍中，帶有教育投資性質(zhì)的自費留學占據(jù)絕大部分，他們在歸國就業(yè)時薪酬回報是重要考慮因素，各類企業(yè)總部聚集的一線城市具有更強的吸引力。
海歸迎來新時期
切忌眼高手低
巨額的留學費用是很多“海歸”在尋找工作時表現(xiàn)得極為挑剔的主要原因。“花了那么多錢學回來，如果只找個每月幾千元錢的工作也太不值了。”這是大部分“海歸”的心聲。
雖然海歸群體在國際化視野、獨立思考工作、快速適應與溝通等方面都具有相應優(yōu)勢，無論求職還是創(chuàng)業(yè)都會增強發(fā)展后勁，但現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都非常務實，他們要的是馬上能進入工作狀態(tài)的員工。
新時期，新要求
海歸就業(yè)首要的就是放下身段，以平等的眼光看待工作機會和競爭，并對自己進行客觀公正的職業(yè)定位，才能更好的就業(yè)擇業(yè)。基層工作經(jīng)驗對海歸來說卻是不錯的鍛煉機會。
南京加成留學建議回國前就要開始留意工作機會。不要等到回國后才開始著手找工作，否則或許會錯失良機。
提前了解好就業(yè)相關信息也很重要。最好提前了解自己感興趣的行業(yè)、公司、領域或崗位，做好相關準備。
要想博得用人單位的青睞，實現(xiàn)自我價值，不能僅靠喝過洋墨水的身份標簽，更重要的是自己是否有真才實學。俗話說，天高任鳥飛，海闊憑魚躍。是金子在哪里都會發(fā)光!
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