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2016最新年度H1B申請(qǐng)全攻略
H-1B申請(qǐng)要求
1. 對(duì)于雇主的要求
移民法對(duì)雇主的規(guī)模和大小并沒有明文要求。雖然實(shí)際操作上若公司規(guī)模過小，移民局的審核會(huì)相對(duì)嚴(yán)格，但只要能提供有力的材料，針對(duì)審查重點(diǎn)即公司支付薪水的能力和此H-1B職位的真實(shí)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行強(qiáng)調(diào)說明，這一點(diǎn)要求不難符合。
2. 對(duì)于雇員的要求
雇員必須至少擁有學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷。如果學(xué)歷是美國以外的國家的學(xué)歷，建議提供一份美國評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估證明此學(xué)歷的價(jià)值和被認(rèn)證的美國大學(xué)所頒發(fā)的學(xué)歷相當(dāng)。若沒有學(xué)士學(xué)位，則需要用相應(yīng)的培訓(xùn)或者工作經(jīng)驗(yàn)折抵。基本上3年的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等于1年的大學(xué)教育。
3. 對(duì)于職位的要求
H-1B申請(qǐng)中一個(gè)最關(guān)鍵的要求——申請(qǐng)的職位是需要專業(yè)性知識(shí)的職位 (Specialty Occupation)。移民局對(duì)于專業(yè)職業(yè)的定義為：一種需要高度理論和實(shí)踐專業(yè)化知識(shí)的職業(yè)，例如：建筑，工程，數(shù)學(xué)，物理科學(xué)，社會(huì)科學(xué)，醫(yī)藥衛(wèi)生，教育，商務(wù)，會(huì)計(jì)，法律，神學(xué)和藝術(shù)。同時(shí)，雇員的職位必須要與其所學(xué)的專業(yè)有緊密的聯(lián)系。
相當(dāng)一部分的H-1B申請(qǐng)都是因?yàn)闆]能證明職位需要專業(yè)性知識(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)而被移民局拒絕。要跨過這一關(guān)，可以由以下四點(diǎn)著墨論述。
(1)本科學(xué)歷通常是從事該職位的最低學(xué)歷要求;
(2)該行業(yè)職位普遍要求本科學(xué)歷;
(3)提交申請(qǐng)的雇主一直都是招收本科學(xué)歷或以上的員工來擔(dān)任該職位;
(4)此工作的性質(zhì)復(fù)雜專業(yè)度高，只能通過系統(tǒng)化的高等教育傳授的知識(shí)才能勝任該工作。
4. 對(duì)于薪酬的要求
很多雇主和雇員都知道，申請(qǐng)H-1B對(duì)薪酬有最低要求。雇主必須保證支付H-1B 雇員的薪酬不低于其他擁有類似經(jīng)驗(yàn)和資格的員工，或者該工作所處地區(qū)的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)薪水(prevailing wage)。若薪酬達(dá)不到要求，可以考慮折衷方法，包括申請(qǐng)part-time的H-1B，薪酬按照小時(shí)的方式計(jì)算，那么雇主的支出相對(duì)低一些。
H-1B配額、抽簽機(jī)制與應(yīng)對(duì)
近年來H-1B的名額十分緊張。即使不斷有呼聲和提案要求增加配額，但因?yàn)轭~度調(diào)整需要通過國會(huì)決議，近期不會(huì)輕易有所改變，情況仍是險(xiǎn)峻。
H-1B的配額是每年65,000個(gè)，里面包括基于雙邊自由貿(mào)易協(xié)定留給智利和新加坡的6,800個(gè)配額。另外還有20,000個(gè)名額是特別留給獲得美國碩士或以上學(xué)位的人才申請(qǐng)的。如果當(dāng)年申請(qǐng)H-1B的案件數(shù)高于配額的數(shù)量的話，移民局將會(huì)采取隨機(jī)抽簽的模式來抽取申請(qǐng)。擁有碩士或以上學(xué)歷的申請(qǐng)會(huì)先抽一次，當(dāng)20,000名額滿了以后，沒抽上的申請(qǐng)會(huì)和本科學(xué)歷的申請(qǐng)一起再參加65,000個(gè)名額的抽簽。
隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，工作簽證申請(qǐng)數(shù)量逐年增加，2014年移民局第一周內(nèi)收到124,000個(gè)申請(qǐng)，2015年同期收到約 172,500個(gè)申請(qǐng)，這都大大超出配額數(shù)量。
今年H-1B申請(qǐng)的數(shù)量預(yù)計(jì)也有所增加，被抽中的幾率將進(jìn)一步下降，因此建議盡量多方面尋找應(yīng)對(duì)方法。如果雇主是高等教育機(jī)構(gòu)或其相關(guān)或附屬的非營利機(jī)構(gòu)，非營利研究組織，或者是政府研究組織，H-1B申請(qǐng)將不受配額限制，無需進(jìn)行抽簽，隨時(shí)都可遞交申請(qǐng)。有多個(gè)offer的雇員也可以考慮讓雇主們同時(shí)提交申請(qǐng)，增加被抽中的機(jī)率。
H-1B申請(qǐng)必備文件
1. 雇主需要提供的材料包括
公司的簡(jiǎn)介、宣傳冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表、過去3年的報(bào)稅單、雇傭合同、公司與其他公司簽署的可證明公司正規(guī)運(yùn)行的合同、收據(jù)等。
2. 雇員需要提供的材料包括
工作簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書及其翻譯件、大學(xué)成績(jī)單及其翻譯件、護(hù)照、簽證、I-94、I-20復(fù)印件表格及其他證明雇員在美國一直保持合法身份的材料等。
3. 其他
如果受益人要連同配偶或子女一起申請(qǐng)的，配偶或子女(未滿21歲)需要提供：護(hù)照、美國合法身份證明、結(jié)婚證明以及子女出生證明。
不同的情況可能會(huì)要求提供不同的資料，具體情況請(qǐng)向律師咨詢。
H-1B申請(qǐng)流程
第一，根據(jù)情況進(jìn)行專業(yè)的可行性評(píng)估，判斷是否符合上述的基本申請(qǐng)條件。針對(duì)職業(yè)職能和合作地區(qū)，查詢美國勞工部國家現(xiàn)行工資中心所提供的當(dāng)年的薪資標(biāo)準(zhǔn)。核對(duì)薪酬是否符合標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因?yàn)橹贫攴荩貐^(qū)和職位職能的不同而有所改變，查找過程相對(duì)復(fù)雜，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。
第二，向勞工部提交勞工情況申請(qǐng)(Labor Condition Application)。一般會(huì)在7-15天內(nèi)得到回復(fù)，但是勞工部可以根據(jù)具體情況延長(zhǎng)時(shí)間，建議提早遞交。尤其是第一次為雇員提交LCA申請(qǐng)的公司可能會(huì)比曾經(jīng)提交過申請(qǐng)的公司需經(jīng)更長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間得到批復(fù)。
第三，向移民局遞交申請(qǐng)，包括勞工情況申請(qǐng)批準(zhǔn)書簽名原件、雇主簽字的所有申請(qǐng)表格、雇主簽名的申請(qǐng)信(Petition Letter)，以及上述提到的雇主和雇員需要提供的支持資料。
第四，文件投遞和抽簽程序。移民局只接收4月1日或以后收到的申請(qǐng)，因此投遞時(shí)間需特別留意。一般是4月中旬開始抽簽。如果抽中簽的話，在4月底或者5月初雇主和律師即會(huì)收到USCIS發(fā)的I-797案件收據(jù)，收據(jù)上面有案件號(hào)碼，可供查詢案件進(jìn)程。如果不幸沒抽中，移民局會(huì)陸續(xù)把申請(qǐng)包裹退回。
第五，移民局一般會(huì)在收到申請(qǐng)抽中簽接收后的三個(gè)月到六個(gè)月內(nèi)作出批復(fù)，如果申請(qǐng)加急處理(Premium Processing Service)移民局則會(huì)發(fā)出I-797收據(jù)后15天內(nèi)作出決定;如果移民局要求補(bǔ)充材料(Request for Evidence)，加急處理的案件則會(huì)在收到補(bǔ)充的材料后15天內(nèi)作出決定。
H-1B申請(qǐng)費(fèi)用
基本申請(qǐng)費(fèi)$325美元;
反詐騙費(fèi)$500美元;
美國工人培訓(xùn)費(fèi)如果雇主公司規(guī)模不超過25名全職員工，需繳納$750美元;如果公司規(guī)模超過25名全職員工，則需繳納$1,500美元;如果雇主公司擁有 50名或以上全職員工，且公司所有員工的50% 及以上是H-1B 或L-1 身分的話，需繳納美國工人培訓(xùn)費(fèi)$2,000美元(最近移民局?jǐn)M提高該類費(fèi)用至$4,000美元);
如果選擇加急處理服務(wù)(PremiumProcessing Service)，需繳納$1,225美元。除了加急處理費(fèi)可由雇員支付，其他費(fèi)用包括律師費(fèi)均需由雇主支付。
OPT與H-1B
如果雇員的OPT在提交H-1B申請(qǐng)(本年4月份)后過期，可持H-1B案件I-797收據(jù)去學(xué)校國際學(xué)生辦公室將其I-20延期到本年的9月30日，可以一直以O(shè)PT身份在美國合法工作到9月30日，直至10月1日工作簽證開始生效。
如果提交H-1B申請(qǐng)時(shí)候雇員處在OPT 60天的grace period 內(nèi)，則雇員可以合法留美國等待H-1B在10月1日開始生效，但是在OPT過期后和10月1日之前的這段時(shí)間雇員不具有在美國合法工作的能力。
OPT在當(dāng)年2月份之前過期的請(qǐng)聯(lián)系律師討論可行性的選擇，或考慮通過其他方式和簽證以繼續(xù)合法留在美國。
H-1B應(yīng)變措施
在H-1B申請(qǐng)抽簽機(jī)率不斷減少的情況下，提早了解H-1B以外的簽證，可以避免不必要的身份斷檔的風(fēng)險(xiǎn)。下列都是不受時(shí)間限制的申請(qǐng)類別。
1. 在科學(xué)、藝術(shù)、商業(yè)、教育、體育方面有一定成就的雇員可考慮讓雇主遞交O-1特殊技能人才簽證，留美工作。要證明擁有“特殊技能”通常要證明在該領(lǐng)域有一定成就，例如獲得國家級(jí)或國際級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)、在專業(yè)期刊上發(fā)表文章、在本領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)等，O-1簽證一次可批準(zhǔn)1到3年，之后可以延長(zhǎng)。
2. 在跨國公司中就業(yè)的高層管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人員若符合情況可考慮讓公司申請(qǐng)L-1跨國公司人員調(diào)職簽證，能夠調(diào)往美國子公司工作的非移民簽證。L-1簽證要求申請(qǐng)人在過去3年中，在海外的公司工作至少1年。
3. 體育，演藝及從事具有民族文化特色的人員可通過相關(guān)單位申請(qǐng)P工作簽證，留美參加比賽演出或活動(dòng)。類別包括運(yùn)動(dòng)員簽證，參加體育競(jìng)技比賽;具有國際知名度的表演團(tuán)體在美國參加演出的簽證;參加美方交流計(jì)劃的表演團(tuán)體或成員簽證;在美國進(jìn)行表演、培訓(xùn)、輔導(dǎo)的具有民族文化特色的外國藝術(shù)家團(tuán)體或成員等。這類簽證需要美國的雇傭公司例如體育或者藝術(shù)行業(yè)的獵頭公司或者經(jīng)紀(jì)人向美國移民局提交申請(qǐng)。
4. 持加拿大或墨西哥護(hù)照的人士可利用北美自由貿(mào)易協(xié)定NAFTA專門提供的特殊的TN工作簽證類別。這種工作簽證沒有數(shù)量限制,首次批準(zhǔn)可獲長(zhǎng)達(dá)3年的有效簽證，可以延期。凡是符合NAFTA規(guī)定的一些職業(yè)，如會(huì)計(jì)，工程師，律師，藥劑師，科學(xué)家，教師等可申請(qǐng)此類簽證。該申請(qǐng)要由雇主提出，申請(qǐng)人也需要有從事這些職業(yè)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。
5.杰出人才移民簽證EB-1的覆蓋人群包括在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)、或體育等領(lǐng)域中具有杰出才能，取得很高成就，并享有國家級(jí)或國際性聲譽(yù)，而且其成果和貢獻(xiàn)在該領(lǐng)域得到廣泛認(rèn)可的杰出專業(yè)人才;在某一特定的科學(xué)或?qū)W術(shù)領(lǐng)域中，取得國家級(jí)或國際性聲譽(yù)的教授或研究人員;被跨國公司調(diào)任到美國的高級(jí)管理人員并獲得美國公司永久聘任。
6. NIW國家利益豁免移民簽證是EB-2(美國移民法職業(yè)移民第二優(yōu)先)下面的一個(gè)類別，美國政府基于國家利益的考慮，對(duì)那些為美國國家利益做出重要貢獻(xiàn)的外籍人士，豁免他們的永久性工作的承諾要求及勞工證申請(qǐng)，使他們可以無需通過雇主，可自行直接向移民局提出移民申請(qǐng)獲得綠卡。
7. EB-5投資移民簽證是美國移民法中針對(duì)海外投資移民者所設(shè)立的移民簽證類別，申請(qǐng)人需至少滿足以下三個(gè)要求中的一項(xiàng)：(1)申請(qǐng)人在美國任何地方投資一百萬美元并雇請(qǐng)至少十位雇員;(2)在國家認(rèn)可的低就業(yè)地區(qū)投資五十萬美元并雇請(qǐng)至少十位雇員;(3)在經(jīng)政府批準(zhǔn)的“地區(qū)中心”投資五十萬美元并直接或間接創(chuàng)造十個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。EB-5對(duì)申請(qǐng)人的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都無要求，申請(qǐng)人只需證明投資資金的合法來源即可。這是美國所有移民類別中資格條件限制最少的一項(xiàng)移民簽證。
8. J-1受訓(xùn)人員簽證：大家通常對(duì)J-1訪問學(xué)者簽證比較熟悉，但是J-1還有一類受訓(xùn)人員簽證。申請(qǐng)的要求是申請(qǐng)人必須是44歲以下，雇主有J-1 Training(實(shí)習(xí))項(xiàng)目。申請(qǐng)人的配偶可以同時(shí)申請(qǐng)J-2簽證并允許在美國工作。但是部分J-1簽證有限制性規(guī)定，即在美國培訓(xùn)結(jié)束后必須回母國服務(wù)兩年，期間不能轉(zhuǎn)L類、H類的簽證或申請(qǐng)綠卡，因此選擇這種簽證時(shí)應(yīng)格外小心，最好向律師咨詢。
9. F-1學(xué)生簽證：F-1簽證是提供給在美國高等教育機(jī)構(gòu)接受教育的學(xué)生的非移民簽證，在OPT結(jié)束后，F(xiàn)-1持有者可以選擇繼續(xù)上學(xué)，保持F-1的身份，以便下一次申請(qǐng)H-1B。
10. H-3培訓(xùn)人員工作簽證：申請(qǐng)人參加由美國公司或政府機(jī)構(gòu)所舉辦的某個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的一種非移民簽證，需要證明這種培訓(xùn)是在本國不能提供的，且接受培訓(xùn)后將去其他國家工作，時(shí)間通常不超過2年。
11. H-2B臨時(shí)工簽證：外國工人為美國雇主臨時(shí)工作的一種簽證，工作必須是臨時(shí)性或季節(jié)性的，例如舉辦一個(gè)商業(yè)性演出或運(yùn)動(dòng)比賽、修建一個(gè)特定的建筑項(xiàng)目等。
12. 持有他國國籍護(hù)照的申請(qǐng)人，若所屬國與美國有商務(wù)和航行條約(treaty of commerce and navigation) 或者雙邊投資條約 (bilateral investment treaty) 的關(guān)系，可考慮E1/E2工作簽證，進(jìn)行商務(wù)投資工作活動(dòng)(暫不適用于中國大陸公民)。
13.申請(qǐng)其他非移民簽證例如B-1/B-2商務(wù)及旅游簽證：B-1簽證是指頒發(fā)給赴美從事短期商務(wù)活動(dòng)的申請(qǐng)人的非移民簽證, 活動(dòng)包括協(xié)商簽訂合同、參加展覽或會(huì)議、短期培訓(xùn)或與供應(yīng)商或客戶洽談業(yè)務(wù)等，時(shí)間通常為6個(gè)月;B-2簽證是指頒發(fā)給赴美旅游的申請(qǐng)人的非移民簽證，包括觀光、探親訪友及醫(yī)療治病等，時(shí)間通常是六個(gè)月，可延長(zhǎng)至一年。B-1和B-2簽證的持有者不能在美國就業(yè)。
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