中國留學生盲目海外“鍍金”降溫

　　新華網(wǎng)北京12月20日電 又是一年畢業(yè)季，董梓民從英國愛丁堡大學管理學碩士畢業(yè)回國后奔波于廣州各大招聘會。本來，擁有留學經(jīng)歷的他信心滿滿，而現(xiàn)實卻讓他大跌眼鏡。

　　對于留學一年花費50萬到100萬元的童梓民說，用人單位給出的薪資待遇并未顯示出他的“海歸”優(yōu)勢。“本以為可能會比國內(nèi)畢業(yè)生多拿一倍左右的月薪，事實上薪金也只能持平在5000元。”

　　面臨求職大軍的茫茫人海，留學歸國的學子再次面臨尷尬。高薪不再已經(jīng)成為留學歸國人員必須面對的現(xiàn)實，這在一定程度上也為中國人盲目的海外“鍍金”降溫。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示改革開放至2013年底，中國各類出國留學人員總數(shù)達305.86萬人，學成回國人員總數(shù)達144.42萬，有72.38%的在外留學人員有選擇回國發(fā)展的意愿。2013年，中國留學回國人數(shù)達到35.35萬人，是同期出國留學人數(shù)的85.41%。

　　對于留學生而言，除了學費、中介、簽證、寄宿、交通、購物甚至買車這些隱形成本都需要“自掏腰包”。

　　董梓民算了一筆賬：英國碩士學制短，一年學費20萬元左右，美國、澳洲2至3年制碩士學費則在50萬至80萬元;租房或寄宿人家每月4000元至6000元不等，一年多大概要近10萬元;飲食及其他費用10萬元;留學中介費1萬至3萬不等;寒暑假往返機票1萬至3萬元，英國或者周邊國家地區(qū)旅行3至5萬元，更遠旅行或者購買少許包括奢侈品在內(nèi)的紀念品則在10萬元以內(nèi)。

　　留學成風，花費不菲卻往往“一職難求”。不少“海歸”失望：就業(yè)競爭激烈，工作選擇和收入優(yōu)勢不如以前。

　　在悉尼大學攻讀兩年會計專業(yè)碩士、畢業(yè)在北京“蝸居”在一家銀行工作的姜瑤瑤深有感觸：其實本科畢業(yè)時她就可輕松進入這家銀行，海外貼金的優(yōu)勢并沒有得到展現(xiàn)。

　　教育部留學服務中心11月剛剛發(fā)布的《中國留學回國就業(yè)藍皮書》調(diào)查顯示，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的�？粕�月薪都在1萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的�？粕�月薪在5000元以下。

　　“花了我們半輩子積蓄，如果只能有四五千月薪，我寧可讓我兒子在家待業(yè)。”吉林省長春市民王宏說，在銀行工作的他和妻子一年收入20萬元，但供兒子留學依然有些“吃力”。

　　一方面是各大留學中介宣講會的喧囂，一方面是斥資百萬送子“留洋”耗盡半生積蓄卻依然“一事無成”。

　　“家境好的留學生這幾年來的比較多，在國外學習期間買車，泡吧、聚會，也有少數(shù)‘不學無術(shù)’者花錢請人替寫畢業(yè)論文。”董梓民說。

　　同樣是留學歸來的中國農(nóng)業(yè)大學人文與發(fā)展學院副教授高雪蓮認為，“海歸”薪水逐漸與相同學歷的國內(nèi)畢業(yè)生持平的情況已很常見，是對西方高等教育的盲目崇拜讓一些學生和家長陷入一種“集體出國無意識”。

　　上世紀80、90年代出國留學歸國成功者多，因為他們多為通過了獎學金以及各種考試關(guān)的精英，回國后仍屬于較為稀缺人才，因此成功機會也相應較高。其外部環(huán)境與現(xiàn)在的留學生不可同日而語。

　　教育部留學服務中心副主任車偉民指出，在以能力為導向的就業(yè)環(huán)境下，具有海外學習經(jīng)歷的回國人員具有一定優(yōu)勢，但近年來，隨著中國高等教育國際化的推進，國內(nèi)很多畢業(yè)生都有海外高校學習交流經(jīng)歷，也具有較高的英語水平和國際視野，留學回國人員在人才市場上的競爭優(yōu)勢在縮小。

　　專業(yè)招聘機構(gòu)瀚納仕最新調(diào)查顯示，49%受訪的中國海歸人才認為，跨文化溝通技能是他們在就業(yè)市場中的主要優(yōu)勢。雙語技能不再是一項優(yōu)勢，大多數(shù)情況下中國本地大學畢業(yè)生的英語水平與海歸人員相差無幾。

　　吉林大學高等教育研究所所長趙俊芳說，不理性的出國熱讓許多能力不突出者試圖通過留學提高身價。她認為，知識技能掌握不充分的留學生即便有海外學歷，還是會被競爭激烈的就業(yè)市場淘汰。

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