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美國人力資源專業(yè)申請指南

時間:2021-01-16 19:21:33 申請指南 我要投稿

2015美國人力資源專業(yè)申請指南

  人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

  人力資源管理專業(yè)在美國大學有兩種提法,一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的,專業(yè)課的設置也有很大區(qū)別。IR/HRM在課程設置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之類的HR基礎和高級課程。相比之下,Organizational Behavior和Operating System則偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業(yè)后,在企業(yè)錄用時,IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因為就業(yè)可選范圍更廣。

  到目前為止,全美開設正規(guī)HRM master的學校不超過40所,另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數(shù)有限,相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù),只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多,因為HRM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以,這也造成了許多中國的HRM申請比較難。

  人力資源管理專業(yè)在美國大學里的分布并不統(tǒng)一,有的分布在商學院下面,有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations,或是在教育學院下,所以我們可以把勞資關系(Industrial Relation)與人力資源管理 (Human Resource Management)作為學生申請的專業(yè),再有一些排名靠后的學校就掛靠在勞動關系中心或是文學院下面。多年的.調(diào)查研究表明,商學院人力資源畢業(yè)生要比在其他學院畢業(yè)的學生獲得的薪水更高。

  比較偏愛中國學生的HR Master的學校有:Rutgers, The State University of New Jersey, (很強的學校)、University of West Virginia、Georgia State University(推薦)、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

  研究內(nèi)容

  申請說明

  學術準備

  在申請要求方面,多數(shù)學校都接受GRE和GMAT,例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數(shù)學校只接受GMAT,例如普渡大學、得州農(nóng)工大學等,但學校政策每年可能都會有變化。

  從硬件條件上看,申請者的 GPA最好在3.0以上,TOEFL最好在100以上,IELTS :6.5-7分,GRE最好在1300以上,GMAT最好在680以上。至于申請者的專業(yè)背景,如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè),比如心理學,會比較有競爭優(yōu)勢。而且,人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科,很多學校會對申請者有相關工作經(jīng)驗的要求或者期待。

  原專業(yè)是非人力資源管理的同學,也可以申請人力資源,但條件會更加苛刻,康奈爾則要求美國留學申請 者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉,特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識,所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生。

  工作經(jīng)驗:還是那句老話,如果有是強力推薦的但是不是必須。這里需要補充一點,申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗的申請者競爭。

  非學術準備

  1)實習:人力資源管理專業(yè)非常注重實踐經(jīng)歷,因為在學�?磥恚羞^實踐經(jīng)歷的人,哪怕只是一個實習,也會對該行業(yè)有一定的了解,明白自己是否適合這個行業(yè),自己還有哪些方向需要提高。

  2)課外活動:課外活動可以體現(xiàn)一個申請者學習能力之外的眾多能力,比如溝通能力、領導能力和團隊合作精神等。

  3)志愿者活動:美國是一個強調(diào)回饋的社會,比如一些企業(yè),還有我們熟悉的 NBA 球隊,都會定期參加一些社區(qū)活動,將他們的一些收獲回饋給社會。所以,每個高校在招生的時候也會考察申請人的回饋社會的經(jīng)歷。

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  人力資源管理專業(yè)在美國大學有兩種提法,一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的,專業(yè)課的設置也有很大區(qū)別。IR/HRM在課程設置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之類的HR基礎和高級課程。相比之下,Organizational Behavior和Operating System則偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業(yè)后,在企業(yè)錄用時,IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因為就業(yè)可選范圍更廣。

  到目前為止,全美開設正規(guī)HRM master的學校不超過40所,另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數(shù)有限,相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù),只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多,因為HRM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以,這也造成了許多中國的HRM申請比較難。

  人力資源管理專業(yè)在美國大學里的分布并不統(tǒng)一,有的分布在商學院下面,有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations,或是在教育學院下,所以我們可以把勞資關系(Industrial Relation)與人力資源管理 (Human Resource Management)作為學生申請的專業(yè),再有一些排名靠后的學校就掛靠在勞動關系中心或是文學院下面。多年的.調(diào)查研究表明,商學院人力資源畢業(yè)生要比在其他學院畢業(yè)的學生獲得的薪水更高。

  比較偏愛中國學生的HR Master的學校有:Rutgers, The State University of New Jersey, (很強的學校)、University of West Virginia、Georgia State University(推薦)、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

  研究內(nèi)容

  申請說明

  學術準備

  在申請要求方面,多數(shù)學校都接受GRE和GMAT,例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數(shù)學校只接受GMAT,例如普渡大學、得州農(nóng)工大學等,但學校政策每年可能都會有變化。

  從硬件條件上看,申請者的 GPA最好在3.0以上,TOEFL最好在100以上,IELTS :6.5-7分,GRE最好在1300以上,GMAT最好在680以上。至于申請者的專業(yè)背景,如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè),比如心理學,會比較有競爭優(yōu)勢。而且,人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科,很多學校會對申請者有相關工作經(jīng)驗的要求或者期待。

  原專業(yè)是非人力資源管理的同學,也可以申請人力資源,但條件會更加苛刻,康奈爾則要求美國留學申請 者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉,特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識,所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生。

  工作經(jīng)驗:還是那句老話,如果有是強力推薦的但是不是必須。這里需要補充一點,申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗的申請者競爭。

  非學術準備

  1)實習:人力資源管理專業(yè)非常注重實踐經(jīng)歷,因為在學�?磥恚羞^實踐經(jīng)歷的人,哪怕只是一個實習,也會對該行業(yè)有一定的了解,明白自己是否適合這個行業(yè),自己還有哪些方向需要提高。

  2)課外活動:課外活動可以體現(xiàn)一個申請者學習能力之外的眾多能力,比如溝通能力、領導能力和團隊合作精神等。

  3)志愿者活動:美國是一個強調(diào)回饋的社會,比如一些企業(yè),還有我們熟悉的 NBA 球隊,都會定期參加一些社區(qū)活動,將他們的一些收獲回饋給社會。所以,每個高校在招生的時候也會考察申請人的回饋社會的經(jīng)歷。

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