企業(yè)職工的退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金到底應(yīng)該怎么算？
企業(yè)職工養(yǎng)老金的'計(jì)發(fā)由多個(gè)方面構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％；
養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費(fèi)年限（建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限）；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）。
某男職工甲今年60周歲，1991年5月參加工作，2016年5月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限25年1個(gè)月（25.08年），平均指數(shù)0.6，個(gè)人賬戶金累計(jì)儲(chǔ)存額為29554.87元，2015年全市在崗職工月平均工資為4882元，該職工的養(yǎng)老金計(jì)算為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4882 4882×0.6）÷2×25.08×1%=979.5元
過渡性養(yǎng)老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元
個(gè)人賬戶金=29554.87÷139=212.6元
養(yǎng)老金合計(jì)=979.5 177.8 212.6=1369.9元
某男職工乙1974年12月參加工作，2016年1月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限41年2個(gè)月（41.17年），平均指數(shù)2.357，個(gè)人賬戶金累計(jì)儲(chǔ)存額為118296.74元，該職工的養(yǎng)老金計(jì)算為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4882 4882×2.357）÷2×41.17×1%=3373.7元
過渡性養(yǎng)老金=4882×2.357×1.3%×21.08=3153.4元
個(gè)人賬戶金=118296.74÷139=851.1元
養(yǎng)老金合計(jì)=3373.7 3153.4 851.1=7378.2元
從以上兩個(gè)例子可以看出，在企業(yè)職工養(yǎng)老金構(gòu)成中基礎(chǔ)養(yǎng)老金所占的比重較大，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金所占的比重較小。從近幾年新增企業(yè)退休人員情況分析，隨著在崗職工平均工資的增長(zhǎng)和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的增加，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金所占比例呈逐年遞增趨勢(shì)；由于退休時(shí)間晚的人員大多參加工作時(shí)間也較晚，過渡性養(yǎng)老金年限相應(yīng)較少，因此過渡性養(yǎng)老金所占比例呈逐年遞減趨勢(shì)。
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