國(guó)家規(guī)定如何請(qǐng)假扣工資

　　本人是在一個(gè)私企小公司上班，咨詢幾個(gè)問(wèn)題?希望可以提供準(zhǔn)確信息，以下規(guī)定是否合法合理。謝謝。

　　(1)公司規(guī)定，病假、事假均扣除當(dāng)天100%工資，一月當(dāng)中頭次請(qǐng)假扣除當(dāng)天100%以外，再扣除100元“歇班罰款”一月中二次請(qǐng)假(包括二次請(qǐng)假)除扣除當(dāng)天工資100%以外，不再扣除“歇班罰款”。

　　(2)遇到國(guó)家規(guī)定法定休假日，一月工資計(jì)算方法為，當(dāng)月工資/當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)。

　　(3)工齡計(jì)算方法為，員工轉(zhuǎn)正后開(kāi)始算起滿一年為一年有效工齡，試用期3個(gè)月不算在有效工齡中。不享受年假、獎(jiǎng)金等福利。

　　(4)年假計(jì)算方法為，員工滿一年有效工齡以上(包括已滿一年有效工齡)，可享受6天帶薪假期，不因工齡的增加，遞增年假天數(shù)。

　　(5)公司扣除員工的個(gè)人所得稅與公司上交個(gè)人所得稅不符。

　　如果不合理、合法，我將如何維護(hù)自我權(quán)益。謝謝。

　　一般是按公司制度來(lái)定的，(某一個(gè)公司的` “病假1天扣除1天工資，事假1天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資)這樣的做法不太仁道主義，我現(xiàn)在公司對(duì)請(qǐng)假是這樣規(guī)定的：請(qǐng)病假要出具三甲醫(yī)院的所有證明，病假一天扣60%的日工資，不扣全勤獎(jiǎng)，如病假超過(guò)2天，扣除全部全勤獎(jiǎng);事假要提前一天提出來(lái)，扣除當(dāng)天100%的工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)。未提前一天請(qǐng)假不批事假，按曠工算;員工曠工一天，扣除當(dāng)天150%的工資，全勤獎(jiǎng)扣全部扣除(全勤獎(jiǎng)100);曠工三天予以開(kāi)除處理。

http://www.ardmore-hotel.com/

【國(guó)家規(guī)定如何請(qǐng)假扣工資】相關(guān)文章：

病假扣工資多少01-24

病假扣工資標(biāo)準(zhǔn)03-21

事假該怎么扣工資？02-25

國(guó)家規(guī)定病假工資怎么算01-24

單位可以從工資中代扣哪些費(fèi)用09-08

工資每月扣的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳哪01-20

請(qǐng)假扣除工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)03-19

如何支付病假工資01-25

病假工資如何發(fā)放01-24

如何計(jì)算績(jī)效工資09-06