勞動爭議仲裁有哪些程序

　　勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。以下由小編為你介紹勞動爭議仲裁四個程序。

　　勞動爭議仲裁分為以下四個程序：

　　1.申請與受理。

　　勞動爭議仲裁必須有當事人的申請，否則不能仲裁。當事人應當在法定期限內，即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。

　　2.仲裁前準備。

　　仲裁委員會決定受理的.，首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。其次進行調查取證工作。

　　3.調解。

　　4.開庭與裁決。

　　調解不成的應當開庭仲裁。仲裁庭應在開庭前四天將開庭時間。地點書面通知當事人。當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席仲裁。開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避。然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。

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