上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):下班順道買菜、回父母家出事都算工傷
近年來，在勞動(dòng)爭議案件中,關(guān)于工傷認(rèn)定的爭議越來越多，而爭議的一大焦點(diǎn)就是“上下班途中”如何界定。8月20日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，其中明確了職工在上下班途中工傷的四種情形。
根據(jù)《規(guī)定》，上下班途中發(fā)生以下四種情形都可認(rèn)定為工傷：
1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
其中， “合理時(shí)間”和“合理路線”成為關(guān)鍵詞。到底什么算是合理時(shí)間和合理路線?
據(jù)最高人民法院行政審判庭庭長趙大光表示，“合理”就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。“上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域，可能早一點(diǎn)，可能晚一點(diǎn)，比如下了班以后還要加一會(huì)兒班，或者是等交通的高峰時(shí)段過了之后再回家，我們認(rèn)為這些都屬于合理時(shí)間。”他說。
“合理路線包括的范圍就比較廣泛，比如下班的途中需要到菜市場買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。”趙大光說，“理解這一條規(guī)定，我們要抓住一個(gè)關(guān)鍵詞就是‘合理’。”
點(diǎn)評：相對之前模糊的條例要求，本次《規(guī)定》發(fā)布的進(jìn)步意義在于明確提出了“在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷”，這更有利于解決因上下班途中受傷帶來的工傷保險(xiǎn)糾紛：一是明確了合理路線，受傷者可以通過提供一些日常出行的'證據(jù)，證明自己受傷時(shí)所走的是合理路線，從而保障自己的工傷待遇。二是明確了合理時(shí)間，既能起到保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的，也避免了用人單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者就此進(jìn)行無謂的扯皮
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