辭職和辭退的區(qū)別

　　導(dǎo)語：在我們的職場生涯中，離職的情況大概分為兩類，第一類就是自己覺得有更好的發(fā)展前景所以向公司提出辭職的申請，另外一種就是，因為工作原因而被辭退，其實聽起來這兩個詞并無太大區(qū)別，下面就由小編為大家介紹辭職和辭退的區(qū)別，希望對大家有所幫助！

　　辭職和辭退的區(qū)別有哪些

　　辭職和解聘的區(qū)別如下：

　　一、兩者的定義不同：

　　1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。

　　2、解聘是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。

　　二、兩者的行為主體不同：

　　1、辭職的行為主體是國家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動者。

　　(1)辭職是指由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選出的國家機(jī)關(guān)工作人員向國家權(quán)力機(jī)關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為;

　　三、兩者的作用不同：

　　1、辭職是國家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動者的自主行為，有利于人力資源的流動和優(yōu)化配置。

　　辭職程序

　　下決心辭職后，要先弄清楚自己所在公司的'制度，有些是提前一周，有些是一下月，一般公司行號都是一個月的多，先跟自己上級口頭提出，同意后寫上書面報告，批準(zhǔn)到公司的人事領(lǐng)取相關(guān)表格填寫，歸還物品，一般是工服，儲物柜鑰匙這類的東西，做和錢有關(guān)崗位的還要錢款兩清，反正你按表格還東西，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，全簽好后，給回人事就可以了，一般工資不會當(dāng)時結(jié)，大多公司也是在發(fā)薪日那天領(lǐng)的。要是過了沒有，你可以去人事問看看是怎么回事，實在不行就去申請勞動仲裁

　　辭職必須經(jīng)過一定的法律程序。公民擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)過法定的程序，如有的要通過公務(wù)員考試，有的要通過選舉。同樣，辭去公務(wù)員職務(wù)，也需要經(jīng)過法定的程序。公務(wù)員作了履行公職的國家工作人員，承擔(dān)了一定的管理或者服務(wù)職能，就其所處的職位而言，對國家和社會有一種責(zé)任，不能說不干就不干。因此，公務(wù)員辭去公職要有一個批準(zhǔn)程序，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得辭去公職，這樣規(guī)定對保證公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性是必要的。

　　辭退流程

　　1、解除勞動關(guān)系的通知書——辦理工作交接——辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)(填寫退工單、結(jié)算工資等)——轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、檔案等。

　　2、辭退勞動者需合法，如用人單位違法辭退勞動者，需支付賠償金。

　　企業(yè)辭退韋紀(jì)職工時，要填寫《辭退違紀(jì)職工情況表》，發(fā)給被辭退者《辭退違紀(jì)職工證明書》。勞動合同制工人解除(中止)勞動合同時，要填寫解除(中止)合同制工作情況表，發(fā)給其《解除(中止)勞動合同證明書》，被辭退者不再保留職工身份。

　　其實，辭職的主動權(quán)在于我們職工的手上，我們是因為覺得這里不利于我們發(fā)展而進(jìn)行的一種為了提升自己而產(chǎn)生的行為，而辭退則是我們完全處于被動，只能夠任人宰割。當(dāng)然我們都希望自己不會被發(fā)生辭退行為。