經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別
經(jīng)濟補償金和賠償金大家分得清嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家詳細介紹，希望對大家有幫助哦~
五大區(qū)別
一、經(jīng)濟補償金和賠償金的法律依據(jù)不同
經(jīng)濟補償金的法律依據(jù)為《勞動合同法》第四十六條規(guī)定。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金的法律依據(jù)為《勞動合同法》第八十七條規(guī)定。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、支付經(jīng)濟補償金和賠償金的合法性不同
經(jīng)濟補償?shù)那樾问莿趧诱咭蛴萌藛挝贿^錯解除勞動合同或者用人單位依法解除勞動合同或者勞動合同依法終止時用人單位支付給勞動者的補償。用人單位符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，合法與勞動者解除勞動合同的，支付經(jīng)濟補償金。
賠償金則是對用人單位違法解除勞動合同的一種懲罰。用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定，違法與勞動者解除勞動合同的，支付賠償金。
三、經(jīng)濟補償金和賠償金的適用步驟不同
適用經(jīng)濟補償金的情形下，用人單位直接向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
適用賠償金的情形下，用人單位違法與勞動者解除或終止勞動合同的，勞動者有選擇要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或支付違法解除勞動合同賠償金的權(quán)利。即用人單位可能面臨繼續(xù)履行勞動合同而不支付賠償金的法律后果。
四、經(jīng)濟補償金和賠償金不能同時主張
如果發(fā)生勞動爭議，勞動者不能向用人單位同時主張支付經(jīng)濟補償金和賠償金。用人單位解除勞動合同包括依法解除和違法解除兩種。支付經(jīng)濟補償金是用人單位合法解除勞動關(guān)系應(yīng)承擔的法定義務(wù)，具有補償性質(zhì)。
支付賠償金則是用人單位違法行使勞動合同解除權(quán)時應(yīng)當承擔的法定責任，明顯帶有懲罰意味，兩者性質(zhì)完全不同，若同時提出這兩項請求顯然不符合法律規(guī)定。
而且，《勞動合同法實施條例》第二十五條也規(guī)定：“用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。”
五、經(jīng)濟補償金和賠償金的標準不同
賠償金標準是經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的標準為：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)?年限最高不超過十二年。”
賠償金按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償金標準二倍的計算方法予以計算。
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別】相關(guān)文章：
賠償金和補償金的區(qū)別06-21
裁員補償金和賠償金怎么計算01-17
經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金區(qū)分01-03
賠償金和違約金有什么區(qū)別01-21
勞動補償金與賠償金的區(qū)別02-22
經(jīng)濟補償金與賠償金計算問題03-13