辭退補償金個稅如何計算

時間：2023-02-26 03:28:02 職場維權我要投稿

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辭退補償金個稅如何計算

　　辭退補償金作為勞動者在解除勞動關系是獲得的一種經濟補償，那么辭退補償金是否也需要繳納個人所得稅呢 ?辭退補償金個稅又是怎么計算的?下面CN人才網小編為大家詳細介紹，希望對大家有幫助哦~

　　根據《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：

　　1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā) [1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算;

　　2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;

　　3.企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產，企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅;

　　4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　現舉例如下：

　　例如某職工2005年6月被單位解除勞動合同一次性取得經濟補償金80000元，該職工在此單位工作時間為8年，故該職工就此一次取得的經濟補償金應納個人所得稅計算如下：

　　第一按照國稅發(fā)(1999)179號文件，首先計算出個人的月工資收入(視為月收入)

　　月工資收入：(80000-14063×3)÷8=4726.38(元)

　　第二、計算當月的個人所得稅

　　月應納稅額：(4726.38-1600)×15%-125=343.9(元)

　　第三、該職工工作8年(視為8個月)應納的個人所得稅款為：

　　應納稅款=343.9×8=2751.2(元)

　　根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者解除勞動關系而獲得的補償金是需要繳納個人所得稅的，當然也是要在符合法律規(guī)定的范圍內進行繳納。達到納稅標準的才需要繳納個稅，否則的話就不用繳納個稅。