討薪維權(quán)8步走
勞動(dòng)報(bào)酬(Labor remuneration)是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。而對(duì)背井離鄉(xiāng)，外出打工賺錢養(yǎng)家糊口的勞動(dòng)者而言，付出了勞動(dòng)本應(yīng)該得到應(yīng)有的報(bào)酬，但是卻有部分缺少誠信的單位拖欠工人工資。很多外來打工者沒畢竟也沒家世，不懂得如何拿起法律的武器去維護(hù)自己的權(quán)益，訴苦無門，只能眼睜睜的吃著啞巴虧。
那么，如果我們遇到老板拖欠工資的情況時(shí)，怎么辦呢?今天CNrencai網(wǎng)小編給大家列舉一個(gè)比較有代表性的欠薪、討薪案例，教大家如何合法、有技巧的討薪。
【案例】
近日，發(fā)生在中山市悅盈新城的房產(chǎn)中介家家順公司員工被利用，拉橫幅、非法集會(huì)，后來被警察執(zhí)法帶走幾名過激行為的人員，并造成負(fù)面影響。媒體記者前往當(dāng)?shù)夭稍L后，還原事件的原委。
據(jù)了解，家家順公司員工當(dāng)天是在悅盈新城追討工資欠薪，但是他們卻搞錯(cuò)了追薪的對(duì)象。員工追薪應(yīng)該是找所屬單位的.老板，而不是追客戶或合作伙伴。針對(duì)這種常見的誤區(qū)，記者采訪了民警和專家，得出以下討薪維權(quán)8步曲。
專家支招：
首先要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊(cè)、考勤記錄;上崗證、工作證、出入證、飯票、加班記錄、押金收條、工資欠條。比如說上述案例中的家家順公司員工應(yīng)該留存好自己的工作證、勞動(dòng)合同和工資單等等材料，日后用于依法追究所屬公司欠款的證據(jù)。
下面教大家8個(gè)正當(dāng)且合法的討薪途徑，詳細(xì)內(nèi)容如下：
一、先協(xié)商。先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)注意以下幾點(diǎn)：
1.要聯(lián)合起來。可以選出代表協(xié)商;
2.要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;
3.講明政府和法律對(duì)拖欠工資的處罰，讓老板們心生敬畏。
比如當(dāng)天在悅盈新城誤追欠薪的幾百人中就應(yīng)該選出1-2個(gè)代表，向所屬公司(房產(chǎn)中介家家順)集中提出申訴意見，而不是采用拉橫幅標(biāo)語的違法行為。
二、撥打電話12333、12348、12351。當(dāng)員工們不知所措時(shí)，可以撥打這3個(gè)電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助。
三、申請(qǐng)調(diào)解。如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位和工會(huì)代表組成。
四、找工會(huì)。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資，員工可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。比如家家順公司有20000人的員工，那么應(yīng)該有公司工會(huì)，可以向所在工會(huì)尋求幫助;如果公司沒有工會(huì)，則應(yīng)該向政府工會(huì)提出意見，督促家家順公司組建工會(huì)。
五、找政府。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。比如上述案例，房產(chǎn)中介家家順公司員工在中山市悅盈新城拉橫幅、集會(huì)抗議等行為就已經(jīng)出發(fā)法律紅線，其實(shí)追討欠薪最好的辦法應(yīng)該是找中山勞動(dòng)部門申訴家家順公司，這樣可以避免被居心叵測(cè)老板們指使，成為違法亂紀(jì)的“黑社會(huì)”。
六、申請(qǐng)仲裁。可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、打官司。針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。如上述案例，家家順公司如果沒有合理處理欠薪問題，家家順公司員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢錾暝V，起訴自己的公司，敦促相關(guān)企業(yè)主按時(shí)支付薪金。
八、申請(qǐng)免費(fèi)法律援助。打不起官司的討薪一族，可以向欠薪老板和單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。
討薪有理，但討薪要有度。希望大家都要為自己以及自己的家人著想，不要不懂法而犯法，要通過合法合理的方式討薪，避免社會(huì)負(fù)面影響。與此同時(shí)，也希望如案例中發(fā)生在中山市悅盈新城的討薪事件不要再次發(fā)生。
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