合同期滿單位不再續(xù)約，2種情況要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
部分勞動(dòng)者認(rèn)為只要?jiǎng)趧?dòng)合同期滿，公司決定不再續(xù)約的，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。顯然這樣的觀點(diǎn)是片面的。具體是怎么回事呢?下面一起看看~
單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2種情況
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位在勞動(dòng)合同屆滿終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
也就是說(shuō)，在勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有：
(1)用人單位提出不再續(xù)訂;
(2)用人單位在續(xù)訂時(shí)降低了原勞動(dòng)合同的條件，比如工資、工作條件等等，在這樣的情況下，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者不續(xù)訂等于或高于原條件的合同
單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果續(xù)訂的勞動(dòng)合同條件與原合同一致，或者提高了條件，而勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂的，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
拓展閱讀：
合同到期單位不續(xù)簽賠償如何算
如果在公司工作上達(dá)一定年限，合同到期單位不續(xù)簽，當(dāng)事人如何主張賠償，如果公司沒(méi)有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋�(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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