工傷賠償怎么算
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱為工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償怎么算?下面為大家?guī)?lái)的是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)大家有幫助~
賠償標(biāo)準(zhǔn)一 1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
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一級(jí)傷殘 |
本人工資×27個(gè)月 |
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二級(jí)傷殘 |
本人工資×25個(gè)月 |
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三級(jí)傷殘 |
本人工資×23個(gè)月 |
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四級(jí)傷殘 |
本人工資×21個(gè)月 |
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五級(jí)傷殘 |
本人工資×18個(gè)月 |
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六級(jí)傷殘 |
本人工資×16個(gè)月 |
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七級(jí)傷殘 |
本人工資×13個(gè)月 |
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八級(jí)傷殘 |
本人工資×11個(gè)月 |
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九級(jí)傷殘 |
本人工資×9個(gè)月 |
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十級(jí)傷殘 |
本人工資×7個(gè)月 |
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(下同)。
賠償標(biāo)準(zhǔn)二 1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
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一級(jí)傷殘 |
本人工資×90％ |
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二級(jí)傷殘 |
本人工資×85％ |
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三級(jí)傷殘 |
本人工資×80％ |
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四級(jí)傷殘 |
本人工資×75％ |
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五級(jí)傷殘 |
本人工資×70％ |
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六級(jí)傷殘 |
本人工資×60％ |
說(shuō)明：
1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
賠償標(biāo)準(zhǔn)三 5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付;
2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;
上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條第2款、第37條第1款第2項(xiàng)的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。陜西省的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)陜西省《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第23條、24條規(guī)定：
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：
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五級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×24個(gè)月 |
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六級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×21個(gè)月 |
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七級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×15個(gè)月 |
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八級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月 |
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九級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月 |
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十級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
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五級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×24個(gè)月 |
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六級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×21個(gè)月 |
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七級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×15個(gè)月 |
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八級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月 |
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九級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月 |
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十級(jí)傷殘 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 |
賠償標(biāo)準(zhǔn)四 停工留薪期工資
根據(jù)《實(shí)施條例》第33條，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。
計(jì)算停工留薪期原工資福利時(shí)是否包括加班費(fèi)，實(shí)務(wù)中各地有不同的做法。
賠償標(biāo)準(zhǔn)五 停工留薪期護(hù)理
根據(jù)《實(shí)施條例》第33條第3款，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
司法實(shí)踐護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的`收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算(但應(yīng)當(dāng)提交完稅證明);護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(陜西省以80元/天計(jì)算)。
賠償標(biāo)準(zhǔn)六 評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)
根據(jù)《實(shí)施條例》第34條，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
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生活完全不能自理 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％ |
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生活大部分不能自理 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％ |
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生活部分不能自理 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％ |
賠償標(biāo)準(zhǔn)七 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
賠償標(biāo)準(zhǔn)八 醫(yī)療費(fèi)
根據(jù)《實(shí)施條例》第30條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。
賠償標(biāo)準(zhǔn)九 工傷康復(fù)費(fèi)
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
賠償標(biāo)準(zhǔn)十 輔助器具費(fèi)
根據(jù)《實(shí)施條例》第32條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。
賠償標(biāo)準(zhǔn)十一 工傷復(fù)發(fā)待遇
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。
賠償標(biāo)準(zhǔn)十二 因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《實(shí)施條例》第39條的規(guī)定，職工因工死亡。其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金公式：
配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;
初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。
3、一次性工亡補(bǔ)助金公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2016年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，“2016年全年，全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長(zhǎng)7.8%，”故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國(guó)統(tǒng)一價(jià)。
說(shuō)明：如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，則上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果未參加工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位承擔(dān)。
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