對抗職場性騷擾 證據(jù)是關(guān)鍵
對抗職場性騷擾 證據(jù)是關(guān)鍵
職場性性騷擾是比公交“咸豬手”更讓女性頭疼的問題，職場性騷擾甚至是持續(xù)性最強(qiáng)、傷害性最大的性騷擾行為。據(jù)報(bào)道，在中國，有23.6%的人親身經(jīng)歷過職場性騷擾，48%的人聽說身邊有人經(jīng)歷過職場性騷擾。
性騷擾主要是指一方愿意的情況下，另一方以帶性暗示的言語(如講黃色笑話、色情內(nèi)容)或動(dòng)作(觸摸、接觸、碰撞對方臉部、胸部、腿部等私密敏感部位)騷擾對方，引起對方不悅感的行為。法律對性騷擾的認(rèn)定，基本是通過騷擾行為的持續(xù)性、雙方的關(guān)系、對方的動(dòng)機(jī)、當(dāng)時(shí)的情況、當(dāng)時(shí)的感受來判定的。
法務(wù)在線提醒您：面對性騷擾，沉默應(yīng)對只會(huì)縱容性騷擾行為，毋庸置疑，只有運(yùn)用法律，才能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是由于性騷擾案件起訴后，往往敗多勝少，這讓許多有勇氣維權(quán)者望而卻步。
案例一： 2001年7月，陜西省西安市30歲的國企職工童女士向法院起訴，指控上司對她進(jìn)行了性騷擾。這是我國首例進(jìn)入法律程序的性騷擾案件。經(jīng)過近兩個(gè)月的審理，法院認(rèn)為原告沒有足夠的證據(jù)證明性騷擾事實(shí)的存在，起訴被駁回
案例二：2006年9月26日，重慶女教師性騷擾案在重慶市第一中級人民法院終審宣判。對巴南區(qū)南湖小學(xué)女教師文靜狀告校長胡某短信性騷擾一案，法院認(rèn)為，從雙方發(fā)送的短信內(nèi)容看，當(dāng)事女教師文靜并未反感和拒絕，性騷擾缺乏充分事實(shí)依據(jù)，故判文靜敗訴。
案例三：2003年6月9日，武漢女教師狀告上司性騷擾案經(jīng)武漢市江漢區(qū)法院一審判定：被告侵?jǐn)_原告事實(shí)成立，判決被告向原告賠禮道歉，并賠償精神損失費(fèi)2000元，在此前全國沒有一例性騷擾案勝訴。(《工人日報(bào)》2010年06月07日05版/強(qiáng)江海)
這些敗訴的案例告訴我們，要在性騷擾維權(quán)的過程中取勝，關(guān)鍵是要保留好證據(jù)。下面就跟大家分享下，怎樣合法獲得職場性騷擾的證據(jù)。
法律對合法搜集證據(jù)的相關(guān)規(guī)定：
1、2001年最高人民法院發(fā)布《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的'若干規(guī)定》第68條“以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。”
2、《行政訴訟證據(jù)》第57條規(guī)定：“下列證據(jù)材料不能作為定案證據(jù)：……(二)以偷拍、偷錄、竊聽等手段獲取侵害他人合法權(quán)益的證據(jù)材料;(三)以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段獲取的證據(jù)材料。”第58條規(guī)定：“以違反法律禁止性規(guī)定或者侵犯他人合法權(quán)益的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。”另外，在詢問不滿十六周歲的證人時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其父母或者其他監(jiān)護(hù)人到場，否則收集到的證人證言無效。
在不違反以上法律規(guī)定的情形下，建議受害者通過以下方法獲取/提前留取性騷擾的證據(jù)：
1、私錄：這并不是偷錄，而是在施害者作案時(shí)拍下的證據(jù)，并不算違法。首次遭遇性騷擾后，受害者就應(yīng)留足心眼，開始準(zhǔn)備留下證據(jù)。因?yàn)槁殘鲂则}擾一般都是持續(xù)性的，施害者一般不會(huì)作案一次就罷手。建議受害者開始準(zhǔn)備錄音筆、針孔攝像機(jī)等取證設(shè)備。這些東西也不貴，便宜的大概就幾十塊錢，為了日后不再煩躁、憂慮的工作也值了。
拿到設(shè)備后，就要隨身帶好，再次被騷擾時(shí)，盡量以合適的角度，隱蔽地拍下或者錄下行為。最后，將取到的證據(jù)文件，及時(shí)拷貝到自己私密的設(shè)備(電腦、移動(dòng)硬盤、手機(jī))中，并保存好，如果可能，最好帶密碼儲(chǔ)存，避免暴露給別人，為日后的生活帶來麻煩。
2、留下手機(jī)短信、電子郵件、網(wǎng)上聊天記錄等文字性的證據(jù)。雖然被騷擾，難以啟齒，但是為了保護(hù)自己，建議大家要特意保留此類信息。
3、遭遇性騷擾，還可以通過合適的渠道來調(diào)取公共場合、停車場、電梯里的一些監(jiān)控錄像，去獲得證據(jù)。
附錄：我國性騷擾相關(guān)的法律條文
《憲法》第38條規(guī)定，中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、誹謗。
《民法通則》第101條和第120條規(guī)定，公民享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù);公民有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。
《婦女權(quán)益保障法》第39條規(guī)定，婦女的名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第44條規(guī)定，“猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留。”
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