最新“五險一金”繳費基數(shù)調(diào)整
社保繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，參照標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?是職工上一個社保年度的所有工資性收入的`月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。下面的內(nèi)容，一起來看看。
遵照青社險字〔2016〕314號文件規(guī)定，2015年全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 61868元/年(月平均5156元)。經(jīng)各單位上報，公司社會保障部核算后，2016年度各單位參保職工 “五險一金”繳費基數(shù)已確定，繳費基數(shù)及比例如下：
一、各項社保金繳納比例：養(yǎng)老保險個人：8%企業(yè)：20%失業(yè)保險個人：0.5%企業(yè)：0.5%住房公積金個人：12%企業(yè)：12%醫(yī)療保險個人：2%企業(yè)：6%工傷保險個人：0%企業(yè)：1.9%生育保險個人：0%企業(yè)：0.5%
二、2016年公司參保職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金及住房公積金繳費基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)為：2016年職工個人月繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資;職工上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%即3094元核定;職工上年度月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%即15468元核定。
三、參保職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金繳費基數(shù)新標(biāo)準(zhǔn)自2016年1月1日起執(zhí)行。各單位薪酬管理人員應(yīng)在7月份的工資中統(tǒng)一調(diào)整，并同時一次性補(bǔ)繳或沖減個人和企業(yè)1-6月各項社會保險金新舊標(biāo)準(zhǔn)的差額;住房公積金自2016年7月1日起啟用新基數(shù)，不做補(bǔ)差。
四、根據(jù)青人社廳發(fā)〔2016〕60號文件要求，我公司將失業(yè)保險繳費費率調(diào)整為1%，其中，個人繳納0.5%，企業(yè)繳納0.5%， 2016年5月1日起執(zhí)行。基于我公司實際情況，失業(yè)保險繳費費率于2016年7月“五險一金”繳費基數(shù)變更時統(tǒng)一調(diào)整。執(zhí)行日期仍為2016年5月1日，1-4月按2%(個人0.5%，企業(yè)1.5%)繳納的部分在2016年7月失業(yè)保險補(bǔ)差時予以沖減。
五、2016年上半年退休的職工，各用人單位也應(yīng)根據(jù)退休人員的正式批退時段按新標(biāo)準(zhǔn)為其繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險金與舊標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)差額部分。
六、企業(yè)及職工“五險一金” 繳費基數(shù)以公司社會保障部核定下發(fā)的基數(shù)為準(zhǔn)，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險繳費額計算到角，住房公積金繳費額保留到元。
七、公司所屬各單位在屬地參加社會保險的人員，由其所在單位按當(dāng)?shù)厝嗣裾吧鐣ｋU行政部門制定的各項社會保險政策、法規(guī)及相關(guān)要求執(zhí)行，并辦理參保繳費事宜。
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