因病或非因工傷殘喪失勞動能力病退鑒定程序

　　對于因病或非因工傷殘喪失勞動能力怎么病退呢？以下是小編為大家整理的因病或非因工傷殘喪失勞動能力病退鑒定程序，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　因病或非因工傷殘喪失勞動能力病退鑒定程序

　　一、用人單位或存檔機構應當對申請人的身體狀況、病史資料、申請鑒定病種及參保繳費情況進行核實，必要時入戶調查了解病情。符合鑒定申報范圍的應及時辦理相關手續(xù)，并在規(guī)定時間內向參保所在區(qū)縣勞鑒辦申報；不符合鑒定申報范圍的退回申請人并告知原因和依據(jù)。

　　二、區(qū)縣勞鑒辦在收到用人單位或存檔機構的申報后，應組織相關專業(yè)人員依據(jù)病退鑒定標準對申報材料進行審核，對病歷資料所反映的病情程度符合病退鑒定標準的，予以受理并進行公示，填寫病退鑒定申報審核情況表。受理的申報材料、花名冊、公示情況報告等在規(guī)定時間內上報市勞鑒辦；對不予受理的申報材料，應及時退回用人單位或存檔機構，注明不予受理的理由并做好政策解釋工作。

　　三、市勞鑒辦收到各區(qū)縣上報的材料后，按病種組織鑒定專家對申報材料進行審查，并向相關醫(yī)療機構核實申報材料信息。根據(jù)鑒定專家審查情況，確定申請人醫(yī)學檢查項目。

　　四、市勞鑒辦負責聯(lián)系相關醫(yī)院進行鑒定前的醫(yī)學檢查工作。用人單位或存檔機構統(tǒng)一組織申請人按指定時間和地點參加醫(yī)學檢查。市、區(qū)縣勞鑒辦應協(xié)調醫(yī)院做好醫(yī)學檢查的組織銜接、檢查結果交接等工作，并安排工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

　　五、市勞鑒辦根據(jù)實際工作進展情況安排鑒定時間，并將參加鑒定人員名單提前兩天以上通知區(qū)縣勞鑒辦，用人單位或存檔機構統(tǒng)一組織申請人按指定時間和地點參加鑒定，區(qū)縣勞鑒辦工作人員應到鑒定現(xiàn)場進行組織和監(jiān)督。申請人因故無法按照指定時間、地點參加醫(yī)學檢查和鑒定的，申請人或直系親屬可向所在區(qū)縣勞鑒辦申請變更醫(yī)學檢查和鑒定時間。

　　六、市勞鑒辦根據(jù)申請人的病種、傷殘科別和鑒定人數(shù)，按規(guī)定從專家?guī)熘须S機抽取3至8名相關科別專家組成專家組進行鑒定。

　　七、鑒定前，鑒定專家應對鑒定對象嚴格審核，保證人、證、病史資料相符。鑒定時，鑒定專家根據(jù)申請人的病傷殘情況、病史資料，結合醫(yī)學檢查結果，依據(jù)鑒定標準提出鑒定意見，鑒定意見須經(jīng)兩名以上專家組成員審核并簽名。對疑難和多科別的病例應擴大鑒定專家范圍共同研究確定鑒定意見。

　　八、市勞鑒辦依據(jù)專家組鑒定意見作出鑒定結論。鑒定結論為完全喪失勞動能力的人員名單，應進行公示，公示期為7天，公示期滿無群眾舉報的，市勞鑒辦及時公布鑒定結論，并將完全喪失勞動能力的人員名單抄送社會保險經(jīng)辦機構。

　　九、申請人如對當年鑒定結論存在異議，應當在收到鑒定結論之日起15日內向所在單位或存檔機構提出，確認有下列情形之一的,用人單位或存檔機構可以向區(qū)縣勞鑒辦申請鑒定復核，區(qū)縣勞鑒辦審核確認后報送市勞鑒辦。

　　(一)申請人病、傷殘在鑒定后出現(xiàn)加重或新的并發(fā)癥，能夠提供加重或新并發(fā)癥的住院病歷；

　　(二)申請人病、傷殘在申報過程中有重大疾病遺漏，能夠提供遺漏疾病的住院病歷；

　　(三)申請人申請鑒定病種與實際鑒定病種不一致。

　　十、市勞鑒辦接到區(qū)縣勞鑒辦報送的材料后，對符合規(guī)定條件的，適時組織集體評議小組進行鑒定復核，復核結論為最終鑒定結論。鑒定復核的相關費用由申請人自行承擔。

　　因病或非因工傷殘喪失勞動能力病退申辦材料：

　　符合基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年、達到法定提前退休年齡等條件的參保人員，可向用人單位或存檔機構提出病退鑒定申請，申請時須提供以下材料：

　　1、病退鑒定申請書；

　　2、社會保障卡或居民身份證復印件；

　　3、《醫(yī)學診斷證明書》原件；

　　4、病、傷殘完整的病史資料復印件，主要包括住院及門診病歷、票據(jù)等。

　　辦理病退的流程為：

　　1、窗口受理人針對申請人所提交的資料，當場審查是否齊全，如所提交的申請材料齊全的情況人，受理人出具初審意見，并上報復核；

　　2、審批人員針對提交的申請材料進行復核，并作出相關核準的決定。

　　辦理病退條件具體有：參加基本養(yǎng)老保險繳費需滿15周年，女性年齡在45周歲以上，男性需在50周歲以上；因此只有一次性交齊相關的材料，才可以滿足辦理病退的條件。

　　具體需要的條件有：

　　1、國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、或者機關事業(yè)單位參保的職工人員；

　　2、男性年齡需滿50周歲，女性需滿45周歲；

　　3、工作時間累計達10年；

　　4、基本社保繳費年限需達15年；

　　5、還需要由縣級以上醫(yī)院開出的診斷材料，并經(jīng)過市勞動鑒定委員會鑒定，確實完全喪失勞動能力；滿足五點條件的人員，即可辦理病退。

　　辦理病退申請步驟：

　　1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫(yī)院醫(yī)療檢查的相關病情資料。應該是經(jīng)過治療后傷病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指停工留薪期已滿。

　　2、組織審查。縣區(qū)勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。

　　3、專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)靸入S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。

　　4、按照國家勞動能力鑒定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力；五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。

　　辦理病退手續(xù)如下：

　　（1）首先要有經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可采信的病史資料。

　�。�2）用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業(yè)公示1周，無異議的，用人單位方可在《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，以及連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。

　�。�3）申報參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查后，市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。

　�。�4）等取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納元鑒定費。

　　法律依據(jù)

　　《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條

　　企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內不得解除勞動合同。

　　《中華人民共和國社會保險法》第十六條

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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