大學生如何運用法律正確維權(quán)法律知識及大學生職場維權(quán)常識
如何運用法律正確維權(quán)法律知識
法律是維護合法權(quán)益的最后屏障，是不應(yīng)該被忽視的。我們倡導培養(yǎng)權(quán)利意識、法律思維，但更應(yīng)該讓廣大青年朋友知道如何做、做什么。法律途徑被放棄還有一個重要原因，是通過法律途徑要浪費較大精力，花費較高費用，學生是一個弱勢群體，一沒資金，二沒時間，三沒精力，只好選擇放棄。
針對大學生如何維權(quán)，首先，應(yīng)在大學期間學好《法律基礎(chǔ)》等相關(guān)課程，把《民法》、《教育法》、《勞動法》、《高等教育法》中涉及到高校學生權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容聯(lián)系實際生活，進行實踐。此外，應(yīng)充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等手段進行學習。
其次，相信法律的`公正，克服沖動的心理，不能挽起袖子真的大打出手，在鎮(zhèn)定中搜集證據(jù)，保證權(quán)利的行使。因為如果自身權(quán)利受到侵害，但是沒有辦法證明時，只能是徒勞一場。所以建議一切消費單據(jù)、協(xié)議、合同等證明性憑證要妥善保管。
第三，權(quán)利意識增強了，還要付之于實踐，“為權(quán)利而斗爭”。即使有時維權(quán)道路很崎嶇，但是要敢于直面，敢于運用法律。在接受的維權(quán)意識教育的同時，當合法權(quán)益受到損害時敢于“拿起法律武器”維護自己的權(quán)益!不僅要依法維權(quán)，而且要充分利用各種機會和場所爭取權(quán)利。
第四，大學生去打工找工作時要注意：
1、是要看工作單位是否有用工資質(zhì)，主要看營業(yè)執(zhí)照，是否在工商等部門進行合法登記。
2、是要簽定勞動合同，明確工作報酬、工作條件、違約責任和社會保險等內(nèi)容。
3、是如遇勞動糾紛可以向勞動監(jiān)察大隊舉報、工商部門仲裁和法律訴訟。在消費方面如遇消費欺詐：
<一>是可以與商家協(xié)商解決，要求雙倍返還;
<二>是可以向工商部門反映;
<三>是向消協(xié)檢舉;
<四>是可以通過法律途徑解決問題。不管遇有哪種途徑，一定要具備法律知識，拿起法律武器，維護自己的合法權(quán)益。
職場維權(quán)常識
一、簽訂三方協(xié)議
大學生離開學校，進入職場，首先要簽訂一個三方協(xié)定，進入公司以后，要與用工單位簽訂勞動合同，受到勞動法的保護，遇到問題，學會拿起法律武器，保護自己。
三方是指學校，企業(yè)，畢業(yè)生三方。三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
二、 就業(yè)協(xié)議不能取代勞動合同
三方協(xié)議簽訂后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動合同。
勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。
更多熱門文章推薦：
2.職場維權(quán):大學生就業(yè)應(yīng)如何維護合法權(quán)益
4.大學生就業(yè)權(quán)益保護——分析求職各階段侵權(quán)情形及其對策
10.助力快遞旺季的“臨時工”,合法權(quán)益如何保障?
【大學生如何運用法律正確維權(quán)法律知識及大學生職場維權(quán)常識】相關(guān)文章：