辭職之前應該做的準備
每個人辭職的原因可能會各不相同，比如想獲得更好的待遇，想尋找更好的公司和發(fā)展平臺，不滿意當前的上司或組織氛圍，繼續(xù)求學深造，更換城市生活，轉(zhuǎn)行，自己創(chuàng)業(yè)等等。當你決定換工作的時候，是先辭職再去找工作還是先找好下家再辭職?一般情況下，騎驢找馬是比較穩(wěn)妥的做法，大多數(shù)選擇跳槽的人也是這樣做的，因為這樣可以把自己的風險降到最低。
所以辭職之前最應該做的準備可能是下一份工作。當然也不排除有的人辭職之后想休息一段時間，并不想盡快開始下一份工作。如果你已經(jīng)工作比較久，經(jīng)驗豐富，很容易找到下一份工作，同時也有足夠的積蓄，那么先辭職休息夠了再找也沒什么關(guān)系。但是很多人才剛開始工作不久，在還沒得到下一份工作Offer的情況下就裸辭，這樣是比較有風險的。
第一個風險就是辭職后一直找不到滿意的工作，耽擱很久的時間，結(jié)果導致社保、醫(yī)保斷繳。這可能會給以后買房貸款、就醫(yī)報銷等帶來很多麻煩。同時由于剛參加工作不久，積蓄也不多，長時間沒有收入還要支付房租和各種消費也會給自己的生活帶來不便。
第二個風險就是由于一直找不到合適的工作，時間超過3個月會造成職業(yè)生涯的“斷檔”。有的公司是不接受有斷檔期的應聘者的。即便有面試機會，這個斷檔期也會被仔細詢問，如果你是因為一直找不到工作，或是編個理由欺騙對方肯定也是不好的。
第三個風險就是由于耽擱得久，又有了斷檔期，形成了一個惡性循環(huán)，會導致自己降低求職要求，可能匆匆選擇一個自己并不是十分滿意的工作。結(jié)果沒做多久又不開心，又要辭職。
我第一份工作就是裸辭的，當時工作不到兩年，就想著先好好休息一下再找工作，結(jié)果到拿到第二份工作的Offer已經(jīng)過去了近3個月。3個月里面試了很多家公司，但是一直處于沒工作的狀態(tài)，積蓄又少，心中一點也不踏實。所以當我第二次跳槽時，盡管不差錢，我還是選擇了先找到下一份工作再提交辭呈。
有的人選擇裸辭可能是覺得騎驢找馬不方便，因為需要隔三差五的請假面試，也有可能被上司、同事發(fā)現(xiàn)了自己偷偷去面試，造成不好的影響。但是對于鐵了心要走的，不妨先提離職。因為一般情況下提離職并不會馬上就能走人不上班了，還是會有一個月左右的交接時期。如果有在職的同事可以接手你的工作，那么交接周期就會短一些，如果沒有那么還要新招聘一個人來接替你，這樣交接周期就會長一些。不論周期的長短，都是可以利用起來找下一份工作，這樣至少比離崗后再重新找會好一些。
這種情況就要自己先事先判斷一下預計的交接周期，如果交接周期很短，就可以先投簡歷看看自己的行情。假如能獲得很多面試，表示自己的行情還不錯，那么能盡快找到下一份工作的機率就會大一些。但是如果投出去的簡歷都石沉大海了，那你就要好好思考一下是不是要提離職了。如果交接周期比較長，你仍然可以先投簡歷，邊面試邊進行交接。
有的人可能只是觀望機會，有更好的職位才會跳槽，找不到好的還是繼續(xù)在原單位工作，這種情況自然不能直接提離職了。甚至網(wǎng)上的簡歷都要注意隱私，比如設置隱藏姓名，不讓原單位搜索到等。否則很有可能對自己當前的工作產(chǎn)生不利的影響。
辭職之前還有不少準備工作可能會被忽視，因為有的人對當前的工作非常不滿，或是非常討厭自己的上司，就像盡快一走了之，對于提離職之后的工作都敷衍了事，或是頻繁的遲到早退，無視公司規(guī)章制度和團隊紀律，這樣是很不好的。
跳槽換工作是常有的事情，現(xiàn)在很少有人能在一家公司工作非常長的時間，所以相信你的上司或是部門領(lǐng)導都能理解。不論你做得多么不開心，也不要覺得自己是“炒”了Boss，出了惡氣，還是應該站好最后一班崗。包括仔細的跟接替你的同事進行工作交接，甚至幫部門招聘合適的人才，并且繼續(xù)遵守公司紀律，一定要給別人留下一個好印象。如果有可能跟之前有過矛盾的同事看是否能冰釋前嫌;在跟上司、HR做離職溝通時也不要大放厥詞、吐槽公司的`種種不是;包括收拾好自己的工位、做好資產(chǎn)清點等工作。盡量不要給還在崗的同事一種“老子受夠了，終于解放了”的感覺，公司給了你工作，并不虧欠你什么，懷有一顆感恩的心總沒錯。
為什么要這么做?這不是簡單的證明自己的職業(yè)素養(yǎng)或是人品，而是對你下一份工作也會有幫助。首先行業(yè)圈子都很小，很難保證以后不會再見面或是商務上的合作，甚至需要前同事幫忙的地方，如果你走的時候瀟瀟灑灑不顧他人感受，那么以后也可能碰釘子。其次一個很重要的原因就是有的公司在發(fā)放Offer前或是在你入職后會進行背景調(diào)查，極有可能會詢問你前上司和同事你的工作表現(xiàn)和為人，如果之前給前上司和同事留下了不好的印象，那么在新公司的背景調(diào)查結(jié)果也會不理想，甚至會影響你的Offer發(fā)放或是試用期。
對于裸辭的人也要先做好準備，比如自己的簡歷和作品，在上一家公司積累的人脈等。還有自己的下一個目標也要先準備好，即使不是馬上投簡歷去面試，也要先想清楚。這些事情都不必等到辭職之后再去規(guī)劃。還有特別重要的一點就是一旦找工作花的時間比較長，需要想辦法自己補交社保，不要造成斷繳。有的人可能還涉及到轉(zhuǎn)移集體戶口、轉(zhuǎn)移檔案、黨員關(guān)系等情況，這些都要提前咨詢前公司如何處理，并做好準備。
綜上，當你決定要離職的時候不要一沖動就提離職，而是應該結(jié)合自身的情況看是否是先準備簡歷，以及咨詢相關(guān)手續(xù)等。不論是獲得了新Offer之后提辭職，還是邊工作邊面試，都仍然要把自己當前的工作做好，仔細交接工作，給原團隊留下好印象。
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