企業(yè)高級管理人員怎樣產(chǎn)生
在職場中，我們總會想著升職加薪，往更高的職位努力，但是有多少人知道一個公司的高層人員是怎樣產(chǎn)生的嗎?他可以決定什么事，有怎樣的權(quán)利?接下來CN人才網(wǎng)將為你一一解答。
(一)公司董事
根據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定，公司董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。董事會決議的表決，實(shí)行一人一票。
公司董事的法定十項(xiàng)職權(quán)：
(1)召集股東會會議，并向股東會報告工作;
(2)執(zhí)行股東會的決議;
(3)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(4)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(6)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(7)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(9)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng);
(10)制定公司的基本管理制度。
除此之外，公司章程還可以載明公司董事的其他合法職權(quán)。
(二)公司總經(jīng)理
有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘，經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)。
公司總經(jīng)理的'八項(xiàng)法定職權(quán)：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(3)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(4)擬訂公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規(guī)章;
(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;
(7)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(8)董事會授予的其他職權(quán)。
同樣的，公司章程可以另行在合法的前提下，載明公司總經(jīng)理的其他職權(quán)。
實(shí)務(wù)中，總經(jīng)理管理的注意事項(xiàng)
對總經(jīng)理放權(quán)、束權(quán)都被公司法所允許，兩個方向的操作本身無好壞優(yōu)劣之分。但是，無論向哪個方向操作，股東都應(yīng)當(dāng)通過公司章程以及相配套的其他管理制度，細(xì)化、明確，避免授權(quán)不明，公司治理秩序混亂。
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