首例乙肝就業(yè)歧視案勞動者勝訴

　　首例乙肝就業(yè)歧視案勞動者勝訴 申請強制執(zhí)行判決

　　因查出乙肝“小三陽”而在單位錄用時遭拒的高先生今年5月就拿到了北京市朝陽區(qū)人民法院的勝訴判決，可敗訴方北京比德創(chuàng)展通訊技術(shù)有限公司卻始終沒有履行判決書中確定的義務。

　　記者獲悉，高先生已經(jīng)向朝陽法院提出了強制執(zhí)行申請。

　　高先生原本就職于上海一家軟件公司，2007年4月，他接到了北京比德創(chuàng)展通訊技術(shù)有限公司(以下簡稱比德創(chuàng)展公司)部門經(jīng)理的電話，邀請他到比德創(chuàng)展公司擔任結(jié)構(gòu)設計工程師，他欣然接受。隨后，高先生辦理了辭職手續(xù)來到北京，可等待他的'竟然是公司的拒絕錄用。比德創(chuàng)展公司因在體檢中得知高先生為乙肝“小三陽”，拒絕與其簽訂勞動合同。

　　為此，高先生一紙訴狀將比德創(chuàng)展公司告上了法庭，要求其賠償相應損失。今年5月，朝陽法院作出一審判決，認為雖然比德創(chuàng)展公司拒絕錄用行為發(fā)生于2007年，不能適用今年1月1日施行的《就業(yè)促進法》及《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，但該公司因高先生乙肝“小三陽”而拒絕錄用的行為已經(jīng)違反了平等就業(yè)原則，據(jù)此判處比德創(chuàng)展公司向高先生書面賠禮道歉，并賠償經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金共計19000余元。如該公司拒絕履行，將把判決書主要內(nèi)容在北京地區(qū)公開發(fā)行的報紙上刊登。

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