辭退員工通知書[經(jīng)典]

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的辭退員工通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退員工通知書1

xxxxxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的.辭職手續(xù)。 特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書2

__先生女士

　　由于__原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于__年__月__日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司

　　特此通知

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

辭退員工通知書3

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭xx宿舍毆打外來(lái)人員，郭xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤楊主管對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處分。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處分，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書4

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

xx年xx月xx日

辭退員工通知書5

XX先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　XX有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司員工手冊(cè)的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　辭退人簽字：________

　　車間主任簽字：________

　　行政部簽字：________

　　總經(jīng)理簽字：________

　　____公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書7

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同〞予以辭退。請(qǐng)于xx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　公司人力資源部

辭退員工通知書8

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

xx先生/女士：

　　你與本公司于xx 年 xx月x xx日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開(kāi)始至今的工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同。請(qǐng)配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　完畢后請(qǐng)你于 xx年 xx月 xx日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xx年 xx月xx 日

辭退員工通知書10

XXXXXXXX先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。

XXXXXXXX有限責(zé)任公司

年月日

辭退員工通知書11

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxx有限責(zé)任公司

　　年月日

辭退員工通知書12

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxx有限責(zé)任公司

xxxx年月日

辭退員工通知書13

xx(員工)：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)趚x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書14

xx：

　　感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)（時(shí)間：xx年11月20日至xx年1月12日）對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的.考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx公司。

　　xx年xx月xx日。

辭退員工通知書15

______（員工）：

　　根據(jù)公司人事部門的評(píng)估結(jié)果，在您試用期過(guò)程中，未能達(dá)到本公司所公布招聘職位的'錄用標(biāo)準(zhǔn)。因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期工資。

　　________公司

　　____年____月____日

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